栏目导航同志们，青年朋友们：
今天我们召开全县青年创业就业帮扶工作推进会，主要任务是深入贯彻落实上级关于青年工作的重要指示精神，总结前期工作成效，分析当前形势，部署下一步任务，进一步凝聚共识、汇聚力量，推动我县青年创业就业帮扶工作再上新台阶。青年是国家的未来、民族的希望，也是我县经济社会发展的生力军和突击队。做好青年创业就业帮扶工作，不仅关系到青年的成长成才，更关系到我县高质量发展的大局。下面，我讲几点意见。
一、提高思想认识，筑牢青年创业就业帮扶思想根基
我们要从战略和全局的高度，深刻认识做好这项工作的重大意义，切实增强责任感和使命感。
（一）把握时代要求，明确帮扶工作新使命
时代在发展，形势在变化，青年创业就业帮扶工作也面临着新的使命和任务。我们要紧跟时代步伐，准确把握时代对青年创业就业提出的新要求。要响应国家战略号召，勇担时代重任。当前，国家大力实施创新驱动发展战略，鼓励大众创业、万众创新，为青年创业就业提供了广阔舞台。我们要积极响应国家号召，把青年创业就业帮扶工作与国家战略紧密结合起来，引导青年在创业就业中为国家发展贡献力量。要顺应地方发展大势，助力县域经济。我县正处于转型升级、爬坡过坎的关键时期，迫切需要大量有知识、有技能、有活力的青年人才投身经济社会建设。做好青年创业就业帮扶工作，能够为我县经济发展注入新的动力，推动县域经济高质量发展。要满足青年成长期盼，实现人生价值。青年时期是人生中最具活力和创造力的阶段，青年们渴望通过创业就业实现自己的人生理想和价值。我们的帮扶工作要顺应青年的成长期盼，为他们搭建平台、创造条件，让他们在奋斗中实现自我价值。
（二）立足县情实际，找准帮扶工作着力点
我县有着独特的区位优势、资源禀赋和产业基础，青年创业就业帮扶工作必须立足我县实际，找准工作的着力点和突破口。要结合产业发展布局，引导青年创业方向。我县的特色产业如xxx、xxx等具有良好的发展前景，我们要引导青年围绕这些产业开展创业活动，实现创业与产业发展的良性互动。要针对经济发展短板，扶持青年就业项目。我县在一些新兴产业和服务业领域还存在发展短板，我们要鼓励青年在这些领域创业就业，填补产业空白，推动经济结构优化升级。要着眼城乡发展差距，推动青年返乡创业。城乡发展不平衡是我县面临的一个突出问题，我们要积极引导和扶持青年返乡创业，带动农村经济发展，缩小城乡差距。
（三）聚焦青年需求，增强帮扶工作针对性
青年在创业就业过程中面临着各种各样的困难和需求，只有精准聚焦这些需求，帮扶工作才能取得实效。要关注创业资金短缺问题，提供融资支持。资金是青年创业的首要难题，很多有想法、有项目的青年因为缺乏资金而无法启动创业。我们要想办法为他们提供多渠道的融资支持，解决资金瓶颈。要解决就业信息不对称问题，搭建信息平台。很多青年找不到合适的工作，很多企业招不到合适的人才，主要是因为信息不对称。我们要搭建高效的就业信息平台，让青年和企业能够精准对接。要回应技能提升诉求，开展技能培训。随着产业的升级和发展，对青年的技能要求越来越高。我们要根据青年的需求和市场的变化，开展有针对性的技能培训，提高青年的就业竞争力。
（四）总结过往经验，汲取帮扶工作好做法
在过去的工作中，我们积累了一些宝贵的经验，这些经验是我们推进下一步工作的重要财富，我们要认真总结和汲取。要梳理成功案例，提炼可复制模式。过去我们帮扶了一些青年成功创业就业的案例，我们要对这些案例进行深入分析，总结出其中的成功经验和可复制的模式，在全县范围内推广。要分析存在问题，找出工作薄弱环节。同时，我们也要清醒地认识到工作中存在的问题和不足，比如帮扶覆盖面不够广、服务不够精准等，针对这些问题，我们要采取有效措施加以改进。要借鉴外地经验，拓宽工作思路。我们还要积极学借鉴外地在青年创业就业帮扶工作中的好做法、好经验，拓宽我们的工作思路，创新工作方法。
二、搭建多元平台，拓宽青年创业就业帮扶渠道
平台是青年创业就业的重要支撑，搭建好各类平台，能够为青年提供更多的机会和资源。我们要整合各方力量，搭建多元化的平台，为青年创业就业保驾护航。
（一）打造创业孵化平台，培育青年创业新动能
