目录/提纲：……

　　一、深刻领会_精神的重大意义​

　　（一）心所向，民心所盼​

　　（二）全面从严治的开篇之作​

　　二、深入把握_精神的核心内涵​

　　（一）形式主义、官僚主义的表现及危害​

　　（二）享乐主义、奢靡之风的警惕与防范​

　　三、年轻干部要系好洁从政的“第一粒扣子”​

　　（一）扣好理想信念的“初心扣”​

　　（二）扣好为民服务的“恒心扣”​

　　（三）扣好洁自律的“戒尺扣”​

　　四、矿井基层管理人员如何践行_精神​

　　（一）在安全生产中务实担当​

　　（二）在工作上严守纪律​

　　（三）在洁自律上以身作则​

　　……

　　国有企业七一专题课讲稿：严守_ 系好洁之扣 共筑XX安全高效新征程​

　　同志们：​

　　今年是中国成立104周年，值此“七一”建节来临之际，我们齐聚一堂，开展此次纪律课学。决定在全国范围内开展深入贯彻_精神学教育，这一举措意义重大。对于我们XX基层管理人员而言，认真学领会_精神，在工作和生活中严守纪律规矩，不仅关乎个人职业发展，更关系到XX安全环保、职工队伍稳定以及企业的长远发展。今天，我以“严守_，系好洁之扣，共筑XX安全高效新征程”为主题，和大家共同交流探讨。​

　　一、深刻领会_精神的重大意义​

　　（一）心所向，民心所盼​

　　20xx年12月4日，局审议通过了《局关于改进工作、密切联系群众的_》。这_，从改进调查研究、精简会议活动、精简文件简报、规范出访活动、改进警卫工作、

　　……略……　

　　_精神问题，第一大类就是形式主义、官僚主义。在我们的工作中，形式主义、官僚主义也时有表现。例如，在贯彻上级安全生产决策部署时，有的管理人员只是简单传达文件，没有结合本单位实际制定具体可行的措施，导致工作落实不到位，这就是典型的表态多调门高、行动少落实差。还有的在安全检查中走马观花，不深入排查隐患，只注重表面形式，对发现的问题整改不跟踪、不落实，这些行为严重影响了安全生产工作的实效。官僚主义方面，有的管理人员高高在上，不深入基层了解职工诉求，在工作安排上脱离实际，对职工反映的问题推诿扯皮、消极应付，极大地挫伤了职工的工作积极性，破坏了干群关系。形式主义、官僚主义不仅浪费了人力、物力和财力，更给XX安全生产带来了巨大隐患，我们必须坚决予以抵制。​

　　（二）享乐主义、奢靡之风的警惕与防范​

　　享乐主义、奢靡之风同样不容忽视。从全国范围内查处的违反_精神案例来看，违规收送名贵特产和礼品礼金、违规吃喝、违规操办婚丧喜庆、违规发放津补贴或福利、公款旅游等问题时有发生。在我们XX企业，虽然整体风气良好，但也不能掉以轻心。比如，个别管理人员借出差、开会之机，变相公款旅游；这样的行为不仅违反了纪国法，也严重损害了企业利益和形象。我们要时刻保持警惕，牢记艰苦奋斗的优良传统，坚决抵制享乐主义、奢靡之风的侵蚀。​

　　三、年轻干部要系好洁从政的“第一粒扣子”​

　　（一）扣好理想信念的“初心扣”​

　　年轻干部是我们XX事业发展的未来和希望。首关不过，余关莫论。第一颗扣子没扣好，后面的扣子都会扣错。对于年轻干部来说，坚定理想信念是首要任务。在当前复杂多变的社会环境下，各种诱惑层出不穷，如果理想信念不坚定，就很容易迷失方向。我们要加强理论学，深入学_，学的优良传统和，不断提高站位和理论素养。要依托XX企业的红色资源，如老一辈XX工人艰苦奋斗的事迹等，开展现场教学、主题日等活动，让年轻干部在感悟初心使命中坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。只有坚定了理想信念，才能在面对各种诱惑时保持清醒头脑，坚守洁底线。​

　　（二）扣好为民服务的“恒心扣”​

　　一切为民者，则民向往之。年轻干部要把为民办事、为民造福视为最大的政绩。在XX基层工作中，要深入职工群众，与职工“零距离”接触、面对面交流，了解职工的工作和生活困难，切实为职工解决实际问题。常态化开展“我为群众办实事”实践活动，从职工最关心的安全生产、福利待遇、职业发展等问题入手，实打实地为职工排忧解难。发挥引领作用，组织年轻干部成立员先锋队、青年突击队，在急难险重任务面前冲在前、干在先，把的好传统、干部的好形象树在职工心坎上。只有心系职工群众，全心全意为职工服务，才能赢得职工的信任和支持，更好地开展工作。​

　　（三）扣好洁自律的“戒尺扣”​

　　洁自律是员干部的基本准则。年轻干部要时刻自重自省，严守纪法规矩，勤掸“思想尘”、多思“贪欲害”、常破“心中贼”。我们将深入推进“清山西”“清XX”建设行动，通过定期召开政会议，组织参观政教育基地，观看警示教育片，以案释纪、以案释法、以案释规等多种形式，为年轻干部念“紧箍咒”，敲“警示钟”。在工作中，要严格遵守_精神，坚决杜绝违规收送礼品礼金、违规吃喝等行为。要自觉接受组织和群众的监督，让权力在 ……