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今天，我们召开全区领导干部建设警示教育大会，主要任务是深入学贯彻关于加强建设的重要论述，全面落实的和二十届三次全会精神，以及、关于建设的部署要求，通过剖析典型案例、敲响纪律警钟，推动全区上下以更严标准、更实举措深化建设，为高质量推进“xx现代化中心城区”建设提供坚强保障。
刚才，区监委通报了近年来查处的6起建设典型案例，这些案例涉及违规吃喝、履职不力、以权谋私等问题，教训深刻、发人深省。全区各级领导干部要以案为鉴、以案明纪，切实把思想和行动统一到和省、市、关于建设的决策部署上来。下面，我讲三点意见。
一、提高站位，深刻认识建设的极端重要性
问题关系人心向背，关系的执政基础，关系事�砂堋�强调：“建设永远在路上，任何时候都不能松懈。”我们必须从高度深刻把握建设的时代内涵和实践要求。
第一，加强建设是忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的具体体现。的以来，以同志为核心的以“得罪千百人、不负十四亿”的使命担当推进建设，推动风政风焕然一新、社风民风持续向好。全区各级领导干部要深刻认识到，问题本质是问题，抓就是讲。必须把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去，以建设的实际成效检验忠诚。
第二，加强建设是推动高质量发展、实现“xx现代化中心城区”目标的必然要求。当前，我区正处于“十四五”规划攻坚期、新旧动能转换关键期，面临着产业升级、城市更新、民生改善等一系列重大任务。从�肽昃迷诵星榭隹矗淙恢饕副瓯３衷龀ぃ糠至煊蛉源嬖谙钅客平⑵笠捣癫痪肌⒒阒卫硇懿蛔愕任侍猓澈蠖挤从吵龈刹�的短板。只有以过硬破除“中梗阻”、打通“最后一公里”，才能把“1234”发展战略落到实处。
第三，加强建设是回应群众期盼、密切群干群关系的关键举措。问题直接关系群众的获得感、幸福感、安全感。从数据看，今年1—6月，群众反映的问题中，35%涉及干部不作为、慢作为；12%涉及生冷硬推、吃拿卡要。这些问题如果不解决，就会寒了群众的心、伤了和的公信力。我们必须把群众满不满意作为建设的“晴雨表”，以“小切口”推动“大变化”，让群众感受到建设的实效。
二、坚持问题导向，清醒认识当前建设的突出问题
总体来看，近年来全区建设取得了显著成效，绝大多数干部担当作为、务实清，在防汛救灾、优化营商环境等大战大考中展现了过硬。但也要清醒看到，对照和省、要求，对照群众期盼，仍有部分干部存在“四个方面”突出问题，必须高度警惕、坚决纠治。
一是“虚”的问题——形式主义禁而未绝。有的干部重“痕”不重“绩”，把“留痕”当“留功”，搞“材料政绩”“数字政绩”；有的落实上级部署“上下一般粗”，以会议落实会议、以文件落实文件，缺乏结合实际的具体举措；有的调研“走过场”，提前“踩点”、预设“脚本”，对基层真实情况“一问三不知”。比如，今年3月督查发现，某街道在“民生微实事”项目中，3个已上报“完工”的项目实际仅完成50%，存在虚报进度问题。
二是“懒”的问题——担当精神明显不足。有的干部“躺平”心态严重，“不喊号子不拉纤，撸起袖子一边看”，对部署的重点任务推拖绕躲；有的“怕”字当头，遇到矛盾“绕道走”，碰到问题“踢皮球”，甚至把“多一事不如少一事”奉为“官场哲学”；有的能力不足却不愿学，面对新任务“�旆ú还苡谩⑿掳旆ú换嵊谩保贾鹿ぷ鞒て诖虿豢置妗１热纾巢棵旁谕平俺鞘泄芡脑臁毕钅恐校蚯捌诘餮胁簧钊搿⑿鞑恢鞫贾鹿こ萄悠�3个月，被群众多次投诉。
三是“私”的问题——纪律底线失守破防。从区监委通报的案例看，个别干部把公权当私器，利用职务便利搞利益输送；有的违规接受管理服务对象宴请、收送礼品礼金；有的甚至“靠企吃企”“靠政吃政”，严重破坏生态。比如，区住建局原副局长张某，在工程招标中为某企业“打招呼”，收受好处费85万元，最终被开除籍、移送司法机关，教训极其深刻。
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