同志们：

值此全上下纵深推进全面从严治的关键时期，县委组织部、县直机关工委、县委校联合举办本期县直单位支部培训班，意义尤为重大。本次培训旨在通过系统研学的创新理论，特别是深钻细研，全面提升我县机关务干部特别是组织的判断力、领悟力、执行力，着力锻造一支讲、懂业务、善作为的高素质专业化务骨干队伍。这将为夯实县直机关组织战斗堡垒作用，激发组织体系强大效能，并最终有效服务和推动县域经济高质量发展提供坚实的思想保证和组织保证。培训精心安排、分两期实施，本期为首期开班。借此机会，我谈几点意见。

一、明析时势方位，深刻领悟举办培训的战略考量

站在新的历史起点，面对新形势新任务新挑战，县直机关组织的地位与作用愈加凸显。本次培训班的开设，绝非一般意义上的常规安排，而是着眼全局、因应时势的一项关键举措。深刻领会其必要性、重要性，必须置于深刻把握治国理政方略、精准对标新时代的建设总要求、直面我县机关现实课题的坐标系中来审视。正如强调，“形势在变、任务在变、工作要求也在变，必须准确识变、科学应变、主动求变。”举办这次集训，正是我们识变应变求变的实际行动，旨在引导大家提升站位、拓宽全局视野、扛牢主责主业，推动县直机关始终走在前、作表率，从而更好地围绕中心、服务大局。

（一）落实决策部署的自觉与实践要求。的二十届三中全会在和国家事业发展全局中具有里程碑意义。全会科学擘画了未来一个时期全面深化改革的总目标、战略重点和主攻方向，对健全的全面领导制度、提升的长期执政能力和领导水平作出全面部署。深入学领会、坚决贯彻执行全会精神，是当前和今后一个时期首要的任务。在座各位作为县直单位工作的“领头雁”、“第一责任人”，肩负着引导本部门本单位员干部统一思想、凝聚共识、奋发作为的重任，必须先学一步、学深一层。培训班专门设置相关专题辅导，旨在帮助大家原原本本、融会贯通地把握全会精神的精髓要义与核心要求，深刻理解其历史逻辑、理论逻辑、实践逻辑，从而将思想和行动高度统一到的决策部署上来，确保政令在县直机关畅通无阻、落地生根。这就要求每位必须带头做到学思用贯通、知信行统一，切实把全会精神转化为武装头脑、指导实践、推动工作的强大武器，转化为谋划和推进本部门本单位改革发展的思路举措，确保的领导贯穿于各项工作的全过程各方面。

（二）破解机关发展瓶颈的紧迫选择。当前，机关的建设面临着新环境、新情况、新考验，如何实现更高水平发展，使之更有效地引领保障县域经济社会高质量发展，是我们必须直面的重大课题。审视我县机关现状，既取得了明显成效，也存在一些不容忽视的深层短板：部分单位组织功能虚化、作用弱化，工作与业务工作“两张皮”现象依然突出；员教育管理监督精细化、常态化不足，个别员先锋模范作用弱化；组织生活制度执行不够严肃规范，形式主义、官僚主义在一定程度和范围内仍有表现；务干部能力素养参差不齐，一定程度上制约了工作整体效能。这些问题的根源，固然有复杂的外部环境影响，但究其根本，还在于组织自身建设的系统性、规范性、创新性有待加强。举办此次培训，正是聚焦问题、靶向施策的关键一环，旨在通过系统化、专业化的理论赋能与实务指导，为大家提供破解难题的思路、方法与实践路径，引导大家掌握管治的看家本领，提升运用科学理论解决复杂问题的能力水平，共同探寻与业务深度融合、双向促进的有效机制，推动县直机关工作在制度体系、运行机制、载体创新等方面实现实质性跃升，为县域发展注入强劲的动能。

