目录/提纲：……

　　一、充分肯定成绩，准确把握教育系统招聘工作的显著成效

　　（一）创新招聘机制，实现资源高效整合与统筹

　　（二）强化部门协作，保障笔试工作平稳有序开展

　　（三）优化服务举措，提升考生报考体验与满意度

　　二、深入分析问题，清醒认识招聘工作存在的短板与不足

　　（一）区域报考冷热不均，部分岗位竞争失衡

　　（二）面试组织难度增大，公平公正面临考验

　　（三）后续工作衔接不畅，存在潜在风险隐患

　　三、强化责任担当，扎实做好教育系统招聘后续重点工作

　　（一）多措并举，破解报考失衡难题

　　一是加强岗位宣传引导

　　二是优化岗位设置和招聘条件

　　三是完善激励政策

　　（二）精心组织，确保面试公平公正

　　一是严格选拔和培训面试评委

　　二是科学设计面试流程和标准

　　三是加强面试过程管理

　　（三）协同配合，保障后续工作顺利推进

　　一是建立高效的工作协调机制

　　二是规范工作流程和标准

　　三是强化风险防控意识

　　四、加强组织领导，为招聘工作提供坚实保障

　　（一）压实工作责任，强化担当作为

　　（二）加强监督检查，确保规范有序

　　（三）注重总结提升，建立长效机制

　　……

　　在全市教育系统事业编制人员招聘工作推进会议上的讲话

　　同志们：

　　今天，我们在这里召开全市教育系统事业编制人员招聘工作推进会议，主要任务是全面总结X市暨部分辖市区教育系统2025年公开招聘事业编制工作人员笔试工作成果，深入分析当前招聘工作面临的新形势、新挑战，研究部署后续面试及录用等重点工作，进一步凝聚共识、强化责任......