2022关于银行党群工作情况汇报范文

　　（一）全力服务中心大局。一是着力推动高质量发展。积极发挥工会组织作用，发出《关于发挥工会组织作用推动业务高质量发展“春蕾行动”的通知》和《新起点新征程新作为——致农发行**省分行全体职工的倡议书》，为**分行实现业务发展“开门红”凝聚精神力量。印发《“锤炼过硬本领矢志建功三农”信贷业务大比武活动实施方案》，组织制定信贷业务知识题库，在全行开展信贷业务大比武活动，着力提升广大职工专业素养。组织拍摄《奋勇争先书写出彩新篇章》视频宣传片，总结3年来重要工作成就，凝聚职工创先争优积极性、主动性。二是着力做好服务脱贫攻坚和乡村振兴有效衔接。按照省分行要求，省分行工会拨出定点帮扶专项捐款资金*万元，为定点帮扶村乡村振兴建设提供资金支持。按照**年度全省定点帮扶目标任务分解要求，深入开展消费扶贫，全省系统工会帮扶产品*元，较原定指标多采购*元。其中：购买总行定点帮扶县产品*元；购买省行定点帮扶村产品*元（*扶贫产品已订货未结算）；购买**省*个脱贫县产品*元；购买其他贫困地区帮扶产品*元。三是着力服务疫情防控和抗汛救灾。今年以来，面对防汛救灾、疫情防控、业务高质量发展等重点任务，各级行团组织闻令而动，迅速组建16支疫情防控类、*支抢险救灾类、*支重点工程类青年突击队，参加青年*人次，在重大困难面前经受住了考验，展现了青春风采。四是着力选树先进典型。开展优秀示范项目、案例、先进管理模式评选活动，表彰推广了*个项目发展模式、4个不良贷款清降案例、*个先进管理方法，有效引领全行职工在精准脱困中担当作为、创新奋进。认真做好“我为增盈做贡献”征集“金点子”评选工作，共征集各类金点子*个，营造了全员关注利润、全行争创利润的氛围和声势。认真组织开展总行、**金融工会“五一”劳动奖章、青年岗位能手等荣誉的评选和推荐，平山市分行营业部荣获总行五一劳动奖状，兰考县支行荣获**省金融系统五一劳动奖状，阳市分行杨磊同志荣获总行五一劳动奖章，卢氏县支行董亚楠同志荣获总行青年岗位能手，引领广大职工在推动高质量发展中争当劳模、争当先进。

　　（二）全力凝聚职工群众。一是深化职工之家建设。组织开展“职工之家”提档升级检查工作，全省系统符合建设条件的“合格职工之家”空白点全部消除，职工之家建设取得明显成效。1个县级支行被中国金融工会命名为“共建职工之家”，1个县级支行被总行评为“模范职工之家”。组织开展机关“迎国庆”秋季趣味运动会，激发机关员工活力。二是推进“农发行港湾”建设。总结全省系统四个“农发行港湾”试点单位经验，在全辖符合条件的*个临街营�∷客乒憬ǔ�“农发行港湾”，累计服务户外劳动者3万余人次，取得了良好的社会效应。《**日报》《粮油市场报》先后刊发有关建设经验。金融工会、**金融工会领导亲临我行调研“农发行港湾”建设情况，并给予充分肯定。三是开展职工暖心行动。组织开展“工会进万家”调研走访慰问活动，通过调研、走访、座谈、邀请参加庆祝活动等多种形式，积极传递组织对职工的关心爱护。组织召开二级分行团委和县级支行团支部座谈会，听取青年员工的意见建议，研讨服务青年的措施。制定《**分行团组织“我为青年做件事”主题实践活动清单》，着力帮助青年解决急难愁盼的事，力所能及为身边青年办一件看得见、摸得着的实事。用心用情关爱女职工，省分行发出《致全行女职工“三八”妇女节慰问信》，举办“庆三八”女性健康知识讲座，组织建设女职工关爱室，推动女职工关爱落实落地落细。组织开展“悦读好书共享好文”活动，推荐的三本好书被总行入选。深入开展送温暖活动，**年双节发放慰问金*万元，慰问困难职工*人，为*名困难职工向总行申报特困救助*万元，切实将组织的温暖传导到广大职工群众中。四是倾心服务基层一线。在全省系统组织开展特困救助捐款活动，筹集资金*万元。拨发*抗汛救灾慰问金*万元，帮扶慰问*多名受灾员工及家庭。坚持工会经费向基层一线倾斜，**年度共向二级分行划拨经费补助*万元，较上年多拨*万元，有力支持基层工会开展职工活动。积极开展2022年双节“送温暖”活动，发放慰问金*万元，慰问困难职工*人，慰问的金额和范围进一步拓宽。认真开展困难员工救助工作，为*名员工向总行申报特困救助金*万元，切实将组织的温暖传导到广大职工群众中。坚持职工生日慰问到位，职工住院慰问到位，职工家有难事慰问到位，既注重在节假日期间集中送温暖，又注意在平时把温暖送给急需的职工，实现“送温暖”活动的常态化和机制化。

