目录/提纲：……

　　一、主要做法

　　（一）加强教育引导，上紧政自律发条

　　（二）加强权力规范运行，公平公正公开种好责任田

　　（三）加强日常监管，从严从实促履职

　　（四）加强备案管理，重大事项请示报告

　　二、存在的问题

　　一是村社区干部队伍还存在偶然违纪违规现象

　　二是未建立村社区干部能进能退考核管理机制

　　三是村干部学历本科以上水平普遍不高，需进一步提升

　　三、下步工作打算

　　（一）加强履职考核，强化结果运用

　　（二）加强联审联批，打造一批忠诚干净担当队伍

　　（三）加强摸排力度，强化监管责任

　　……

　　区从严管理监督村干部的情况总结报告

　　组织部为加强对辖区村干部特别是“一肩挑”人员的监督管理，推动全面从严治向基层延伸、不断夯实的执政根基，约束村干部履职尽职、担当作为、洁奉公、为民服务，着力提升“一肩挑”人员质量，确保“担子”担得起，工作做得稳。结合组织部工作提示，现就工作开展情况报告如下：

　　一、主要做法

　　（一）加强教育引导，上紧政自律发条。强化理论知识学，特别是对_、及二十届历次全会精神、_视察重要讲话精神及_关于“三农”工作重要论

　　……略……　

　　合法权益，让村干部行使权力不再“任性”。积极推行务、村务、财务公开制度，牢牢把握公开的时效性、全面性，及时公开公示重要村级事务、费用支出、惠农政策落实等涉及群众切身利益和群众关注度高的事项，让群众充分行使知情权、参与权和监督权。发挥村务监督委员会监督职能，对村级重大事项决策、各类惠农补贴发放、村级资金使用等事务进行全程监督，全面落实“四议两公开”。发挥镇（街道）级三资监管和纪检监督作用，对财务支出进行严格审核，对存在违规违纪行为的村干部进行从严从快处理。

　　（三）加强日常监管，从严从实促履职。全面推行“365天服务不打烊”活动，扎实开展延时服务值班，消除便民服务“空档期”。实行专业化管理，坚持和完善村干部坐班、请销假、入户走访等制度，通过严格考勤管理，督促村干部将精力用于村组发展。全面推行“枫桥经验”，积极发挥村干部作用，做到小事不出组，大事不出村，矛盾不上交，就地解决。

　　（四）加强备案管理，重大事项请示报告。一方面，继续坚持16名村（社区）组织县级组织部门备案管理制度及村组织重大事项报告制度，要求镇（街道）（工）委及时掌握相关人员身体、家庭及其他重大变故情况，并及时报送组织部备案。另一方面，要求村组织本人及配偶、父母、子女及其配偶在本乡镇承揽工程项目，操办婚丧喜庆事宜、因私出国（境）等，提前向镇（街道）（工）委报告。

　　二、存在的问题

　　一是村社区干部队伍还存在偶然违纪违规现象。二是未建立村社区干部能进能退考核管理机制。三是村干部学历本科以上水平普遍不高，需进一步提升。

　　三、下步工作打算

　　（一）加强履职考核，强化结果运用。组织部联合XX镇XX街道工委定期组织村（社区）组织履职考核，通过日常履职情况、年终述职、民主评议及村（社区）年终考核等维度，对村（社区）履职情况进行量化考核。对于连续三年考核处于后三名，且存在组织不胜任不尽职、班子不团结且内耗严重、辖区矛盾纠纷突出等村组织，纳入软弱涣散组织进行整顿。

　　（二）加强联审联批，打造一批忠诚干净担当队伍。对村（社区）“两委”干部开展了两轮资格联审“回头看”行动，未发 ……