党委书记在2022年国有企业文化塑造大会上的讲话范文

　　同志们：

　　伟人毛泽东指出：“人是要有一点精神的。”价值观是企业精神的灵魂，是企业文化的核心，是全体员工行为的“根”，是热爱与执着，更是对社会责任的担当。一个人、一个企业有了精神就等于有了强劲的支撑。我们要加强思想教育工作，端正学习态度，拓展学习方法，引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观，成为有理想、有本领、有担当的新时代奋斗者。

　　精神是无形财富，是无价之宝，也是传家宝。只有当一种精神成为企业的一种群体意识时，才可认作为企业精神，成为全体员工共同拥有、普遍掌握与全面实践的价值理念。对于一个人来说，精神缺失是最可怕的，整天萎靡不振，无所事事，得过且过，那将一事无成。在**人看来，“企业就是精神，就是一股子人心，就是企业以人为本的内涵”。因此，在任何时候我们都要坚持“厚德敬业、创新进取、共创共享、共同富裕”的**价值观，才能促进企业行稳致远。

　　一、厚德敬业——工作的精气神

　　古人推崇“厚”的智慧，厚道、厚德，然后才有厚福。“天行健，君子以自强不息。”所谓“厚德”就是气势厚实和顺、增厚美德、容载万物。厚德载物作为中华美德的一种概括，历来成为志士仁人崇尚的最高道德境界。如：“厚积薄发”，“宅心仁厚”……厚，是一种博大的胸怀，是一种笨拙的智慧，是一种高尚的品格，更是一种可贵的心态。古人毕生修养“厚”的功夫，可概括为9个字：行厚道、积厚德、养厚福。

　　从无数成功的企业家身上可见：小胜靠智，大胜靠德。德便是做人之道、成事之基，厚德，便是厚道；厚德，才能后得。一个员工认同企业的核心价值观，做人厚道，即使能力不足，可以培养，乃至调换合适的岗位；如果德行有亏，做事不靠谱，恐怕就难以成事了。人们常说：“德不配位，必有祸殃。......