为进一步加强和改进流动员教育管理，现将有关要求通知如下，请全体流动员严格遵照执行。

 

　　一、流动员管理原则

 

　　1.坚持以流入地组织为主、流出地和流入地组织共同管理。构建流出地与流入地组织密切配合、有机衔接的流动员管理机制。

 

　　2.坚持区别情况、动态管理、全面覆盖。努力做到员流动到哪里，组织的管理就覆盖到哪里。

 

　　3.坚持教育、管理与服务相结合。强化服务意识，教育、管理于服务之中，增强流动员的性观念、组织观念和光荣感、归属感、责任感。

 

　　4.坚持实行《流动员活动证》管理，企业流动员持《流动员活动证》到项目部组织报到，参加组织生活，交纳费，但不享有表决权、选举权和被选举权。

 

　　二、流动员管理内容

 

　　1.规范组织关系转

 

　　根据《中国员教育管理工作条例》规定，为保证每名员更好的参加组织生活，请工作单位已建立组织的员，及时把组织关系转移到工作单位的组织；工作单位、经常居住地发生变动已不在咸阳市主城区的，或者离开咸阳市主城区外出学、工作、生活6个月以上并且地点相对固定的，请及时将组织关系转移到工作单位所在地或本人居住地的街道、乡镇组织；尚未未联系好组织接收组织关系，组织关系暂留在我中心流动员的流动员，需严格落实本通知有关要求，遵守的纪律，履行员义务，发挥好员先锋模范作用。办理组织关系转出手续，需提供接收组织全称，持本人身份证复印件办理。

 

　　2.按时自觉足额缴纳费

 

　　按期交纳费，是员应尽的义务，也是对员性的检验，也是员关心的事业的一种表现。请各位流动员及时关注微信公众号通知，自觉按时足额缴纳费。

 

　　3.定期汇报思想情况

 

　　流动员工作和居住地点不固定，为使组织及时掌握每一名流动员的思想状况和现实表现，请各位流动员员每季度至少汇报一次思想情况，突发事件、重大问题随时汇报。汇报可采取现场口头汇报、书面汇报、电话汇报、电子邮件汇报等方式，主要汇报参加学教育情况、完成组织交办任务情况、贯彻执行上级组织决定情况、履行员义务和行使员权利情况、参加组织生活情况、个人家庭发生的重大事件、遇到需要组织解决的问题及意见建议等方面情况。家庭居住地或手机号发生变动时，请及时向组织电话报备。

 

　　4.积极参加组织各项活动

 

　　流动员要积极参加工作单位和所在社区（村）组织的各项活动，要及时关注微信公众号的通知，积极响应流动员管理委员会的号召，主动参与组织活动。参与组织活动的员要及时将活动情况及活动照片通过电子邮件的方式报流动员管理委员会，流动员管理委员会对表现突出的优秀员将视情予以表彰。

 

　　三、流动员监督

 

　　1.未组建组织的，所在单位组织应尽快安排组建。组建的方式有：设立正式组织、临时组织、小组、跨项目联合组织等。企业未组建组织前，流动员由企业所属单位组织管理，并将流动员纳入的一个基层组织，参加组织生活。

 

　　2.企业组织是项目部流动员管理的责任主体，企业组织负责人是流动员管理第一责任人。

 

　　3.企业组织应建立流动员管理台账，做好登记造册，每季度统计汇总有关统计表格，逐级上报。

 

　　4.流动员管理工作纳入集团对所属单位组织负责人抓基层工作年度责任考核内容。

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