创业孵化平台是培育青年创业项目的重要载体，我们要加大投入，打造一批高质量的创业孵化平台。要建设标准化孵化基地，提供优质创业空间。按照高标准、规范化的要求，建设一批设施完善、功能齐全的创业孵化基地，为青年创业者提供办公场地、会议室、实验室等必要的创业空间。要配备专业化服务团队，解决创业实际难题。为孵化基地配备专业的服务团队，包括创业导师、法律顾问、财务专家等，为青年创业者提供创业指导、法律咨询、财务管理等全方位的服务，帮助他们解决创业过程中遇到的实际难题。要引入市场化运营模式，提升孵化基地效益。采用市场化的运营模式，提高孵化基地的管理水平和运营效益。通过引入社会资本、企业合作等方式，为孵化基地注入活力，实现可持续发展。
（二）构建就业对接平台，畅通青年就业新路径
就业对接平台是连接青年和企业的桥梁，我们要构建高效、便捷的就业对接平台，让青年能够更快、更好地找到合适的工作。要举办专场招聘会，促进供需直接见面。定期举办各类专场招聘会，根据不同的行业、不同的岗位需求，邀请相关企业和青年参加，让他们面对面交流、洽谈，提高就业对接的效率。要开展校企合作项目，实现人才定向培养。加强与本地高校、职业院校的合作，开展校企合作项目，根据企业的需求，为学校提供人才培养方案，让学生在校期间就能够学到符合企业要求的知识和技能，实现人才的定向培养和输送。要建立线上就业平台，提供全天候服务。利用互联网技术，建立线上就业平台，青年可以在平台上浏览招聘信息、投递简历，企业可以在平台上发布招聘信息、筛选简历，实现全天候、无缝隙的就业对接服务。
（三）搭建交流合作平台，汇聚青年发展新资源
交流合作能够为青年带来更多的资源和机会，我们要搭建多种形式的交流合作平台，促进青年之间、青年与企业之间、青年与社会之间的交流合作。要组织创业沙龙活动，促进经验交流。定期组织创业沙龙活动，邀请成功的青年创业者、企业家、专家学者等参加，让他们分享创业经验、交流创业心得，为青年创业者提供借鉴和启发。要举办项目对接会，推动资源整合。举办各类项目对接会，让青年的创业项目与投资机构、企业等进行对接，促进资源的整合和优化配置，帮助青年项目更好地发展。要开展跨区域交流活动，拓宽青年视野。组织青年到外地考察学，参加各类创业创新大赛、论坛等活动，让他们了解外面的先进理念和发展动态，拓宽视野，增长见识。
（四）完善培训提升平台，增强青年创业就业本领
培训提升平台是提高青年创业就业本领的重要途径，我们要不断完善培训体系，为青年提供全方位、多层次的培训服务。要开设创业理论课程，夯实创业基础。邀请专业的老师为青年开设创业理论课程，包括创业管理、市场营销、财务管理等方面的知识，让青年掌握创业的基本理论和方法，夯实创业基础。要开展实践操作培训，提高动手能力。除了理论课程，还要开展实践操作培训，让青年在实际操作中掌握相关技能。比如，组织青年到企业实、参与实际项目运营等。要提供个性化培训方案，满足不同需求。不同的青年有不同的创业就业需求和基础，我们要根据青年的具体情况，为他们提供个性化的培训方案，做到因材施教。
三、强化政策支持，加大青年创业就业帮扶力度
政策是青年创业就业的重要保障，我们要不断完善政策体系，加大政策支持力度，让青年能够享受到更多的政策红利。
（一）完善扶持政策体系，增强政策吸引力
要建立健全涵盖创业、就业、培训、融资等各个方面的扶持政策体系，让政策更具吸引力和操作性。要出台资金扶持政策，缓解创业资金压力。设立青年创业专项资金，对符合条件的青年创业项目给予一定的资金补贴或贷款贴息，降低青年创业的资金压力。要制定场地优惠政策，降低创业运营成本。对青年创业者租用办公场地、生产厂房等给予一定的租金补贴或减免，降低他们的创业运营成本。要推出税费减免政策，减轻青年创业负担。落实国家和地方的税费减免政策，对青年创业企业在一定时期内给予税费减免，减轻他们的负担。
（二）优化政策落实机制，提升政策执行力
政策的生命力在于落实，我们要优化政策落实机制，确保各项政策能够不折不扣地落到实处。要建立政策落实台账，明确责任分工。对各项扶持政策建立落实台账，明确责任单位、责任人和完成时限，确保每一项政策都有人抓、有人管。要简化政策申报流程，提高办事效率。优化政策申报流程，减少不必要的环节和手续，让青年能够便捷地申报政策扶持，提高办事效率。要加强政策执行监督，确保政策落地见效。建立政策执行监督机制，定期对政策落实情况进行检查和评估，对发现的问题及时督促整改，确保政策能够真正惠及青年。
