自加入中国以来，我在组织及各级领导的正确领导下，牢固树立全心全意为人民服务的思想，在工作中能处处以员的标准严格要求自己，以身作则，处处发挥员的先锋模范作用，积极完成组织交给的各项任务。但是，对照员先进性和优秀员标准还有不小的差距。现将自己的性状况剖析汇报如下：
　　一、个人性存在的问题和不足
　　（一）史学得不深不透不全。对的基本理论和史还缺乏系统、深入、全面的学和研究，对一些重要的内法规尤其是涉及员干部教育、管理、处分和保护等方面的政纪条规的掌握程度还停留在了解层面没有深挖理论的内涵。上级布置学任务时就学一点，缺乏主动安排和自主学，理论学存在被动性，存在着急用急学的情况，主要表现为有时为了应付上级检查而突击学。
　　（二）群众观念有所弱化。一些工作做得不细、不深、不实，与基层群众期盼还有一定差距。思想工作不够细致，没有及时回应干部群众诉求，没有真正做到同基层干部群众打成一片。常以工作任务繁重为由，深入基层调研时间短、次数少，与群众沟通交流不够，接地气少，对群众所需所想所盼了解不够清楚，忽视对敏感问题的捕捉，发现热点难点问题不及时。
　　（三）务实有待加强。对上级下达的预算指标总想尽办法努力完成，导致税收增长速度远远超过经济增长速度，促使长期累积的收入质量不高的矛盾无法化解；存在以会议贯彻会议、以文件贯彻文件的现象，跟踪督查少，讲求实效不够，如每年的税收宣传月重形式的多，重成效的少。
　　二、原因剖析
　　（一）理论学有所虚化。在思想上放松了理论学学的主动性不够，重视程度不够。平时忙于业务工作，对的理论知识的学仅仅停留在表层，没有深挖理论的内涵。自己在学过程中，往往不求甚解，仅是在工作需要时翻翻……