目录/提纲：……

　　一、肯定工作成绩，充分认识激励职级公务员担当作为的重要成效

　　二、认清当前形势，准确把握职级公务员管理工作面临的挑战

　　三、明确重点任务，持续推动职级公务员担当作为

　　（一）强化制度落实，确保管理工作规范有序

　　一是加强制度宣传培训

　　二是严格制度执行监督

　　（二）优化人岗配置，充分发挥职级公务员优势

　　一是深入开展人才摸底调研

　　二是精准实施岗位配置

　　（三）完善考核体系，增强监督考核实效性

　　一是细化考核评价指标

　　二是创新考核方式方法

　　三是强化考核结果运用

　　（四）加强激励保障，激发职级公务员工作热情

　　一是完善激励机制

　　二是强化关心关爱

　　三是营造良好氛围

　　四、强化组织保障，确保各项工作任务落到实处

　　（一）加强组织领导，压实工作责任

　　（二）加强部门协作，形成工作合力

　　（三）加强督促检查，确保工作实效

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　　在全市职级公务员管理工作推进会议上的讲话

　　同志们：

　　今天，我们在这里召开全市职级公务员管理工作推进会议，主要任务是深入贯彻落实党中央关于公务员队伍建设的决策部署，全面总结我市近年来在激励职级公务员担当作为工作中的成效与经验，分析当前工作面临的新形势、新问题，研究部署下一阶段重点工作，进一步凝聚共识、强化举措，通过全方位管理和经常性监督，持续激发职级公务员队伍的积极性、主动性和创造性，为全市经济社会高质量发展提供坚实的人才保障。参加今天会议的有市委组织部领导班子成员及相关科室负责人，各县（市、区）委组织部部长、分管副部长，市直各部门分管人事工......