　　（三）全力深化机关建设。一是大力推进支部标准化、规范化建设。制定印发《**省分行机关工作综合考核办法》，压实机关工作主体责任，有效发挥机关支部的战斗堡垒作用和员的先锋模范作用。制定印发《**省分行机关落实员领导干部双重组织生活制度实施细则》，确保把双重组织生活制度融入机关日常，贯彻落实到位。二是深入开展共建工作。制定印发《**省分行机关支部与县级支行支部共建方案》《**省分行机关支部与县级支行支部共建考核办法》，组织和推动共建工作走深走实。组织召开共建工作调度会，及时掌握机关支部与县级支行支部共建情况，推动共建措施落实到地。定期印发省分行机关支部与县级支行支部共建工作情况的通报，引导共建工作高质量开展。主动向共建县支行征求经营发展困难和业务培训需求，建立帮扶台帐，定期跟踪帮扶情况；对县级支行提出的*项业务培训需求，组织有关处室业务骨干开展专项培训。三是从严从实改进。充分利用全行集中开展警示教育的有力契机，组织员干部集中收看警示教育片《叩问初心》，组织机关员干部开展“筑牢思想防线从严用权律己砥砺责任担当”主题警示教育，持续加强风政建设，引导广大员干部坚定理想信念，增强纪律意识和规矩意识。制定印发《**省分行机关优化行风行貌十条规范》，着力营造美观、舒适、绿色的工作环境，展示机关干部员工积极向上、文明和谐、扎实的精神风貌。

　　（四）全力强化自身建设。一是健全工会体制机制。组织召开**分行历届工代会和职代会，健全了工会组织，为有效服务职工群众提供坚强组织保障。组织举办“如何做好职代会提案征集和上报工作”视频讲座，提升职工代表履职的能力和水平。二是加强团组织建设。在红旗渠干部培训学院举办“传承红色基因建功提质振兴”团干部能力提升培训班，提升团干部能力和专业素养，发挥团员青年先锋队和生力军作用。制定印发《二级分行团委述职评议考核办法》，切实压实工作责任，提升工作成效。组织编印《史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史中青年先烈、英雄模范事迹选编》《“扣好第一粒扣子”团员青年警示教育案例选编》，制定团员青年依法合规和洁自律承诺书，引导团员青年筑牢依法合规、洁自律防线。三是严格财务管理。认真贯彻落实工会财务管理各项规章制度，提高工会经费预决算编制水平，加强工会财务管理制度化、规范化。结合总行部分工会经费使用与管理的政策调整，做好抗击疫情公益捐款、抗汛救灾专项资金使用等有关账务处理工作。本着向基层倾斜的原则，向二级分行划拨经费补助294万元，有力支持基层工会开展各项活动。四是创新宣传推广。顺应互联网发展形势和团员青年阅读惯，创立《青春风采》电子杂志，建立视频编辑团队，为青年员工搭建线上学交流和展现青春风采的平台，有力增强团员青年的沟通联系，拓宽青年的学交流渠道。截至目前，《青春风采》电子杂志已经制作编发6期，采用刊发团员青年稿件200余篇。

　　二、存在问题

　　今年的工作虽然取得了一些成绩，但是对标总行工会团委工作部安排和省分行要求，群工作还有一些短板和不足：一是在全行提质振兴和高质量发展的形势下，工团组织作用发挥还不够、创新还不足，与的要求和广大职工的期待还有差距；二是工团工作的方式较为传统，对职工群众的吸引力还有待进一步提高，群众性、广泛性需要进一步增强；三是支部标准化规范化还有不足，机关标准化规范化建设持续深化，取得明显成效，但个别支部还不同程度存在“三会一课”制度落实不规范，主题日活动形式不多，组织生活制度不标准等问题，还有待于进一步强化标准化规范化建设，提升机关工作质量和水平；四是工团干部队伍建设还不强，工作人员较少，有的仅有1人兼职负责，一定程度影响了工作的开展；五是互联网媒介手段运用不充分，利用各类媒体，特别是互联网媒体加强宣传引导，激发正能量方面有待进一步探索和提升。

　　三、下步打算

　　群工作处（机关）将继续按照上级工会和省分行工作部署，以为指导，以学贯彻的十九届六中全会精神为主线，以服务**分行精准脱困和高质量发展为中心，以推动工团组织转起来、活起来为总要求，不断提升群团工作和机关工作的能力和水平。

　　（一）坚持抓牢思想引领。以学贯彻的十九届六中全会精神为主线，把学全会精神融入机关工作安排和群团工作要点，组织机关支部和广大职工通过“三会一课”、主题日、集中学研讨、宣讲等方式深入学领会全会精神，推动全会精神在机关和职工群众中落实落地。

　　（二）坚持围绕中心服务大局。持续开展劳动竞赛，推动职工建功立业，服务业务高质量发展。持续开展先进典型事迹选树活动，充分发挥先进典型示范带动作用，引导广大职工在“�驴匦路⒄沟髡�”中创先争优。持续深入抓好机关，优化行风行貌，发挥机关示范带动作用，营造健康规范向上的良好风貌。

　　（三）坚持凝聚人心力量。推动职工之家提质增效，推广女职工关爱室建设，增强员工幸福感、归属感。深化职工帮扶“送温暖”机制，丰富“送温暖”的方式方法，增强职工的满意度、获得感。

　　我的汇报完毕，谢谢大家！

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