今年以来，公司坚持以为指导，认真学贯彻的精神和的二十届三中全会精神，结合形势新变化和实践新要求，着力打造“引领、组织引领、引领、文化引领”四位一体全链联动，以系统化思维打造工作“立体样板”，以高质量引领保障公司高质量发展。

一、主要工作情况

（一）引领为基准点，练就理论“基本功”。公司通过“三会一课”、主题日、部门会、班前班后会，采取集体学、交流研讨、专题辅导等方式，迅速把思想和行动统一到学贯彻的二十届三中全会精神上来。将的领导融入公司治理结构，严格落实“第一议题”制度，及时组织召开会议，认真传达学关于国家重大战略、国资国企、能源电力、绿色转型等方面的重要讲话和重要指示批示精神，确保决策部署在公司落地见效。扎实开展深入贯彻规定精神学教育，及时召开扩大会议研究部署学教育21项重点工作计划，全面启动公司学教育工作。通过公司网站、微信公众号等新媒体，推送规定精神相关学资料和政策解读，推动学教育走深走实。

（二）组织引领为关键点，提升企业发展“硬实力”。扎实推进支部标准化规范化建设，印发《“五强”示范支部管理考评办法（试行）》，实施月查评、季考评，将考评结果折算为考评系数，与支部所属部门工作绩效挂钩，推动责任和经营责任有效联动。落实工作第一责任人职责，与支部各委员交流思想，碰撞智慧，研讨提升支部建设质效工作。抓实支部主题日活动，创新实行“命题支部破题”主题日交流研讨，形成同学共研、同题共答良好机制。大力推动产业链创新链赋能行动，成立电煤安全保供员先锋队，全力做好煤炭产运需协同衔接，夯实能源保供燃料基础。聚焦安全生产、能源保供、经营发展等中心工作，扎实开展“岗区队”提升活动，在3号机组大修劳动竞赛中，成立9个员责任区，9个团联合先锋队，完成1211项检修任务，实现“安全零违章、质量零缺陷、进度零延误”三大目标，充分发挥支部战斗堡垒和员先锋模范作用。

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