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一、从思想原点出发：为什么说建设是员的“终身课题”？
（一）是性的“镜子”：照见对“初心”的忠诚度
（二）是自我的“镜子”：照见对“成长”的清醒度
（三）是事业的“镜子”：照见对“责任”的担当度
二、从历史脉络中悟：百年大为什么能始终赢得民心？
（一）革命年代：“不拿群众一针一线”，用铁的纪律赢得民心
（二）建设时期：“宁肯少活二十年”，用实的担当凝聚力量
（三）改革年代：“敢为天下先”，用新的风貌引领时代
三、从现实问题中省：我们的还存在哪些“短板”？
（一）“思想松劲”：把“惯例”当“标准”，缺乏进取意识
（二）“漂浮”：把“痕迹”当“政绩”，缺乏实干精神
（三）“宗旨淡化”：把“管理”当“服务”，缺乏为民情怀
（四）“纪律松弛”：把“底线”当“高线”，缺乏敬畏之心
四、从自我做起：如何以自我革命精神锤炼过硬？
（一）常修“心学”：把“忠诚”刻进灵魂深处
（二）常践“实干”：把“担当”融入日常工作
（三）常怀“戒惧”：把“纪律”挺在前面
……
坚持以自我革命精神深化建设 以思想淬炼护航新征程——在全县员干部建设专题课上的讲话
（2025年8月3日）
同志们：
今天，我们围坐在一起，以“课”的形式共同探讨“以自我革命精神深化建设”这一主题。与常规的工作部署会不同，今天的课更像是一场“思想对话”——我们不谈“要做什么”的任务清单，而是聊一聊“为什么要做”的思想根源；不讲“怎么完成”的具体指标，而是探一探“如何做好”的性修养；不列“考核标准”的硬性要求，而是说一说“怎样坚持”的行动自觉。
_常说：“建设永远在路上。”这句话的背后，是对历史的深刻总结，是对人性的深刻洞察，更是对每一名员的深刻提醒。作为的“细胞”，我们每一名员的好坏，直接关系着的形象、影响着事�砂堋＝裉欤蚁氪印八枷搿⒗贰⑾质怠⒆晕摇彼母鑫龋痛蠹乙黄鹆牧摹�建设”这件“小事”背后的“大文章”。
一、从思想原点出发：为什么说建设是员的“终身课题”？
_指出：“问题本质上是性问题。”性是员干部立身、立业、立言、立德的基石，而则是性的外在表现。理解这一点，我们需要回到的思想原点，从马克思主义政的本质属性中寻找答案。
（一）是性的“镜子”：照见对“初心”的忠诚度
马克思、恩格斯在《宣言》中明确宣告：“人没有任何同整个无产阶级的利益不同的利益。”这一论断，奠定了马克思主义政“无私性”的根本属性。而性，正是这种“无私性”在员身上的具体体现——它表现为对理想信念的坚定、对人民立场的
……略……
从改革年代的“杀出一条血路来”，到新时代的“脱贫攻坚路上不落下一个群众”，我们之所以能赢得人民的信任、创造历史的奇迹，靠的就是一代又一代员用优良凝聚起的磅礴力量。
回到XX县，这几年我们的发展成绩有目共睹：XX产业园区从“一片荒地”变成“产业高地”，XX老旧小区改造让“老房子”焕发“新面貌”，XX乡村振兴示范村成为“网红打卡点”。这些成绩的背后，是无数员干部加班加点的身影——有的同志为了项目落地，在工地吃住半个月；有的同志为了群众诉求，跑了20多趟社区协调；有的同志为了数据准确，熬夜核对表格到凌晨。他们用的“硬”，换来了发展的“实”。
但也有少数同志，把“功劳”当成“资本”，把“付出”当成“索取”：有的觉得“我为XX县干了这么多，吃点拿点是应该的”；有的觉得“工作这么多年，差不多就行，别太拼了”；有的觉得“别人都这样，我不这样反而显得不合群”。这些心态，看似“人之常情”，实则是对责任的亵渎、对事业的辜负。
同志们，事业是干出来的，不是喊出来的。XX县的发展正处在“船到中流浪更急”的关键期，我们比任何时候都需要“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的。
二、从历史脉络中悟：百年大为什么能始终赢得民心？
