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在全区政务服务改革推进会议上的讲话

发布时间:2025-08-21

  目录/提纲:……

在全区政务服务改革推进会议上的讲话

  一、深刻认识服务改革的重要意义

  二、准确把握服务改革的关键重点

  (一)持续深化“双盲”评审改革,打造公平透明招投标环境

  (二)大力推进全流程网办,提升服务便利化水平

  (三)积极开展远程异地评标,促进资源优化配置

  三、全力确保服务改革落地见效

  (一)加强组织领导,明确工作责任

  (二)强化监督考核,确保工作实效

  (三)加强宣传引导,营造良好氛围

  ……

  在全区服务改革推进会议上的讲话

  

  同志们:

  

  今天,我们在这里召开全区服务改革推进会议,主要任务是深入贯彻落实关于优化营商环境的决策部署,总结我区服务改革工作成效,分析当前面临的形势,安排部署下一阶段重点任务,进一步凝聚共识、真抓实干,推动全区服务水平再上新台阶。参加今天会议的有主要领导、各相关部门主要负责同志、各X镇、X街道分管负责同志以及部分企业代表。刚才,X部门作了汇报发言,讲得都很好,我都同意,大家一定要认真落实好。下面,结合工作实际,我讲几点意见。

  

  一、深刻认识服务改革的重要意义

  

  服务是与企业、群众沟通的桥梁和纽带,其水平高低直接关系到营商环境的优劣,关系到经济社会发展的质量和效益。在当今激烈的区域竞争中,良好的服务环境已经成为吸引投资、集聚资源的关键因素。从全国来看,各地都在大力推进服务改革,纷纷推出一系列创新举措,抢占发展先机。我们X区作

  ……略…… 

  现了评标专家跨区域资源共享。这些数据充分表明,“双盲”评审改革在规范招投标市场秩序、提高资源配置效率方面发挥了重要作用。

  

  下一阶段,我们要进一步扩大“双盲”评审的适用范围,将更多类型的招投标项目纳入“双盲”评审体系,确保应评尽评。同时,要加强与其他地区的合作,建立更加广泛的跨区域评标专家库,实现专家资源的更大范围共享。要不断完善“双盲”评审的操作流程和管理制度,加强对评审过程的监督和管理,确保评审结果的公正性和权威性。要加大对“双盲”评审改革的宣传力度,让更多企业了解和认可这一改革举措,吸引更多企业参与我区招投标活动。

  

  (二)大力推进全流程网办,提升服务便利化水平

  

  全流程网办是服务改革的重要方向,也是提高服务效率的关键举措。通过全流程网办,企业和群众可以随时随地在线办理各类服务事项,不受时间和空间的限制,大大提高了办事效率。我区在推进全流程网办方面已经取得了一定进展,但与先进地区相比,还存在一些差距和不足。

  

  我们要进一步梳理和优化服务事项,按照“应上尽上、全程在线”的原则,将更多事项纳入全流程网办范围。要加强服务平台建设,提升平台的稳定性和兼容性,确保企业和群众能够顺畅地在线办理业务。要加强对企业和群众的培训和指导,通过开展线上线下培训、制作操作指南等方式,让他们熟练掌握全流程网办的操作方法。要建立健全全流程网办的监督考核机制,对各部门全流程网办工作进展情况进行定期检查和考核,确保各项工作落到实处。

  

  (三)积极开展远程异地评标,促进资源优化配置

  

  远程异地评标是“双盲”评审的延伸和拓展,通过跨区域组建评标委员会,实现了评标专家的异地抽取和异地评审,进一步提高了评标工作的公正性和科学性。我区与邯郸、秦皇岛等地开展的跨市域远程异地评审项目,取得了良好的效果,为我们进一步推进远程异地评标工作提供了宝贵经验。

  

  我们要继续加强与周边地区的合作,建立更加紧密的远程异地评标协作机制,扩大远程异地评标的区域范围。要加强评标专家库的建设和管理,提高评标专家的专业素质和职业道德水平,确保评标工作质量。要加大对远程异地评标技术保障的投入,完善评标场地和设备设施,确保远程异地评标工作顺利进行。要加强对远程异地评标工作的总结和推广,及时发现和解决工作中存在的问题,不断完善工作机制和流程。

  

  三、全力确保服务改革落地见效

  

  (一)加强组织领导,明确工作责任

  

  服务改革涉及面广、政策性强、工作难度大,需要各部门密切配合、协同推进。各部门主要负责同志要切实履行第一责任人职责,亲自研究部署、亲自协调推进,确保改革工作有人抓、有人管。要建立健全工作专班,明确各部门的职责分工,将改革任务分解到具体岗位、具体人员,形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。要加强部门之间的沟通协调,建立定期会商机制,及时解决改革过程中遇到的问题和困难,形成工作合力。

  

  (二)强化监督考核,确保工作实效

  

  监督考核是推动工作落实的重要手段。要建立健全服务改革监督考核机制,将改革任务完成情况纳入各部门年度绩效考核体系,加大考核权重,对工作成绩突出的单位和个人进行表彰奖励,对工作推进不力的进行问责追责。要加强对改革工作的日常监督检查,通过实地调研、专项督查、随机抽查等方式,及时掌握改革工作进展情况,发现问题及时督促整改。要充分发挥社会监督的作用,通过设立投诉举报电话、邮箱等方式,广泛收集企业和群众 ……


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