今年以来，XX县监委坚决贯彻落实上级部署要求，以“三化”建设年行动为总抓手，聚焦主责主业，系统谋划、精准发力，全面提升依规依纪依法履职能力，有力推动了全县纪检监察工作高质量发展。

　　一、聚焦能力提升，锻造专业化纪检监察铁军。

　　（一）深化理论武装，夯实专业根基。坚持把能力与业务素养同步提升作为队伍建设核心任务，创新开设“纪检监察大讲堂”，围绕纪法衔接、证据审查、谈话突破等核心业务，组织班子成员和业务骨干授课XX场次，覆盖干部XXX余人次，推动纪律教育与法治思维培养深度融合。建立“每周一学、每月一测”制度，系统学《监察法实施条例》《监督执纪工作规则》等法规文件，开展闭卷测试X次，确保理论学入脑入心。结合典型案例编发《实务操作指引》，为干部提供“工具书”式指导，促进理论向实践高效转化。

　　（二）突出实战练兵，锤炼过硬本领。实施“全员练兵”计划，分层分类强化实战能力。针对新进干部、后备力量及新任领导干部，分批次选派X名新进及后备干部、X名新提拔干部、X名乡镇参与省市县三级留置案件办理，通过“以案代训”提升审查调查核心技能，委机关案件室干部留置案件参与率达XX.X%。创新开展“模拟办案”活动，设置线索处置、谈话取证等情景演练环节，组织评析会X场，破解实务难题XX个。强化成果运用，X名干部因在重大案件查办中表现突出获市级表彰，形成“比学赶超”的浓厚氛围。

　　（三）拓宽培养渠道，优化成长路径。打破岗位壁垒，推动干部多岗位历练、复合型成长。统筹机关与派驻机构资源，安排X名机关干部全程参与巡察工作，X名派驻机构干部到案件室、审理室轮训X个月，促进干部在监督执纪、线索处置等关键环节全面锻炼。建立“导师+学员”结对机制，由X名业务骨干定向指导年轻干部参与处置、专项监督等工……