同志们：

　　今天，我们召开这次集体谈话会议，就是与大家进行一次深入的交流，对大家即将走上新的领导岗位表示祝贺，同时也对大家提出期望和要求。此次科级干部的提拔和调整，是市局经过慎重研究、通盘考虑作出的决定，是着眼于全市税务系统工作大局，从加强干部队伍建设、推动税收事业发展的实际需要出发，经过严格的组织程序选拔出来的。希望大家能够珍惜组织给予的信任和机会，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加务实的，投入到新的工作中去。下面，我讲三点意见。

　　一、提高站位，深刻认识科级领导干部肩负的责任与使命

　　（一）科级领导干部是税收事业发展的中坚力量。科级领导干部处于承上启下的关键位置，是市局各项决策部署的具体执行者和推动者，工作成效直接影响到整个税务系统的工作质量和效率，关系到税收事业的长远发展。在日常工作中，既要准确领会上级的精神和要求，又要结合实际情况，将工作任务分解细化，落实到每一个环节、每一个岗位。同时，还要及时向上级反馈工作进展情况和存在的问题，为领导决策提供参考依据。可以说，科级领导干部的工作水平和工作能力，在很大程度上决定了全市税务系统工作的整体水平。

　　（二）科级领导干部肩负着服务经济社会发展的重要职责。税收是国家财政收入的主要来源，也是调节经济的重要杠杆。作为税务系统的科级领导干部，你们的工作不仅仅局限于税收征管本身，更涉及到服务地方经济社会发展的大局。要通过落实税收优惠政策、优化纳税服务、加强税收分析等措施，为企业发展创造良好的税收环境，助力地方经济转型升级。在支持小微企业发展方面，要确保各项税收优惠政策落实到位，让企业真正享受到政策红利，激发市场主体活力。在服务重大项目建设方面，要主动靠前服务，为企业提供个性化的税收解决方案，帮助企业解决实际困难，推动项目顺利……