目录/提纲：……

　　一、学教育开展情况

　　（一）精细谋划，确保有序开展

　　（二）认真学，确保入脑入心

　　（三）严格对标，一体推进学查改

　　（四）抓实开门教育，坚持问计于民

　　二、取得的成效经验和存在问题

　　（一）取得成效经验

　　一是领导带头做示范

　　二是丰富学形式广覆盖

　　三是严督实导提成效

　　四是真查实改树新风

　　（二）存在问题

　　三、下一步工作计划

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　　集团公司贯彻落实_精神学教育工作总结报告

　　自开展深入贯彻_精神学教育（以下简称学教育）以来，集团公司始终聚焦主题、注重实效，结合企业实际，一体推进学查改，持续丰富学形式，拓宽查摆问题渠道，强化集中整治整改，持续推进深入贯彻_精神学教育各项工作走深走实，现将开展情况总结如下：

　　一、学教育开展情况。

　　（一）精细谋划，确保有序开展。一是根据上级有关学教育部署要求，集团公司第一时间对学教育进行启动安排，引导广大员干部提高站位，充分认识这次学教育的重要意义，切实把思想和行动统一到决策部署上来；二是集团公司结合企业实际，及时制定了学教育实施方案、读书班方案，成立工作专班，聚焦启动研究、学研讨、查摆问题、集中整治4个方面，细化13项工作任务安排，并分层制定、、支部、小组等任务清单，直接

　　……略……　

　　多种载体，通过专题辅导、个人自学、现场教学、分组交流、集中研讨等形式，将“个人学”和“集体学”、“线上+线下”充分结合，讲体会、谈感悟，全面学、系统学、深入学，不断提升学教育的针对性、实效性，推动学教育入脑入心。学教育启动至今，集团公司开展理论学中心组学3次、读书班1次、专题辅导6次，研讨交流173人次。

　　（三）严格对标，一体推进学查改。一是学教育一开始，集团公司就对查改问题进行了细致安排部署，先后制定下发了《关于进一步加强集团公司（支委）委员行为规范的通知》《集团公司贯彻落实_精神学查改负面问题清单》等，明确12项行为规范、列出负面清单60条，持续深入开展问题查摆，推动深化认识、自觉检视、找准问题，单位上下“一开始就改起来”；二是集团公司班子成员坚持问题导向，认真对标对表_关于加强的建设的重要论述和_及其实施细则精神，对照2个问题清单、基层“四风”10种隐形变异表现和违规吃喝7个重点任务，并结合基层调研、审计监督、意见收集等，对对违规吃喝、违规接待、各类办公费用支出、婚丧嫁娶等6大类22小项的整治重点内容进行了专项排查自查，深刻剖析查摆，列出自查整改问题清单20余条，力求深挖根源、找准病灶。在此基础上，各支部组织全体员骨干认真学领会上级有关文件精神，对照集团公司负面清单、《_精神普通员对照查摆问题》等进行认真查摆，深挖自身思想根源和行为表现存在的不足，真正推动转变；三是集团公司坚持以问题整治为导向，坚持有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点整治什么问题，围绕查摆的突出问题清单，认真分析研判，建立集中整治台账，逐项制定整改措施，并动态更新问题清单和整治台账，已建立整治台账7份，确定整治问题21个，已完成整改16个，其余长期整治问题正在有序推进整改中。

　　（四）抓实开门教育，坚持问计于民。一是在学教育初期，集团公司及时在集团公司大院设立学教育征求意见箱，向全体员骨干、职工群众征求意见建议；二是各班子成员利用分管部门周例会、谈心谈话、联系指导等方式，及时倾听管理骨干、基层员工的意见建议，注重广大职工群众的参与度；三是按照年度班子深入基层调研计划安排，各班子成员采取座谈交流、走访调研等方式，先后组织召开基层调研会议6次，收集汇总意见建议20余条，并结合主题日活动，积极开展“夏日送清凉”、义务献血、义务劳动、红色观影、联建社区帮扶等活动，力所能及帮助客户和群众办些暖心小事实事，用学教育成果为惠民实绩增色。

　　二、取得的成效经验和存在问题

　　（一）取得成效经验。自学教育开展工作以来，集团公司深刻把握深此次学教育的目标任务、关键环节、重点对象，坚持边学、边查找、边整改，力求在知、守、行上求实效。一是领导带头做示范。自学教育开始，集团公司及时成立学教育工作专班，紧压实学教育责任的具体实践，主要领导带头学、带头查、带头改，既当“指挥员”又做“施工员”，亲自谋划部署学教育方案，完善清单“建账—督账—销账”督导指导闭环机制，确保学教育不走过场。二是丰富学形式广覆盖。集 ……