（三）加强政策宣传解读，提高政策知晓度
很多青年因为不了解政策而无法享受到政策红利，我们要加大政策宣传解读力度，提高政策的知晓度和覆盖面。要开展政策宣讲活动，深入基层一线。组织政策宣讲团，深入乡镇（街道）、高校、企业等基层一线，开展政策宣讲活动，向青年面对面地解读政策。要利用新媒体平台，扩大宣传范围。充分利用微信公众号、微博、抖音等新媒体平台，发布政策解读文章、视频等，让更多的青年了解政策。要编制政策宣传手册，方便青年查阅。编制通俗易懂的政策宣传手册，发放到青年手中，让他们能够随时查阅政策内容和申报流程。
（四）开展政策效果评估，确保政策实效性
要定期对政策的实施效果进行评估，根据评估结果及时调整和完善政策，确保政策的实效性和针对性。要建立评估指标体系，科学衡量政策效果。建立一套科学合理的政策评估指标体系，从创�晒β省⒕鸵等耸⒆式鹗褂眯实确矫娑哉咝Ч腥婧饬俊Ｒ苟ㄆ谄拦拦ぷ鳎笆狈⑾治侍狻６ㄆ谧橹拐咝Ч拦拦ぷ鳎ü示淼鞑椤⑹档刈叻谩⒆富岬确绞剑惴菏占嗄旰推笠档囊饧徒ㄒ椋笆狈⑾终呤凳┕讨写嬖诘奈侍狻Ｒ萜拦澜峁髡撸呕吣谌荨８萜拦澜峁哉呓屑笆钡髡屯晟疲拐吒臃锨嗄甑男枨蠛褪导是榭觯岣哒叩氖敌浴�
四、建强骨干队伍，提升青年创业就业帮扶服务水平
队伍是工作的保障，只有建设一支高素质、专业化的骨干队伍，才能为青年创业就业提供优质高效的服务。
（一）选拔优秀帮扶干部，打造精干核心团队
帮扶干部是推进青年创业就业帮扶工作的中坚力量，我们要选拔一批优秀的干部组成精干的核心团队。要明确选拔标准，注重素质和业务能力。选拔帮扶干部要坚持德才兼备、以德为先的标准，注重选拔素质高、业务能力强、有责任心、有担当的干部。要拓宽选拔渠道，吸纳各领域优秀人才。除了从机关事业单位选拔，还要面向社会吸纳企业家、专家学者、优秀青年创业者等各领域的优秀人才加入帮扶队伍，丰富队伍的知识结构和实践经验。要建立激励机制，调动干部工作积极性。建立健全帮扶干部激励机制，对工作成绩突出的干部给予表彰奖励、晋升提拔等，调动他们的工作积极性和主动性。
（二）培育专业指导师资，提供精准创业指导
专业的指导师资能够为青年创业提供精准的指导和服务，我们要加大培育力度，建设一支高水平的专业指导师资队伍。要聘请行业专家，组建专家指导团队。邀请在创业投资、市场营销、企业管理等领域有丰富经验的行业专家，组建专家指导团队，为青年创业项目提供一对一的指导。要培育本土创业导师，发挥示范引领作用。从本地成功的青年创业者中选拔和培育一批创业导师，让他们用自己的亲身经历为青年提供创业指导，发挥示范引领作用。要开展师资培训活动，提高指导水平。定期组织专业指导师资参加培训活动，学先进的创业理念和指导方法，提高他们的指导水平和服务能力。
（三）发展青年志愿者队伍，充实帮扶服务力量
青年志愿者是青年创业就业帮扶工作的重要力量，我们要积极发展青年志愿者队伍，充实帮扶服务力量。要加大志愿者招募力度，扩大队伍规模。通过线上线下相结合的方式，广泛招募青年志愿者，吸引更多有爱心、有热情、有能力的青年加入到帮扶队伍中来。要开展志愿者培训，提高服务质量。对招募的青年志愿者进行系统的培训，包括帮扶工作的流程、方法、技巧等，提高他们的服务质量和水平。要建立志愿者激励机制，激发服务热情。建立志愿者激励机制，对表现优秀的志愿者给予表彰奖励、颁发证书等，激发他们的服务热情和积极性。
（四）加强队伍培训管理，提高整体业务能力
要加强对整个帮扶队伍的培训管理，不断提高他们的整体业务能力和综合素质。要制定队伍培训计划，定期组织培训。制定详细的队伍培训计划，定期组织帮扶干部、专业指导师资、青年志愿者等参加培训，不断更新他们的知识和观念。要开展业务交流活动，促进共同进步。组织队伍开展业务交流活动，让大家分享工作经验、交流工作心得，相互学、共同进步。要建立队伍考核机制，加强监督管理。建立队伍考核机制，对帮扶队伍的工作表现进行定期考核，考核结果作为评优评先、奖惩任免的重要依据，加强对队伍的监督管理。
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