目录/提纲：……

　　一要求不仅是对基层治理的规范，更是推动乡村振兴、实现基层治理现代化的重要举措

　　一、基本情况

　　二、存在问题

　　（一）权力相对集中引发监管难题

　　（二）监督机制偏软影响工作质效

　　（三）纪法意识不足弱化自我监督

　　（四）激励培养不足加大干部压力

　　三、对策建议

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　　关于加强“一肩挑”背景下村“两委”干部教育监督管理的对策建议

　　2025年中央和省委一号文件明确提出，要完善基层监督体系，严格村干部特别是“一肩挑”人员管理监督。这一要求不仅是对基层治理的规范，更是推动乡村振兴、实现基层治理现代化的重要举措。现结合本人所在的XX县实例，对“一肩挑”后村“两委”干部教育监督管理的实践经验、存在问题和对策建议进行分析思考。

　　一、基本情况

　　全国数据显示，截至202x年底，全国共有村级党组织57.6万个，村“两委”干部总数373.2万人，村党组织书记57.6万人，其中已有超过85%的行政村实现了“一肩挑”，比202x年提高了近20个百分点。在这一模式下，有效避免因权力分散导致的内耗和推诿，提高了农村工作的效率和反应速度，能够更好地贯彻落实上级的政策和方针，推动各项工作有序、稳定地推进。然而，权力的集中也可能带来一些潜在的问题和

　　……略……　

　　职干部编制仅有XX人。村级纪检委员与村务监督委员会主任虽被赋予监督职责，部分村甚至实行“两员合一”，但仍在“一肩挑”干部领导下从事工作，加上待遇差距悬殊、能力素养不足等因素，存在不愿、不敢、不会监督的情况。

　　（三）纪法意识不足弱化自我监督。202x年换届后，少数“一肩挑”干部并未经过多岗位锻炼，直接一步到位“一肩挑”，对基层监督的各项机制认识不到位、理解不全面、执行不严谨，把各项监督视为“找茬”“挑刺”“不信任”，主动接受监......