栏目导航强调，加强和改进机关的建设，必须牵住责任制这个牛鼻子。制定出台的《部门组（）落实机关主体责任的意见》（以下简称《意见》），为深入落实关于机关的重要讲话和重要指示精神、推动和国家机关组（）落实机关主体责任提供了工作遵循和制度规范，对于全面提高机关质量、以高质量机关促进高质量发展具有重要意义。医疗保障是减轻群众就医负担、增进民生福祉、维护社会和谐稳定的重大制度安排。全市医疗保障系统要坚定落实机关主体责任，坚持发挥机关引领作用，坚决履行赋予的解除全体人民的疾病医疗后顾之忧重大使命任务，让旗在医保事业高质量发展的新征程上高高飘扬。
一、提高站位，深刻认识医疗保障系统抓好机关工作的重要意义
（一）这是确保医保事业行稳致远的根本保证。作为直接服务群众健康需求的部门，医保系统必须把的建设摆在首位，通过建立健全理论学制度、完善内生活，确保医保政策制定和执行始终同保持高度一致。实践证明，凡是工作扎实的地区，其医保改革成效就更为显著，群众满意度也更高。只有坚持医保工作首先是工作的定位，才能切实履行好保障人民健康的重要职责。
（二）这是破解医保领域改革难题的有力武器。当前医保工作面临基金监管压力增大、参保扩面难度提高、服务效能有待提升等多重挑战，必须充分发挥基层组织战斗堡垒作用。各地创新开展的+医保工作模式，通过组建员先锋队、设立员示范岗等方式，在参保宣传、基金监管、服务优化等方面取得显著成效。这种将的组织优势转化为工作动力的做法，为深化医保改革提供了坚实支撑。
（三）这是践行医保为民服务宗旨的重要途径。医保工作直接关系群众切身利益，必须通过强化的建设来增强员干部的宗旨意识。许多地区开展“我为群众办实事”实践活动，组织员干部下沉基层、走访群众，切实解决参保缴费、异地结算等民生难题。这种将成果转化为惠民实效的实践，既密切群关系，也提升了医保服务的温度和质感。
（四）这是打造高素质医保队伍的必要举措。面对医保工作专业性强、政风险高等特点，必须通过全面从严治来锤炼干部队伍。各地普遍建立的风政责任体系、常态化警示教育机制，以及形式多样的业务能力提升活动，既筑牢了员干部的思想防线，又培育了一批懂政策、精业务的骨干力量。这种与队伍建设深度融合的做法，为医保事�ぴ斗⒄固峁┝丝煽康娜瞬疟Ｕ稀�
二、扛牢主体责任，以高质量机关推动医保事业高质量发展
（一）知责于心，提高站位，切实增强抓好贯彻落实的自觉。认真贯彻落实《意见》，一以贯之落实机关主体责任，必须进一步深化思想认识，以思想上的入脑入心推动落实上的见行见效。一是加强引领，以坚决做到“两个维护”的站位抓好贯彻落实。指出，和国家机关要带头做到“两个维护”，带头深化理论武装，带头夯实基层基础，带头正风肃纪反腐，全面提高机关质量。《意见》全面贯彻落实重要指示精神，把四个带头作为最重要的责任，作出系统部署，细化责任落实，督促部门组（）切实把坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”落实到行动上、体现在工作中。全市医疗保障系统首先是机关，必须主动对标对表要求，扭住责任制这个关键，抓纲带目、纲举目张，教育引导员干部高举旗帜、走在前列、步调一致，以实际行动走好第一方阵、当好三个表率、建设模范机关。二是扛牢主责主业，以知责明责履责尽责的担当抓好贯彻落实。指出，各级（组）要加强对的建设的领导，扛起主责、抓好主业、当好主角，把每条战线、每个领域、每个环节的工作抓具体、抓深入。《意见》对组（）、组（）、组（）成员、机关、机关的责任逐一作了细化，要求非常具体，看了就知道机关抓什么、怎么抓，具有很强的指导性、针对性和可操作性。只有把责任具体化，才能在落实主体责任中锚定方向、把握重点。全市医疗保障系统必须坚持以上率下、以机关带系统，把机关工作责任量化到岗、明确到人、具体到事，推动形成责任环环相扣、压力层层传导的机关工作格局，一级抓一级、层层抓落实。三是突出改革精神，以全面从严治治的自觉抓好贯彻落实。的二十届三中全会明确提出坚持用改革精神和严的标准管治。《意见》着眼健全全面从严治体系，围绕组（）需要落实的机关主体责任，从制度层面进一步明晰目标任务、基本原则、主要内容和履责重点，是深化的建设制度改革的生动实践。全市医疗保障系统必须聚焦机关主体责任落实，进一步加深对全的要求、严的基调、治的理念的理解，找准机关工作着力点和突破口，把机关组织优势、组织优势转化为发展动能和治理效能，在进一步全面深化改革、推进中国式现代化上走在前、作示范。
