近年来，我市组织开展“千名干部进千企”活动，推动广大干部深入基层一线，在惠企纾困、产业培育、招商引资和营商环境建设一线担当作为，有效推动营商环境大提升，优化民营企业发展环境，依法保护民营企业产权和企业家权益，促进民营经济发展壮大。

　　一、有关背景

　　多年来，全市上下勇立潮头、开拓进取，打造形成了新材料、电机电器、食品加工等各具特色的产业集群，建成全世界最大的新材料生产及深加工基地，先后荣获中一系列美誉，202x年全市规上工业总产值达X亿元。但与发达地区、先进地区相比，我市在营商环境建设方面还存在要素保障不够充足、协同联动不够畅通、干部不够扎实等问题。为促进全市营商环境和干部“双提升”，打通服务企业“最后一公里”，我们始终牢记殷切嘱托，深入学贯彻关于优化营商环境的重要论述，全面开展“千名干部进千企”活动，进一步优化全市营商环境，全方位推动经济社会高质量发展。

　　二、具体做法

　　（一）坚持因需选派，下沉“硬核”力量。充分发挥组织优势，坚持从严挑选、分类整合、优化结构，确保“精兵强将”下一线、服务质量提上来。一是择优选人。整合市商务局、工业和信息化局、发展和改革局等职能单位，采取个人报名、职能单位推荐和组织部门认定相结合的方式，通过综合分析比选年龄、专业和岗位匹配度等要素，重点择优选派领导经验丰富、组织协调能力强的领导干部，实战能力强、专业水平突出的业务骨干和表现优异、干劲十足的年轻干部，确保下派工作力量能打硬战、善打硬战。二是科学组队。综合考虑企业地域分布和发展生产需求，按照工业服务队和职能服务队两个序列组建队伍。其中，工业服务队包含X支队伍，由副厅级以上领导担任队长，全覆盖服务全市县（市、区）、乡镇（街道）、工……