（三）提升务骨干核心素养的必由路径。务干部队伍是机关工作的中坚力量，其素养、专业水平、履职能力直接关系到工作的质量和成效。近年来，我县广大务工作者恪尽职守、扎实工作，为保障县委重大决策部署落实、服务中心大局作出了积极贡献。但与新形势下的事业发展的更高要求相比，务干部队伍的能力储备仍存在优化空间。面对构建新发展格局、推进高质量发展的繁重任务，面对意识形态领域斗争的复杂性严峻性，面对全面从严治的制度化体系化要求，部分务干部在系统思维、理论功底、实务操作、创新意识等方面仍显不足。这次培训，精心设置了涵盖理论、实务、经济形势、政纪律等综合课程，就是一次重要的“赋能增智”工程。其核心目标在于促进大家进一步坚定理想信念，深刻把握机关规律，精通务工作业务，提升驾驭全局、处理复杂矛盾的能力，努力成为精通理论的骨干、熟悉专业的业务能手和善于管理的行家里手。同时，通过搭建交流平台，促进相互启发、共同提高，营造比学赶超的良好氛围，整体提升我县机关务干部队伍的凝聚力、战斗力和创造力。

二、聚焦主责主业，精准把握机关的能力坐标

的二十届三中全会深刻指出，“加强的长期执政能力建设、先进性和纯洁性建设是新时代的建设新的伟大工程的根基所在。”县直机关作为全县的“中枢”和“前哨”，其组织的执政能力和领导水平至关重要。我们必须牢牢抓住能力建设这个核心，以的建设为统领，全面提升机关工作质量。正如所强调，“能力是第一位的能力。”对此，我们需重点在以下方面持续发力。

（一）筑牢思想根基，强化领导力。一是深化理论武装固本培元。坚持把学的创新理论作为首课主课必修课，持续在学懂弄通做实上下功夫。要引导员干部深刻领会其时代背景、核心要义、精神实质和实践要求，掌握贯穿其中的马克思主义立场观点方法，用以廓清思想迷雾、坚定理想信念、指导工作实践。建立完善督学促学机制，确保理论学制度化常态化长效化，真正做到学思践悟、细照笃行。二是突出能力核心锻造。旗帜鲜明讲是马克思主义政的根本要求。必须着力增强员干部的判断力，善于从上观察、分析、处理问题，始终保持清醒头脑、站稳立场；着力增强领悟力，对精神深入学、融会贯通，做到知其然、更知其所以然，确保领会无偏差、执行不走样；着力增强执行力，自觉同的基本理论、基本路线、基本方略对标对表，同决策部署和省市县委要求对标对表，确保各项工作始终沿着正确方向前进。三是创新思想方式方法。针对新形势下思想领域多元、多变、多样特点，积极探索更具时代感、吸引力、说服力的思想工作新路径。善于运用信息化手段和新媒体平台，推动思想工作活起来、实起来、强起来。将思想引领融入日常管理、业务工作、组织生活各环节，做到解决思想问题与解决实际问题相结合，显性教育与隐性教育相统一，不断巩固机关员干部团结奋斗的共同思想基础。

（二）围绕中心大局，提升组织保障力。一是找准服务中心融合点。机关的建设成效，最终要体现在推动事业发展上。必须牢固树立“围绕发展抓、抓好促发展”的理念，自觉把机关工作放到全县发展大局中去谋划、部署和推进。深入研究县域经济社会发展目标任务与本部门本单位职能职责的结合点，找准工作服务中心工作的切入点和着力点。无论是谋划思路、制定措施，还是开展活动、推进落实，都要紧扣中心任务、紧贴主责主业，使工作的“魂”真正融入业务发展的“体”。二是构建双向促进新机制。着力破解与业务“两张皮”难题，关键在于建立健全相互融合、同频共振的长效机制。要将目标任务与业务发展指标协同制定、统筹推进、一体考核。探索建立支部带头研究、员骨干深度参与的课题攻关机制，围绕改革发展稳定中的难点、堵点问题，组织开展理论研讨和主题实践活动，切实把组织的优势、组织优势转化为推动业务发展、服务民生改善的强大效能。三是发挥战斗堡垒先锋作用。机关组织是执行的路线方针政策的“第一公里”。必须强化“一切工作到支部”的导向，严肃内生活，严格执行民主集中制，增强组织生活的性、时代性、原则性、战斗性。要激发支部围绕部门中心任务创造性开展工作的活力，充分发挥员在攻坚克难、改革创新、服务群众中的先锋模范作用，使每个支部都成为旗高高飘扬的坚强堡垒，让每名员都成为一面鲜红的旗帜。

......