栏目导航同志们：
今天我们组织召开这个会议，主要有两个目的。一是集体学在校中青年干部培训班开班式上的重要讲话；二是结合近期机关职务职级晋升工作，听听新任职干部的思想和工作情况，在此基础上与新任职的干部们开展一次集体谈话。组一直以来都非常重视干部的“选育管用”工作，这次机关8名同志步入了新的工作岗位，这既是组织的信任与选择，也是同志们的信任与选择，我也为大家通过个人努力而取得进步感到由衷的高兴。对于刚刚履新的这部分同志来说，从关爱的角度出发，由我跟大家开展一次集体谈话，给大家的思想上上弦、给工作提提醒，我觉得是十分必要的，也是十分重要的。
刚刚我们一起学了3月1日在校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上的重要讲话，这是第六次亲授中青班“开班第一课”，也是我第三次与机关干部线下共同学研讨对年轻干部的希望与要求。的六次重要讲话系统阐明了年轻干部成长成才的正确路径，为广大年轻干部的健�沙ぶ该髁伺Ψ较颍参忧啃率贝刹慷游榻ㄉ杼峁┝诵卸改稀６晕颐窃谧母魑桓刹浚乇鹗悄昵岣刹渴且恢制谩８崭眨�8位此次获得职务职级晋升的干部谈了各自的学体会，结合岗位工作进行了表态发言，发言内容朴实而丰富、充实而缜密、鲜活而深刻，讲的都非常好。下面，我就结合机关实际，再给大家提几点希望。
一是提高站位，要有“知行相资以为用”的志气。强调，在干部干好工作所需的各种能力中，能力始终是排在第一位的。能力是员干部必备的一种能力，是把讲的要求转化为内在主动的一种能力，它决定着一个干部将来能走多远。
提高能力，首先要做到对忠诚。对忠诚，主要表现在能不能听话、服从组织的安排，能不能坚持和人民事业高于一切，能不能坚决贯彻执行的路线方针政策，能不能坚持的领导。俗话说“天下至德，莫大于忠”，如果连对忠诚都做不到，那么无论是谁，能力再强，也不能用。正是组织信任各位，才把大家提拔到了更重要的岗位，这也要求大家继续保持对的绝对忠诚，用实际行动去回馈组织对大家的信任。全体员干部要把“两个确立”作为信念、立场、态度，内化于心、外化于行，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，真正做到在思想上高度认同核心、在上坚决维护核心、在组织上自觉服从核心、在行动上紧紧跟随核心，自觉做的坚定信仰者和忠实实践者。落实到具体实践上，就是懂规矩，守规矩，自觉在思想上划出红线，在行为上明确界限。
提高能力，要养成在吃透上级精神的前提下开展工作的惯。我们一直强调，要提高判断力、领悟力、执行力，其中领悟力是至关重要的，只有准确领悟，才能坚定执行。以往我们工作中出现的这样那样的问题，说到底就是没有吃透上级精神，理解不全面，执行上就会有偏差。我在很多场合都强调过，工作要想做好，得强化系统性思维，培养站在全局看待问题、思考问题、解决问题的能力。不谋全局者不足以谋一域，不谋万世者不足以谋一时。思想能否破冰，直接决定着行动能否突围。那么中心大局是什么?就是的路线方针政策，就是省、的部署安排，就是上级组织的要求。如何以大的视野谋划工作，以小的切口落实工作，是摆在我们面前的重要课题。一定不能就任务落实任务，就工作安排工作，要树立大局意识，对标对表上级精神，去深入思考和谋划工作，这样我们才能更准确地找到工作的着力点、关键点、突破点和切入点。
二是发扬斗争精神，要有“吾将上下而求索”的锐气。强调，斗争精神、斗争本领不是与生俱来的。领导干部要在复杂严峻的斗争中经风雨、见世面、壮筋骨，真正锻造成为烈火真金。
发扬斗争精神，就要敢于迎难而上。敢于斗争是我们的鲜明品格。我们依靠斗争走到今天，也必然要依靠斗争赢得未来。相信每位刚刚提拔晋升的干部都是想在工作中有一番作为的，但也会遇到一些干部满怀激情而来，却在各种困难挫折面前打了“退堂鼓”，产生了“绕道走”的思想，最终走上“躺平”“对付”的路，究其根本还是不敢斗争、不善斗争、不能斗争。我们的工作任务重、人手少、压力大，女干部、年青干部多，我们的干部面临职场、家庭的双重压力，这些现实的困难是摆在面前的，但是大家不能畏惧，更不能因此而退缩，要调整好心态，正确看待“吃苦”，除了身体之苦外，还有精神之苦，要看到“吃苦”的好处，“吃苦”会让我们的心智更加成熟，会使你反思、进步，找到更有效的办法，使你有一种云淡风轻的感觉。所以说，越是条件苦、风险大、瓶颈多的地方，越能锻炼人，一定要在工作中沉下身、静下心，主动把急难险重的工作任务扛在肩上，当作提升本领的好机会，当作检验能力的“试金石”。
