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规定是新时代的建设的“金色名片”，为全全国带来了全面深刻、影响深远、鼓舞人心的巨大变化，开辟了我们以伟大自我革命引领伟大社会革命的新境界。指出：“制定实施规定，是我们在新时代的徙木立信之举，必须常抓不懈、久久为功，十年不够就二十年，二十年不够就三十年，直至真正化风成俗，以优良风引领社风民风。”“化风成俗”，是建设的关键词，体现了我们对建设规律的深刻把握，具有丰富的思想内涵、理论意蕴。抓好建设非一日之功，化风成俗更要绵绵发力。广大员干部要以钉钉子精神持续抓好建设，久久为功，直至规定精神真正化风成俗。今天围绕“久久为功抓好建设，推动规定精神化风成俗”给大家上一堂课。
一、常抓不懈、久久为功，推动规定精神内化于心、外化于行
员干部必须深入学的创新理论，持之以恒读原著、学原文、悟原理，坚持不懈用凝心铸魂，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以优良学风推动学教育入脑入心、见行见效。
（一）化风成俗是新时代改进的方向所指。指出：“要拿出恒心和韧劲，继续在常和长、严和实、深和细上下功夫，管出惯、抓出成效，化风成俗。”这表明，化风成俗是新时代改进的方向所指、目标所在。建设意义上的化风成俗，指的是通过持续深入落实规定精神，把倡导和推动的好转化为全体员干部日常的行为惯，转化为全社会以为常、自觉遵循的文明风尚，进而形成风清气正的生态和向上向善的社会风气。化风成俗这一重要理念，体现了我们对问题特点规律的深刻洞察，也表明了持之以恒改进的高度自觉和战略定力。近些年，我们紧盯群众反映强烈的突出问题，有效治理“舌尖上的腐败”“会所中的歪风”“车轮上的铺张”等，遏制住了“四风”问题蔓延态势。但与此同时，“问题具有顽固性和反复性，抓一抓有好转，松一松就反弹”。实践中，享乐主义、奢靡之风不时抬头，形式主义、官僚主义在一些地方和部门依然积难改，不正之风隐形变异行为潜滋�ぁ＞科湓颍谟诘贾隆八姆纭蔽侍獾牟≡寤姑挥懈恍┥畈阄侍馕吹玫匠沟捉饩觯饩龆�建设是一项艰巨复杂的长期任务。实现化风成俗，本质上是要根治积弊背后的深层次问题，推动新时代建设取得更大成效。
（二）化风成俗就要实现惯之变、观念之变、风气之变。加强建设，既要治标，更要治本。化风成俗意味着要推动建设从治标到治本、从量变到质变。只有化风成俗，实现惯之变、观念之变、风气之变，才能让风政风全面好起来，才能推动建设步入新境界。化风成俗，就是要通过锲而不舍落实规定精神，持续践行改进的具体要求，深切体悟一条条规定背后的为民情怀、精神追求，并使之内化为自身的价值选择、文化观念，不断提高精神境界、彰显人格力量。从“改进”向“引领民风”拓展。风正，则民风淳。风不过关、不过硬，社会风气也就不可能好。化风成俗，最终目的是要以优良风政风引领社风民风，推动社会风气向上向善。新时代以来，规定激浊扬清，引领的之变，带动社会风气明显改进，为和国家事业发展凝聚了强大正能量。实践证明，只要我们坚持发扬的优良，持之以恒纠“四风”、树新风，就一定能实现风政风与社风民风的良性互动，以全社会的好好形象共同创造新的历史伟业。
（三）化风成俗的关键在于坚持久久为功。建设作为一项永恒课题，需要久久为功。强调，“落实规定精神是一场攻坚战、持久战”。这要求我们发扬钉钉子精神，拿出决心和韧劲，系统施策、整体推进。应坚持性、风、纪一起抓，把锤炼性、提高修养作为终身课题，从根本上铲除滋生不良的土壤，永葆人的本色。引导员干部深入学贯彻，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，从灵魂深处筑起抵御不正之风的铜墙铁壁。把握问题的地区性、行业性、阶段性特点，抓住普遍发生、反复出现的问题深化整治，同时由表及里地分析解决其背后的深层次矛盾问题。针对不正之风的隐形变异倾向，练就精准识别判断的火眼金睛，做到紧盯不放、时刻防范、升级打法、寸步不让，坚决消除不正之风的生存蔓延空间。坚持抓惩治和抓责任相统一，严格落实主体责任和监督责任，督促的各级组织和领导干部强化狠抓建设的责任担当。