（二）担责于身，明晰重点关键，以更实举措压实责任链条。推动《意见》落到实处、见到实效，必须牢固树立抓好是本职、不抓是失职、抓不好是渎职理念，深刻把握落实机关主体责任的方法路径，细化实化具体举措，压紧压实责任链条。一是组明责任。局组始终把抓作为重要责任，每半年至少召开一次组会，专题研究工作，查找薄弱环节，研究解决突出矛盾问题。组成员认真履行“一岗双责”，每半年听取一次分管单位工作情况专题汇报，并在年底专题研究工作时，向组报告个人落实职责范围内责任情况。针对医保局机关比较小、人员比较少、扁平化管理的客观实际，坚持领导带头、示范带动，每名组成员均带头讲好课、带头过好双重组织生活、带头建立支部工作联系点，组主要负责同志主动到各支部督查督办基层工作，对存在的问题严肃指出、坚决纠正，切实压紧压实责任，提高工作质量。二是层层抓落实。落实机关主体责任不仅需要局组率先垂范，更需要机关、机关、支部等各方面落实具体责任，形成上下联动、齐抓共管的工作格局。局组督导直属机关落实专门责任、直属机关履行监督责任，每年研究制定工作要点并认真组织实施，发挥考核指挥棒作用，从严从实开展述职评议考核，把工作成效作为衡量领导班子和领导干部工作实绩的重要依据，以责任的压实促任务的落实。压实基层组织责任，不打招呼定期对各支部全覆盖开展机关专项检查，全面检视问题不足，让基层组织紧绷责任弦、把好履职关，抓一刻不松懈。三是互促见成效。抓机关，必须始终坚持围绕中心抓、抓好促发展，推动和业务深度融合、互促共进。局组紧紧围绕中心任务，紧扣医疗保障重点工作和队伍建设实际，找准和业务的结合点，做好融合文章，力戒形式主义。的二十届三中全会明确了直接涉及医保的20余项改革任务，局组按照时间轴顺序，区分了迅即推动改革、建立改革机制、谋划医保发展三个层次，科学制定改革任务书、时间表、优先序。在推动改革过程中，始终坚持和业务同频共振、同题共答、同向发力，每一项改革任务推开前，首先问三个是什么，即重要指示是什么、要求是什么、人民群众的期盼需要是什么，确保各项工作始终沿着正确方向前进。
（三）履责于行，深入践行实践路径，以更大力度推动质效跃升。学好、宣传好、贯彻好《意见》是压实主体责任、推动机关高质量发展的一项重要任务，必须不折不扣抓好落实。一是着力学领会贯彻。局组通过个人自学、集中学、组理论学中心组交流研讨等方式深入学领会，努力做到先学一步、深学一层。直属机关、直属机关开展专题学研讨，深入领会精神实质、把握核心要义，研提落实措施、细化任务分工，确保落地落实。支部通过“三会一课”、主题日、联学联建等，组织全体员干部认真学领会，抓好贯彻落实。二是着力构建履责体系。注重务实管用，着眼构建明责清晰、履责到位、督责有力、考责精准的责任体系，进一步落细落实局组机关主体责任清单，把任务事项划分到岗、具体到人。修订完善加强直属机关、支部建设的实施意见和基层组织抓工作述职评议考核的具体措施，形成横到边、纵到底、全覆盖的责任闭环，把各级责任管到位、严到底。三是着力夯实基层基础。牢固树立大抓基层的鲜明导向，着力建设四强支部。坚持抓在经常、严在日常，从严格落实“三会一课”、主题日、组织生活会等内基本制度入手，让内生活味更浓。强化督促指导，引导支部发挥管到人头的优势，加强员教育管理监督。及时总结创新案例、经验做法，并积极推广运用，促进整体提升，推动基层组织全面进步、全面过硬。四是着力发挥先锋作用。以高质量机关促进高质量发展，员是主体和中坚。只有增强全体员干部的意识、员意识，才能为推动医疗保障事业高质量发展提供坚强保证。着力创建“人民在我心中”品牌，注重在一线锻炼干部能力、展现员风采。结合医疗保障工作实际，在司处级干部带队赴一线开展专项飞行检查、青年干部在基层调研实践活动和关键小事调研攻关活动中，全体员佩戴员徽章，亮出员身份，增强员责任担当意识，让员时刻严格自我要求、用心为民服务。五是着力加强保障。能力背后是、背后是性。医疗保障事关人民群众健康福祉，从政策谋划到制定出台再到推动落实，都与人民群众密切相关。当前，医疗保障工作必须大力弘扬实事求是、敢于斗争的优良，紧紧抓住人民群众在医疗保障领域最关心最直接最现实的利益问题，用好调查研究传家宝，锐意进取、埋头苦干，切实把改进体现到医疗保障事业改革发展的每一项工作中，不断增强人民群众的医疗保障获得感、幸福感、安全感。
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