目录/提纲:……
一、深刻认识治理欠薪工作的重要意义
二、准确把握当前治理欠薪工作的形势和问题
一是欠薪问题依然存在
二是欠薪隐患排查不够深入
三是部门协作机制还不够完善
四是长效机制建设还不够健全
三、明确目标任务,扎实推进治理欠薪各项工作
一是全面开展欠薪隐患排查整治
二是强化部门协作,形成工作合力
三是加大力度,严厉打击恶意欠薪行为
四是完善长效机制,从源头上预防欠薪问题
四、强化责任落实,确保治理欠薪工作取得实效
一是压实工作责任
二是加强考核监督
三是做好宣传引导
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在县治理欠薪工作推进会上的讲话
同志们:
今天,我们在这里召开全县治理欠薪工作推进会,主要任务是深入贯彻落实上级关于治理欠薪工作的决策部署,总结当前全县治理欠薪工作情况,分析存在的问题,对下步工作提出具体要求,确保按时足额支付劳动者工资,维护劳动者合法权益和社会和谐稳定。参加今天的会议有县领导、县根治拖欠农民工工资工作领导小组成员单位负责人、各乡镇(街道)分管负责同志、部分企业代表以及相关行业主管部门负责同志等。刚才,相关部门和乡镇作了汇报发言,讲的都很好,我都同意,大家一定要落实好。下面,结合工作实际,我讲几点意见。
一、深刻认识治理欠薪工作的重要意义
治理欠薪工作是重要的民生工程,关系到广大劳动者的切身利益,关系到社会和谐稳定大局,也关系到我县经济社会的高质量发展。_多次强调,要切实维护农民工合法权益,加强对拖欠农民工工资问题的治理。我们必须站在讲、讲大局的高度,充分认识治理欠薪工作的重要性和紧迫性。
从民生角度来看,工资是劳动者的主要收入来源,是维持家庭生活的基本保障。拖欠工资不仅损害劳动者的合法权
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、和谐的市场环境,促进企业健康发展,推动我县经济高质量发展。
二、准确把握当前治理欠薪工作的形势和问题
近年来,我县高度重视治理欠薪工作,成立了根治拖欠农民工工资工作领导小组,制定了一系列政策措施,各部门密切配合,扎实推进,治理欠薪工作取得了一定成效。全县欠薪案件数量和涉及金额逐年下降,劳动者合法权益得到了有效保障。但是,我们也要清醒地认识到,当前治理欠薪工作仍然面临着一些困难和问题。
一是欠薪问题依然存在。虽然整体形势向好,但在一些领域和行业,欠薪现象仍然时有发生。特别是在建筑工程领域,由于工程转包、违法分包、工程款拖欠等问题,导致农民工工资拖欠问题较为突出。据统计,去年我县建筑领域欠薪案件占全县欠薪案件总数的60%以上。,制造业和服务业等行业也存在一定的欠薪问题,主要原因是企业经营困难、资金周转不畅等。
二是欠薪隐患排查不够深入。部分部门和乡镇对欠薪隐患的排查不够重视,存在排查不细致、不全面的问题,未能及时发现和掌握潜在的欠薪风险。比如,一些中小企业和个体工商户,由于规模较小、管理不规范,容易出现欠薪问题,但相关部门对这些企业的监管还存在漏洞,未能及时发现和解决问题。
三是部门协作机制还不够完善。治理欠薪工作需要多个部门密切配合,形成工作合力。但在实际工作中,部分部门之间存在沟通不畅、协作不够的问题,导致一些欠薪案件不能及时得到处理。比如,在处理建筑领域欠薪案件时,需要住建、人社、公安等部门共同参与,但有时会出现部门之间职责不清、推诿扯皮的现象,影响了工作效率。
四是长效机制建设还不够健全。虽然我们建立了一些治理欠薪的长效机制,如工资保证金制度、农民工工资专用账户制度等,但这些制度的落实还不够到位,存在执行不到位、监管不到位的问题。比如,部分企业没有按照规定缴纳工资保证金,或者没有建立农民工工资专用账户,导致在发生欠薪问题时,缺乏有效的保障措施。
三、明确目标任务,扎实推进治理欠薪各项工作
一是全面开展欠薪隐患排查整治。各部门和乡镇要组织力量,对辖区内所有企业和工程项目进行拉网式排查,重点排查建筑工程、制造业、服务业等易发生欠薪的行业和领域。要建立隐患排查台账,对排查出的问题逐一登记造册,明确整改责任人和整改期限,实行销号管理。对发现的欠薪隐患,要及时采取措施加以解决,做到早发现、早处理,防止问题_。比如,在建筑工程领域,要重点排查工程转包、违法分包、工程款拖欠等问题,督促企业落实工资保证金制度和农民工工资专用账户制度,确保农民工工资按时足额发放。在制造业和服务业领域,要加强对企业经营状况的监测,及时发现企业因经营困难可能导致的欠薪风险,提前介入,帮助企业解决问题。
二是强化部门协作,形成工作合力。根治拖欠农民工工资工作领导小组成员单位要充分发挥各自职能作用,加强沟通协作,形成齐抓共管的工作格局。人社部门要加强对欠薪案件的受理和查处,加大劳动保障监察力度,对恶意欠薪行为依法进行严厉打击。住建部门要加强对建筑工程领域的监管,规范工程建设市场秩序,防止因工程转包、违法分包等问题导致欠薪。公安部门要对涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪的案件及时介入,依法追究刑事责任。司法部门要为劳动者提供法律援助,帮助劳动者通过法律途径维护自身合法权益。其他成员单位也要按照职责分工,做好相关工作。比如,去年我县人社、住建、公安等部门联合开展了专项整治行动,共查处欠薪案件50起,为800多名劳动者追讨工资1000多万元,取得了良好的效果。我们要继续加强部门协作,形成强大的工作合力。
三是加大力度,严厉打击恶意欠薪行为。对查实的欠薪案件,要依法从快处理,做到有案必查、查案必结。对恶意欠薪、拒不支付劳动报酬的企业和个人,要依法严厉打击,列入“黑名单”,向社会公布,并在招投标、市场准入、融资贷款等方面予以限制,让违法者付出沉重代价。同时,要加强与司法机关的衔接配合,建立健全涉嫌拒不支付劳 ……
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