二、完善制度、强化约束，推动建设常态化长效化
许多问题看起来是风气问题，往深处剖析又往往是体制机制问题。抓建设，根本上还是要靠制度。没有制度保障，改进的成果也保不住。推动建设常态化长效化，关键要有一整套科学合理的法规制度。要从体制机制上堵住滋生不正之风的漏洞，建立经常性和集中性相结合的纪律教育机制，完善权力配置和运行制约机制等，建立严格、完善的建设法规制度体系，以刚性的制度规定和严格的制度执行，确保建设由治标向治本转变，实现建设常态化长效化。
（一）加强制度建设，实现建设规范化。实现建设规范化，就是要形成建设完备的、科学的制度体规范系，使建设能够有章可循、有据可依，从法律制度层面确定建设是的建设重要组成部分的重要地位。的以来，出台了规定及其实施细则，推出了《关于政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房的通知》《政机关厉行节约反对浪费条例》《政机关国内公务接待管理规定》《关于全面推进公务用车制度改革的指导意见》等一系列制度法规，上至调查研究、会议活动、文件简报、出访活动、警卫工作、新闻报道、文稿发表、勤俭节约，下至公款吃喝、公款旅游、公车私用、违规收送礼品礼金、大办婚丧喜庆甚至收受运动健身卡、会所和俱乐部会员卡、高尔夫球卡之类的小事小节，都有具体明确的规定。通过持续开展学教育，充分发挥思想教育特有的潜移默化、润物细无声的作用和功能，营造规定精神“内化于心、外化于行”“化风成俗、行而不辍”的氛围。通过将建设的法规制度刚性与学教育的思想文化柔性相结合，既“惩前毖后、治病救人”，又春风化雨、固本培元，刚柔并济、张弛有度，为建设筑牢法规制度与思想文化双重基础。
（二）加强制度建设，实现建设常态化。实现建设常态化，就是始终高度重视、常抓不懈，使建设成为一种经常的、平常的、正常的状态，成为一个持续的过程。一方面，要通过制度建设，帮助领导干部树立制度思维意识，养成从制度的视角认识问题、分析问题的惯，围绕解决问题建章立制，用制度推动问题的解决。另一方面，要通过制度建设，引导广大内外群众关注、关心建设，激发基层组织和广大内外群众的内生动力和自觉性、责任心，积极建言献策，参与全程监督，保证建设的长久动力。建设适用场景是员干部言行高频曝光场所、的形象集中展示窗口，同时也是以自我革命引领社会革命，以清正明风政风净化社风民风的关键枢纽所在，具有建设效能能见度高、群众感知度强等特点。以扩展建设适用场景为切入点开题布局，对于塑造的勤亲民形象，营造风清气正良好风政风社风民风，提升人民群众认同感、满意度，能起到四两拨千斤、事半功倍的效果。
（三）加强制度建设，实现建设长效化。实现建设长效化，就是以求真务实的精神开展建设，使建设的成效长期巩固、经验长期坚持，形成建设良性运转的长效机制。建设的整改工作是一项长期的工作，只有进行时，没有完成时。建设要始终坚持“频道不变、力度不减、标准不降”。坚持不懈地把不断完善的制度贯彻到底，才能把建设引向深入。探索与建设服务型、建立亲清政商关系贯通机制，减少不必要的行政干预，充分发挥市场自发调节作用，从根源上消除权力寻租空间，切断风腐问题发生链条。探索与全过程人民民主衔接机制，让人民监督权力，让权力在阳光下运行，将权力关进制度的笼子，铲除特权主义滋生土壤，为建设营造良好生态。探索向人民群众幸福感、获得感转化机制。员干部要担当作为，以强有力的实际行动解民忧、纾民怨、暖民心，让人民群众看到真真切切的变化、得到实实在在的利益，以建设新成效赢得人民群众信任拥护。
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