栏目导航筑牢抵制违规吃喝防线 敲响清正洁警钟
——在单位员干部警示教育专题课上的讲话
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同志们：
今天，我们以“筑牢抵制违规吃喝防线，敲响清正洁警钟”为主题召开专题课，既是落实全面从严治主体责任的具体行动，也是结合近期上级通报的多起违规吃喝典型案例开展的警示教育，更是针对办公室工作特点、防范“舌尖上的风险”的现实需要。作为办公室工作人员，我们身处“服务中枢”，既是政策落实的“传导器”，也是对外交往的“第一窗口”，更需时刻绷紧纪律之弦。下面，我结合工作实际，从“为什么必须防”“违规吃喝有哪些表现”“如何筑牢防线”三个方面与大家交流。
一、“舌尖上的‘微腐败’”不是“小事小节”，而是“大是大非”
在二十届三次全会上明确指出：“要持续深化落实规定精神、纠治‘四风’，坚决反对特权思想和特权现象。”违规吃喝看似是“吃顿饭、喝杯酒”的生活小事，实则是“破纪破法”的开端，是腐蚀员干部的“糖衣炮弹”，更是破坏生态的“隐形推手”。
第一，违规吃喝是“围猎”干部的“突破口”。办公室作为单位对外联络的“桥头堡”，日常需要对接上级部门、兄弟单位、服务对象，不可避免涉及公务接待。但个别同志对“接待标准”的边界模糊，认为“吃点喝点是人情往来”“不拿现金就是小问题”。比如，去年某县通报的案例中，某单位办公室主任张某在接待上级调研时，以“体现重视”为由，超出标准安排高档菜肴，饭后又接受管理服务对象赠送的本地特产，最终被纪处分。这警示我们：违规吃喝的背后，往往是别有用心者“投其所好”的试探——今天请你喝的是“茅台”，明天可能就让你办“违规审批”；今天和你“称兄道弟”，明天就可能拉你“下水捞钱”。
第二，违规吃喝是“四风”问题的“重灾区”。从国家监委公布的202x年�肽晔菘矗膊榇ο砝种饕濉⑸菝抑缥侍�2.3万起，其中违规吃喝问题占比达31.7%，且呈现“隐蔽化、碎片化”趋势：有的借“调研考察”之名搞“公款旅游+聚餐”；有的以“工会活动”为幌子超标准发放餐补；还有的利用“电子红包”“私车加油”等方式冲抵餐费。这些行为表面看是“擦边球”，实则是“顶风上”。就我们单位而言，虽然近年来未发生重大违规吃喝问题，但去年内部督查发现，个别科室存在“公务接待清单填写不规范”“超标准安排本地特色菜”等问题，虽未达到纪律处分标准，但暴露出我们在制度执行上的“松劲”。
第三，违规吃喝是“初心使命”的“腐蚀剂”。办公室工作无小事，每一项服务都关乎群众对单位的评价。试想，如果我们的干部一边吃着管理服务对象的“宴请”，一边讨论如何“严格”；一边接受企业的“礼品卡”，一边强调“优化营商环境”，这样的“双面人”如何赢得群众信任？去年，我们单位帮扶村的一名老员曾拉着我的手说：“现在干部下村，能不能不喝村里的高档酒？我们就想看看干部是不是真心帮我们解决问题。”这句话让我深受触动——群众的“小事”，就是我们的“大事”；群众的“信任”，比任何山珍海味都珍贵。
二、“酒桌上的潜规则”往往“突破底线”，让人“放松警惕”
违规吃喝问题的发生，表面看是“行为失范”，根源上是“思想松动”。结合近年来各级纪检部门通报的案例和办公室工作实际，我梳理了四类常见的“思想误区”，需要大家高度警惕。
一是“法不责微”的侥幸心理。有人认为，“吃点喝点是人之常情，又没拿多少现金，查也查不出来”。但“要想人不知，除非己莫为”。去年，某市交通局原办公室主任李某因违规接受管理服务对象宴请被查，起因是酒店监控拍到了他上车时的“踉跄”状态，结合消费记录和证人证言，最终坐实了违纪事实。当前，大数据监督、财务审计、群众举报等多维度监督体系日益完善，“天网恢恢，疏而不漏”绝非虚言。
二是“随波逐流”的从众心理。有人觉得，“别人都这么做，我不做反而显得不合群”。比如，在基层调研中，个别乡镇为了“表示热情”，会悄悄增加菜品、上高档烟酒，如果我们明知超标却“入乡随俗”，表面是“顾全大局”，实则是“助纣为虐”。去年，我们参与某重点项目督查时，曾遇到某企业为感谢指导，私下塞来“土特产礼包”，当时带队的分管领导当场拒绝：“你们的感谢我们记在心里，但纪律红线不能碰。”这种“硬气”，才是我们应该学的。
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