同志们：

　　按照省局党委和市直机关工委关于开展党委书记抓党建工作述职评议考核的工作安排，我们召开XX市税务系统党委书记抓党建述职评议工作会议。抓党建述职评议是对各位“一把手”政治素养、责任担当、工作能力、廉洁自律、班子建设、党员教育管理等工作的全面检验。今天，现场汇报的环节已经结束，从汇报情况来看，会前每位同志都做了充分准备。会上，各位“一把手”谈成绩讲问题，实事求是；理思路定措施，切合实际。各位局领导的点评，既充分肯定成绩，也中肯指出存在问题，指明了今后努力方向，我都赞同。今天的会议实现了预期目标，既展示了工作成果，又促进了经验交流，同时深入剖析了问题，并有效传导了责任压力。

　　过去一年，大家都能自觉履行“第一责任人”职责，当好关键引领、尽到关键责任、发挥关键作用，带领税务干部做了大量基础性、突击性和创造性的工作，全面提升政治担当、全速干好税收主业、全力加强队伍建设，在政治忠诚上展现了新境界、在基层党建上展现了新突破、在服务中心上展现了新作为、在正风肃纪上展现了新气象，形成了不少好的经验、好的做法，请党建工作领导小组各成员单位进一步总结提炼、加以推广，助力今年税收工作迈上新台阶。

　　我们在肯定成绩的同时，也不能忽视存在的问题和不足。“述”和“评”的目的是为了“改”和“促”。 根据今天现场听取的内容，结合平时了解掌握的情况，全市的党建工作还有不足和短板，表现在“五个有差距”：

　　一是抓党建的意识和能力与“走好第一方阵”的要求有差距。有的基层党委对树牢“税务机关首先是政治机关”的理念仅挂在嘴上、留在纸上，对党建工作重要性、规律性认识不足、理解不深。我们常说“不谋全局者不足谋一域”，有的领导不善于站在讲政治的高度、站在工作全局的角度去思考谋划党建工作，导致责任传导......