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根据学教育计划安排，今天我以“在深化建设中坚决整治隐形变异‘四风’问题”为题给大家上一次课。的直接关乎的形象，与人心向背紧密相连，更关系着的生死存亡。多次强调，“建设永远在路上”，“四风”问题具有极强的顽固性与反复性，稍有懈怠就极易出现反弹回潮的现象。当下，在全面从严治的高压态势下，表面上的“四风”问题得到了有效遏制。然而，我们必须保持清醒的认知，一些“四风”问题已然披上了“隐身衣”，藏身于“青纱帐”之中，呈现出隐蔽化、变异化的新趋势。今天开展此次课，就是要深入剖析隐形变异“四风”问题的本质、具体表现、产生根源及其严重危害，动员市直机关全体员干部，以高度的自觉和切实的行动自觉，坚决打赢这场整治隐形变异“四风”问题的攻坚战与持久战。
一、深刻认识隐形变异“四风”问题的严峻性与复杂性，时刻保持清醒。从我们所掌握的情况以及各地调研反馈的信息来看，隐形变异“四风”问题层出不穷，花样翻新，且无孔不入。其隐蔽性与欺骗性愈发强烈，给治理工作带来了极大的难度。主要体现在以下几个方面。一是公款吃喝“换马甲”。从以往的高档酒店转移至“升级版”的单位食堂、内部餐厅，甚至藏身于私人会所、农家乐；在费用报销环节，采用“化整为零”“张冠李戴”的手段，将超标接待费用进行拆分，转嫁到会议费、培训费、项目经费之中；更为严重的是，部分干部“不吃公款吃�濉保窘枋种兄叭ǎ邮芄芾矸穸韵蟀才诺难缜耄獠唤黾又亓似笠蹈旱＃寡现仄苹盗擞袒肪场６枪邓接谩案惚渫ā薄９蹈母镏螅鱿至酥钊纭肮低涤谩保ń诩偃辗獯婧笪ス嫫粲茫ⅰ八匠倒保ㄓ霉导佑涂ㄎ匠导佑汀⒂霉畋ㄏ匠捣延茫┑刃碌奈ス嫘问健８霰鸶刹啃拇娼男遥砦蟮厝衔庵帧鞍迪洳僮鳌辈换岜徊炀酢Ｈ腔樯ゼ奕ⅰ八；ㄑ薄４蟛俅蟀斓男形盎恪保ü峙值匮缜氲姆绞剑湎嗤黄乒婺Ｏ拗疲换褂行┤搜≡瘛爸皇绽癫话煜保柚绾彀刃问绞帐芾窠穑脊姹芗喽健Ｋ氖前旃梅俊巴嬲涎邸薄Ｔ谇謇沓曜及旃梅抗讨校嬖凇凹僬摹钡南窒蟆Ｍü庸摇盎嵋槭摇薄敖哟摇泵排疲蛘甙诜哦嘤嘧酪挝弊俺啥嗳税旃仁侄危导噬旃婊⑽创锏奖曜家蟆Ｎ迨歉＠⒎拧白昕兆印薄Ｍü榭⑵薄⑿榱锌В式鹱浦列峄颉靶〗鹂狻钡确绞剑ス娣⒎沤虿固蚋＠簧踔猎诳蒲芯选⒒嵋榫阎刑兹∽式穑糜诓徽笨АＡ切问焦倭拧盎恍卵铡薄１硐治懊藕媒⒘澈每础⑹履寻臁钡男鹿倭胖饕澹弧拔纳交岷！背氏忠位卣鳎ɑ嵋椴簧媳怼⒘倏还ぷ髦写嬖谕期贸镀ぁ⒉坏５辈蛔魑摹疤善健毙奶灰约鞍焓陆病叭饲椤薄⒏恪靶∪ψ印钡炔涣挤缙Ｕ庑┮伪湟煨形局噬鲜恰八姆纭蔽侍獾耐绻绦杂敕锤葱栽诟哐固葡碌呐で吹嵌詘xxxxx精神的公然阳奉阴违，是对的纪律规矩的严重挑衅。它们极大地侵蚀着的健康肌体，严重损害了群干群关系，致使生态遭受污染。对此，我们必须秉持“零容忍”的坚决态度和“露头就打”的坚定决心。
二、深挖隐形变异“四风”问题根源，筑牢拒腐防变的思想根基。问题的产生绝非偶然，其背后有着极为深刻的根源。一是思想认识根源——宗旨意识淡漠，理想信念滑坡。一些员干部“官本位”思想根深蒂固，特权观念作祟，完全忘却了“我是谁、为了谁、依靠谁”这一根本问题。对持之以恒正风肃纪的坚定决心认识不足，存在“一阵风”“查不到我”的侥幸心理。价值观念出现扭曲，享乐主义、奢靡之风的思想残余依旧存在。二是制度机制根源——制度笼子不够严密，执行刚性不足。部分领域的制度存在空白、滞后或者过于原则化的问题，缺乏针对隐形变异问题的精准衡量标准与具体操作细则。在制度执行过程中，存在打折扣、搞变通的情况，“牛栏关猫”现象时有发生。财务管理制度、公务接待制度、公车管理制度、经费报销制度等关键领域的监管不够透明、规范，给一些人“钻空子”创造了机会。三是监督制约根源——监督合力未形成，方式方法需创新。专门监督（纪检、、政协、审计）在深度、广度以及协同性方面有待进一步加强。群众监督、舆论监督的渠道不够畅通便捷，相关保护激励机制不够完善。运用大数据、信息化等科技手段进行精准监督的能力亟待提升。对“关键少数”尤其是一把手的监督仍需持续强化。二级单位内部监督作用未能充分发挥，存在监督盲区。四是文化社会根源——“人情”“圈子”文化负面影响。传统的“人情社会”“关系学”在部分地方和部门依旧盛行，请客送礼、讲究“码头”、搞“小圈子”等现象成为滋生隐形“四风”问题的土壤。“随大流”“法不责众”的错误观念使得部分人放松了对自身的要求。
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