目录/提纲：……

　　一、深刻认识增强组织功能和组织功能的重要意义

　　（一）增强组织功能和组织功能是坚持和加强的全面领导的必然要求

　　（二）增强组织功能和组织功能是实现的使命任务的重要保障

　　（三）增强组织功能和组织功能是推进的建设新的伟大工程的关键举措

　　二、当前组织功能和组织功能存在的问题

　　（一）引领作用发挥不够充分

　　（二）组织动员能力有待提高

　　（三）员教育管理不够严格

　　（四）与业务融合不够紧密

　　三、增强组织功能和组织功能的具体措施

　　（一）强化引领，确保组织方向不偏

　　1、加强理论武装

　　2、严肃内生活

　　3、加强性锻炼

　　（二）提升组织动员能力，凝聚强大工作合力

　　1、优化组织设置

　　2、创新组织动员方式

　　3、加强员队伍建设

　　（三）严格员教育管理，保持员队伍的先进性和纯洁性

　　1、加强员教育培训

　　2、严格员日常管理

　　3、做好员发展工作

　　（四）推动与业务深度融合，实现互促共进

　　1、树立融合发展理念

　　2、找准融合切入点

　　3、建立融合长效机制

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　　在“增强组织功能和组织功能”主题研讨会上的发言

　　尊敬的各位领导、同志们：

　　大家好！很高兴能在此次“增强组织功能和组织功能”主题研讨会上发言。的报告明确指出“增强组织功能和组织功能”，这为我们在新时代新征程上推进的建设新的伟大工程指明了前进方向。下面，我结合实际工作，就如何增强组织功能和组织功能，谈几点认识和体会。

　　一、深刻认识增强组织功能和组织功能的重要意义

　　（一）增强组织功能和组织功能是坚持和加强的全面领导的必然要求

　　中国的领导是中国特色社会主义最本质的特征，是中国特色社会主义制度的最大优势。组织是贯彻落实的全面领导的重要载体，只有不断增强组织的功能和组织功能，才能确保的领导“如身使臂，如臂使指”，将的路线方针政策和决策部署贯彻到各个领域、各

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　　淡薄，理想信念动摇。

　　（二）组织动员能力有待提高

　　一些组织在组织动员员和群众方面存在不足，缺乏有效的手段和方法。在面对急难险重任务时，不能迅速组织起强大的工作力量，员和群众的积极性、主动性、创造性没有得到充分发挥。组织生活形式单一、内容枯燥，对员缺乏吸引力和凝聚力，导致员参与组织生活的积极性不高。

　　（三）员教育管理不够严格

　　部分组织对员的教育管理不够严格，存在重业务、轻的现象。员教育培训缺乏系统性和针对性，不能满足员的实际需求。对员的日常监督管理不到位，对员的违纪行为不能及时发现和处理，导致一些员纪律意识淡薄，违_纪规的现象时有发生。

　　（四）与业务融合不够紧密

　　一些组织在开展工作时，存在工作与业务工作“两张皮”的现象，没有将工作与业务工作有机结合起来。工作不能围绕业务工作开展，不能为业务工作提供有力的保障和组织支持；业务工作也不能充分体现工作的引领作用，导致组织的功能和组织功能得不到有效发挥。

　　三、增强组织功能和组织功能的具体措施

　　（一）强化引领，确保组织方向不偏

　　1.加强理论武装。组织员深入学_，坚持读原著、学原文、悟原理，深刻领会其核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求。通过开展专题培训、集中研讨、个人自学等方式，不断提高员的理论水平，增强意识、大局意识、核心意识、看齐意识。

　　2.严肃内生活。严格落实“三会一课”、主题日、民主生活会、组织生活会、民主评议员等制度，提高内生活的质量和效果。在内生活中，要坚持实事求是、理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评等优良传统，营造风清气正的生态。

　　3.加强性锻炼。通过开展主题教育、红色文化教育等活动，引导员坚定理想信念，牢记初心使命，增强性修养。教育员在工作和生活中时刻保持敏锐性和鉴别力，坚决贯彻的路线方针政策，自觉维护权威和集中统一领导。

　　（二）提升组织动员能力，凝聚强大工作合力

　　1.优化组织设置。根据经济社会发展和员分布情况，及时调整和优化组织设置，扩大组织的覆盖范围，确保的工作无死角。在新兴领域、新经济组织和新社会组织中，要加大组织组建力度，实现的组织和的工作全覆盖。

　　2.创新组织动员方式。利用互联网、大数据、新媒体等现代信息技术，创新组织动员方式和手段。通过建立员微信群、公众号等平台，及时发布组织的工作动态和任务要求，加强与员和群众的沟通交流，提高组织动员的效率和效果。

　　3.加强员队伍建设。注重从青年、高知识_和一线工人、农民中发展员，优化员队伍结构。加强对员的教育培训，提高员的综合素质和工作能力。建立健全员激励关怀帮扶机制，激发员的积极性和主动性，使员在工作中充分发挥先锋模范作用。

　　（三）严格员教育管理，保持员队伍的先进性和纯洁性

　　1.加强员教育培训。制定科学合理的 ……