XX局组：

　　202X年以来，县查处XX局办公用房面积超标、公车私用、违规从事经营性活动等方面的多起违纪违法案件，多名公职人员被给予纪处分。上述案件的发生暴露出XX局组落实全面从严治主体责任等工作存在不足和问题。现提出纪检监察建议如下：

　　一、存在问题及产生原因

　　近年来，XX局先后多名员干部因违纪违法问题受到相应处分，教训深刻、令人深思，暴露出XX局组在落实全面从严治主体责任、对员干部日常教育管理、管理制度、政教育等方面存在突出短板，必须深刻反思、举一反三、切实整改到位。

　　（一）落实全面从严治主体责任不力。通过查处的多起办公用房面积超标、公车私用、违规从事经营性活动等方面的违纪违法案件，充分反映XX局组没有深刻认识到履行全面从严治主体责任的重要性，落实全面从严治主体责任不到位，全面从严治主体责任没有真正压紧压实，没有做到全面从严治与业务工作同谋划、同部署同落实。对于部分苗头性、倾向性问题敏锐性不强，没有采取有效预防措施，致使违纪问题频发。

　　（二）对员干部日常教育管理不到位。XX局多名公职人员受到纪处分，充分体现了XX局部分员干部纪律意识淡薄，对纪规、理论学不深不透，未将理论转化为内在思想自觉，对纪规、管理制度的重要性缺乏深刻认识。同时，XX局对员干部日常工作和“八小时外”监管不到位，对员干部教育管理失之于宽、失之于软。

　　（三）管理制度形同虚设。XX局虽制定了较为健全内部管理制度，但在执行过程中部分人员仍存在侥幸心理，对纪规、管理制度缺乏敬畏。例如，在公车管理规定执行中，仍出现公车私用的现象；在办公用房面积使用执行中，仍存在工作人员办公用房面积超标问题；在人员管理上，仍有人员违……