发扬斗争精神，就要主动担当作为。俗话说：在其位谋其政、在其职履其责。干部担当作为，首先就要对自己的岗位负责、为自己的工作担当。只要有强烈的事业心和责任心，就能够把本职工作干好。如果只是“温水煮青蛙”，在岗位上平平庸庸、得过且过，只想“坐等伯乐”，那伯乐是不可能上门的。组织对大家的选拔，不是“伯乐相马”，而是“赛场选马”。只有你在本职岗位上干出色、干出彩，才能在赛场上凸显出来。上周，我在机关全体大会上强调，在工作上要强化“上前”意识、“上手”能力、“上进”品质，平心而论，这次得到提拔和晋升的每一名干部能力都不错，但是“上前”的意识和“上进”的品质在一定程度上还有所欠缺。可能以往大家都觉得，我就是一个员，领导让我干啥我就干啥，工作上不愿靠前，有思路不敢讲，有想法也不愿提。但是现在你们都是处级干部了，有的还是中层干部，你们的主动担当意识就必须牢牢树立起来，要明白不靠前其实就是退步，一定要躬身入局担当、主动担责尽责，自觉加强历练，积极投身到急难险重任务中去，让自己发光发热。，还要强化“共生”“协同”理念，每名干部既要守土有责、守土尽责，又要团结奋斗、同舟共济，做到谋划时统揽大局、行动时协同作战，破除个人主义、小团体思想，建立荣辱共同体意识，共同把工作做扎实、做到位。下一步，我们要进一步强化建设，树立鲜明的实绩导向，崇尚实干、谋定快动，树立“交账”意识，强化结果导向，坚决整治干部“占位不干事”的问题，使真干假干不一样、干多干少不一样，干好干坏不一样。
三是磨练过硬本领，要有“士不可以不弘毅”的底气。强调，我们要起而行之、勇挑重担，积极投身新时代中国特色社会主义伟大实践，经风雨、见世面，真刀真枪锤炼能力，以过硬本领展现作为、不辱使命。
磨练过硬本领，要勤于学思考。当今我们处在前所未有的变革时代，面对的工作任务、工作内容都有了很大变化，新时期的工作也有了新的方向和更高的标准，未来还会有很多重点、难点问题需要解决，这都要求我们的干部除了有坚定的理想信念、干事创业的过硬，还要有扎实的知识储备、专业的能力素质和开放的眼界胸襟，这些都要通过不断学去积累。在座的一些同志是“985、211”重点大学毕业的，还有不少研究生，从学历来看都非常优秀，接受新知识的能力强，这是你们成长的优势，但是虚心好学也是年轻干部成长的必经之路。希望你们珍惜光阴，不负韶华，如饥似渴学、一刻不停提高，发扬“挤”和“钻”的精神，下力气完善知识结构、增长实践才干，有针对性地学掌握做好工作、履行职责所必备的各种知识，努力把学成果转化为履职尽责、推动振兴发展的具体行动和实际成效。目前机关仍然存在有些干部缺乏工作精气神，工作状态游离、工作推进迟缓，缺乏深入思考工作、主动发现问题的自觉性，很大一部分原因还是内功不够、能力不足、本领恐慌，眼里有活儿，但手上没招儿。
磨练过硬本领，要在为民服务中实践。要始终坚守一切为了群众的初心，把为群众做好事、办实事、解难事作为首要任务。要做好这一点，必须要有心怀群众的真情实感，与群众建立密切的联系，把自己置身于群众之中，只有这样才能听到真话、摸到实情。这次晋升的领导干部，特别是其中的年轻干部，有很多都是毕业之后直接进入机关工作，和群众的接触不多，群众工作经验不够，对群众的所思所想所忧所盼并不十分了解，一定要在接下来的工作中，尽快补足这块短板。今年我们要实施“当好排头兵 服务新突破 助力实现‘三年过万亿’目标攻坚行动”，尤其是要持续开展员干部大调研大走访活动，给副处级以上员领导干部和普通员都安排了进企业、进基层和走进群众中调研走访的工作任务，大家要珍惜机会、认真对待，真正深入下去，广泛收集反映的突出问题和意见建议，提出务实管用的对策措施，使调研走访过程成为密切同群众关系的过程，改进群众工作方法、提高群众工作能力、提升业务工作质量。
四是筑牢洁防线，要有“朵朵花开淡墨痕”的节气。强调，必须牢记清是福、贪欲是祸的道理，经常对照的理论和路线方针政策、对照章规纪、对照初心使命，看清一些事情该不该做、能不能干，时刻自重自省，严守纪法规矩。
筑牢洁防线，要养正气、懂感恩、知敬畏。一直以来，组非常重视风政建设，机关和各支部的政学也抓得很紧，常态化开展警示教育大会，观看警示教育片，我也经常通过会议和专题课跟大家分享。片中案例涉及的很多人都曾经是非常优秀的领导干部，在各自岗位上做出过很突出的成绩，论能力、论素质都是同龄中的佼佼者，但论性、论品行却腐化堕落，对、对人民不忠诚不老实，最终自食恶果、满身污点、悔不当初。“德才兼备，以德为先”，这是培养、选拔、使用干部的基本原则，讲这些就是要告诫大家，性德行是员干部的基本底线，任何时候都要稳得住心神、管得住行为、受得住清白。也许大家会觉得咱机关是个清水衙门，也不存在贪腐的问题，但是从新时代对干部的要求来看，一些用权不当的行为也会酿成大错，所以大家要时刻把权力当作一种责任，把岗位当作干事创业的平台，努力做到办事不离“章”、行为不越“轨”。
筑牢洁防线，要层层设防、步步设防。作为新提拔和晋升的干部，要迅速适应角色转变，切实履行一岗双责，时刻牢记组的信任和重托，守住关、权力关、生活关、交往关、亲情关，不但自己时刻保持警醒和警惕，慎初慎始慎微，还要把好亲友关、下属关，以身作则、率先垂范，有原则、守规矩、知敬畏，不仅在思想上补足“钙”、履职尽责上充好“电”，也要在修身律己、遵规守纪上绷紧“弦”，牢记为政之本、为官之德、为民之责。
同志们，岗位就是责任，履新就是“赶考”，组对大家更是寄予厚望。衷心希望大家站在新的起点上，能够尽快进入角色，踏实努力工作，全方位锻炼自己，以良好的、实在的业绩向组织交出一份满意的答卷！
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