目录/提纲：……

　　一、总结工作成效，充分认识留才引才招聘工作的重要意义

　　二、分析当前形势，准确把握留才引才招聘工作面临的挑战

　　三、明确工作重点，全面推进留才引才招聘工作再上新台阶

　　（一）加大宣传推广力度，提升招聘活动影响力

　　一是创新宣传方式

　　二是拓展宣传渠道

　　三是打造品牌效应

　　（二）优化岗位设置与人才匹配，提高招聘精准度

　　一是深入调研企业需求

　　二是加强人才信息收集与分析

　　三是开展精准对接活动

　　（三）完善人才服务保障体系，增强人才归属感和稳定性

　　一是落实人才优惠政策

　　二是优化人才发展环境

　　三是强化人才关怀服务

　　（四）加强部门协同与社会参与，形成留才引才工作合力

　　一是强化部门协同配合

　　二是引导社会力量参与

　　三是加强区域人才合作

　　四、强化组织保障，确保留才引才招聘工作各项任务落到实处

　　（一）加强组织领导，压实工作责任

　　（二）加大资金投入，保障工作开展

　　（三）强化监督考核，确保工作实效

　　……

　　在全市留才引才招聘工作推进会议上的讲话

　　同志们：

　　今天，我们在这里召开全市留才引才招聘工作推进会议，主要任务是全面总结我市“‘就’在XX，‘职’引未来”2025年度留才引才招聘活动开展情况，分析当前人才工作面临的形势与挑战，部署下一阶段重点工作，进一步凝聚共识、强化举措，为企业精准搭建供需对接平台，吸引更多人才扎根我市，为全市经济社会高质量发展提供坚实的人才支撑。参加今天会议的有市委组织部、市人社局领导班子成员及相关科室负责人，各县（市、区）组织部......