县纪委书记学习《党政机关厉行节约反对浪费条例》研讨发言材料

　　《政机关厉行节约反对浪费条例》是新时代纵深推进全面从严治、深化建设的制度利器，是规范政机关运行、涵养清风正气的行动指南。作为县级，肩负着监督执纪问责的责任，必须在学深悟透《条例》精髓要义的基础上，立足县域生态实际，以刀刃向内的勇气和久久为功的韧劲，推动厉行节约反对浪费在基层落地生根。现结合工作实际，从五个方面就贯彻落实《条例》谈几点思考。

　　一、铸魂补钙强根基，在深化思想认识中校准行动坐标

　　（一）从高度把握《条例》的战略定位。厉行节约反对浪费从来不是简单的"过日子"问题，而是关乎执政根基的重大课题。在基层工作实践中，部分员干部存在"小节无害"的错误认知，把超标准接待视为"热情好客"，将办公用房超标解释为"工作需要"。这些错误思想的根源在于站位不高，未能从巩固

　　……略……　

　　（一）聚焦公务接待领域的"隐形变异"。当前，公务接待中的浪费现象呈现出新特点：有的将违规接待转入内部食堂、私人会所，有的用办公用品发票冲抵餐饮费用。针对这些"新变种"，我们创新建立"智慧监督平台"，对接财政支付、税务发票等系统，运用大数据比对分析异常消费；组建"四风"问题暗访组，采取"四不两直"方式突击检查；设立"随手拍"举报通道，发动群众参与监督。通过构建"线上+线下"监督网络，让"舌尖上的浪费"无处遁形。

　　（二）整治办公用房领域的"打擦边球"。办公用房超标问题往往存在"障眼法"：有的单位通过设置"值班室""资料室"变相扩大使用面积，有的领导干部将超标办公室分隔后挂名他人。对此，我们开展"清房行动"专项整治，采取"图纸比对+实地测量"方式，逐间核实办公用房面积；建立领导干部办公用房信息库，实行动态管理；对整改不力的单位主要负责人进行约谈。通过铁腕整治，全县办公用房超标问题实现动态清零。

　　（三）严查会议活动领域的"形式主义"。基层会议活动中存在的"文山会海"问题，本质上是对公共资源的极大浪费。我们推行"三减三提"工作法：减少会议数量，推行"多会合一"；减少会议时长，实行限时发言制度；减少参会人员，推行视频会议。同时，建立会议活动审批备案制度，对无实质内容的会议一律取消；开展"文风会风"专项督查，对空话套话多的文件、报告予以退回。通过这些举措，全县会议数量同比下降XX%，文件篇幅平均缩短XX%。

　　三、创新机制固根本，在完善制度体系中扎紧制度笼子

　　（一）构建责任落实机制。落实《条例》，关键在压实责任。我们制定《政机关厉行节约反对浪费责任清单》，明确（组）主体责任、监督责任和部门职能责任；建立"一把手"负总责、分管领导具体抓、责任科室抓落实的三级责任体系；将厉行节约纳入领导干部述职述内容，实行"一岗双责"。通过构建权责清晰、环环相扣的责任链条，形成齐抓共管的工作格局。

　　（二）完善监督检查机制。建立"日常监督+专项检查+交叉互查"的立体化监督体系：日常监督方面，发挥派驻纪检监察组"探头"作用，开展常态化检查；专项检查方面，针对重要节点、重点领域开展集中整治；交叉互查方面，组织乡镇、派驻机构开展异地检查。同时，完善问题线索移送机制，加强与审计、财政等部门的协作配合，形成监督合力。今年以来，通过联动监督发现问题线索32件，处理相关责任人15人。

　　（三）健全考核评价机制。制定完善《政机关厉行节约反对浪费考核办法》，设置量化考核指标，涵盖经费支出、资源利用、制度执行等多个维度；引入第三方评估机构，对单位节约成效进行客观评价；建立考核结果运用机制，将考核结果与单位评先评优、干部选拔任用挂钩。通过科学合理的考核评价，激发各单位厉行节约的内生动力。

　　四、示范引领树新风，在涵养洁文化中厚植节约土壤

　　（一）发挥领导干部"头雁效应"。领导干部的言行举止对社会风气具有重要导向作用。我们开展"一把手"政承诺活动，组织全县科级以上干部签订《厉行节约承诺书》；建立领导干部节约示范岗，评选"勤俭标兵"；要求领导干部带头落实"光盘行动"，主动乘坐公共交通工具。通过以上举措，形成"一级做给一级看、一级带着一级干"的良好 ……

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