_指出：“的是的形象，是观察群干群关系、人心向背的晴雨表。”翻开百年史，我们之所以能从50多人的小成长为一亿多名员的世界第一大执政，关键就在于始终以自我革命精神抓建设，始终保持同人民群众的血肉联系。
（一）革命年代：“不拿群众一针一线”，用铁的纪律赢得民心
1927年秋收起义后，_同志在XX县XX村主持制定了“三大纪律六项注意”（后发展为“三大纪律注意”），其中第一条就是“一切行动听指挥”，第二条是“不拿工人农民一点东西”。这些看似“苛刻”的规定，让红军赢得了群众的信任——群众主动带路、送粮、掩护伤员，最终取得了井冈山斗争的胜利。
1947年，刘邓大军千里跃进大别山，_同志规定：“部队走到哪里，都要帮群众挑水、扫院、割麦，不能拿群众一针一线。”一次，警卫员从老乡家借了个碗，_同志得知后，不仅让警卫员归还，还带着他向老乡道歉。群众感慨：“的官，和旧社会的官不一样！”
这些历史细节告诉我们：不是“小事”，而是关系生死存亡的“大事”。革命年代，我们靠“严”的赢得了民心；今天，我们更要靠“严”的守住民心。
（二）建设时期：“宁肯少活二十年”，用实的担当凝聚力量
新中国成立后，面对一穷二白的国情，无数员干部用诠释了“为人民服务”的誓言。王进喜“宁肯少活二十年，拼命也要拿下大油田”，焦裕禄“心中装着全体人民，唯独没有他自己”，谷文昌“上战秃头山，下战飞沙滩”，他们用实干带领群众改变了国家面貌。
XX县也有这样的“建设者”：上世纪60年代，XX水库建设中，员干部带头跳进冰冷的河水里打桩，手磨破了包上布继续干，最终用3年时间建成了全县最大的水利工程，至今仍惠及10万群众。XX老员XX回忆：“那时候干部和群众一起吃糠咽菜，一起挑灯夜战，谁也看不出谁是官、谁是民。”
历史证明：建设抓得实，事业就能上得去；散了、松了，再大的困难也跨不过。
（三）改革年代：“敢为天下先”，用新的风貌引领时代
改革开放初期，深圳特区员干部喊出“时间就是金钱，效率就是生命”，用“敢闯敢试”的打破了计划经济的桎梏；上海浦东新区员干部提出“开发浦东，振兴上海，服务全国，面向世界”，用“开放创新”的推动了经济腾飞；浙江义乌员干部带头“鸡毛换糖”“走街串巷”，用“吃苦耐劳”的培育了全球最大的小商品市场。
进入新时代，以_同志为核心的以“得罪千百人、不负十四亿”的担当推进全面从严治，以“_”破题开局，风政风焕然一新，社风民风持续向好。XX县近年来开展的“干部整顿年”活动，查处了一批“庸懒散拖”干部，选树了一批“担当作为”典型，全县营商环境排名从全省第XX位跃升至第XX位，群众满意度从82%提升至91%。
历史的经验反复证明：建设是的“传家宝”，什么时候抓得紧、抓得实，就有凝聚力、战斗力；什么时候松了、软了，和人民的事业就会遭受损失。
三、从现实问题中省：我们的还存在哪些“短板”？
_强调：“问题是时代的_。”认识不到问题，是最大的问题；回避问题，是最危险的倾向。今天，我们必须直面XX县员干部中的“痛点”“堵点”“难点”，深刻反思、认真整改。
（一）“思想松劲”：把“惯例”当“标准”，缺乏进取意识
有的同志认为“建设抓了这么多年，该严的已经严了”，于是产生了“差不多、松口气”的心态。比如：有的干部满足于“完成规定动作”，学_停留在“读文件、抄笔记”，没有真正入脑入心；有的干部把“不出事”当成“最大本事”，遇到矛盾问题“绕道走”，对群众诉求“踢皮球”；有的干部把“老经验”当成“金科玉律”，对新事物、新方法“看不惯、学不会”，导致工作进展缓慢。
XX案例：XX县XX局在推进“智慧”平台建设时，个别干部认为“线下办理已经够方便”，对线上培训敷衍了事，结果群众反映“系统不好用、操作太复杂”，最终不得不重新整改。这就是典型的“思想松劲”——把“完成任务”当成“目标”，把“应付检查”当成“标准”，缺乏“精益求精”的进取精神。
（二）“漂浮”：把“痕迹”当“政绩”，缺乏实干精神
有的同志重“留痕”轻“留绩”，把“开会发文” ……
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