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大家下午好，今天组织大家召开这次会议，主要任务是，高举伟大旗帜，深入学贯彻在十九届六次全会上的重要讲话精神，部署2022年公司风政建设和反腐败工作，进一步推动的和十九届历次全会精神全面贯彻落实。刚刚，XX同志传达了XXXX风政建设和反腐败工作会议精神，大家要认真学领会，着力抓好贯彻落实，要以案为鉴，警钟长鸣，下面，我强调几点意见。
一、深入学贯彻十九届六次全会精神，以及XXXX风政建设和反腐败工作会议精神，进一步增强推进全面从严治的思想自觉和行动自觉。
在十九届六次全会上的重要讲话立意高远、思想深邃、内涵丰富，站在新时代和国家事业发展全局的高度，明确提出了当前和今后一个时期全面从严治的总体要求和主要任务，对坚持不懈把全面从严治向纵深推进、迎接的胜利召开作出战略部署。这既是我们勇于自我革命的宣言书，也是推动全面从严治向纵深发展的动员令，具有很强的指导性和针对性。公司各级组织和广大员干部，要深入学贯彻重要讲话精神，进一步统一思想认识，强化责任担当，在思想上上行动上向以同志为核心的对标看齐，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持全面从严治战略方针，坚定不移将风政建设和反腐败斗争进行到底，持续深化不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，更好地发挥纪检监察机关监督保障作用。
二、认清把准新时代全面从严治的形势任务，切实将全面从严治向纵深推进。
（一）客观分析全面从严治的新情况、新问题。以同志为核心的，把全面从严治纳入四个全面战略布局，以前所未有的勇气和定力推进风政建设和反腐败斗争，刹住了一些多年未刹住的歪风邪气，解决了许多长期没有解决的难题顽疾，管治宽松软状况得到根本扭转，开辟了员大胆自我革命的新境界，但面临的反腐败斗争形势依然严峻复杂。
十九届六次全会通报指出，加大国企、金融、政法、粮食购销、开发区建设等领域反腐的斗争。其中，国企还在首位，公报还指出，坚决查处基础设施建设，公共资源交易等方面的腐败问题。由此可见，对国企对基础设施建设领域反腐败工作的高度重视。要不断提高判断力、领悟力、执行力，切实把思想和行动统一到对反腐败形势特征作出的最新判断上来，把思想和行动统一到的决策部署上来，坚决打好风政建设和反腐败斗争攻坚战持久战。
从企业形势看，要清醒认识到国资央企腐败和反腐败较量还在激烈进行。指出的四个任重道远，在国资央企同样存在，对一把手和领导班子的监督还比较薄弱，靠近实际问题仍屡禁不止。有的行业和领域问题易发多发，存量还未清理，增量仍在发生，且贪腐行为更隐蔽复杂。有的内外勾结侵吞国有资产，有的在混改收购等关键环节，通过白手套当影子股东，开办影子公司，享乐奢靡歪风不时抬头，违规吃喝送礼时有发生，企业特殊论还有一定的市场等。去年五矿处理的17名干部中，XXXX占了13人。表明反腐败斗争任重道远，管治任务依然艰巨，我们必须以坚如磐石的决心、坚不可摧的意志，把全面从严治长期坚持下去。
（二）准确把握全面从严治的新部署、新要求。在十九届六次全会上，站在时代发展和战略全局的高度，对坚持不懈把全面从严治向纵深推进、迎接的胜利召开作出战略部署。为我们指明了努力方向，提供了重要遵循。公司各级组织要深入贯彻十九届六次全会精神，紧密结合实际，强化落实举措，认真履行全面从严治责任，坚定不移把风政建设和反腐败斗争引向深入。
三、压实主体责任，强化执纪监督，坚定不移推动全面从严治向纵深发展
今年，各项工作任务艰巨繁重。越是关键时期，越是船到中流、人到半山之时，越需要严明的纪律保驾护航，更需要广大员干部讲、讲大局、讲奉献。面对发展中的难题，不放弃，不退缩、向前冲，敢于动真碰硬、攻坚克难，为公司高质量发展提供坚强保证。
（一）强化压力传导，切实扛稳抓牢主体责任。履行管治主体责任是各级组织的职责所系、使命所在，公司各级组织和员干部要强化担当意识、认真履职尽责，切实把主体责任扛稳、抓牢、做实。各级组织要把好“方向盘”、牵好“牛鼻子”，要把风政建设作为应尽之责、分内之事，坚决贯彻落实上级组织关于风政建设的部署要求，研究制定工作计划和具体措施，通盘考虑、协调推进风政建设与公司发展各项工作。各级组织要牢记自己是的，抓好是主责，既要“挂帅”又要“亲征”，既管好自己、当好表率，又管好班子、带好队伍，坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，干好“分内事”、种好“责任田”。领导班子成员要严格履行“一岗双责”，把风政建设与分管工作、业务工作统筹安排、齐抓共管，研究制定有效管控、务实管用的措施办法，切实做到业务工作分管到哪里，风政建设工作就跟进到哪里。
（二）突出从严导向，不断强化监督执纪问责。“严”字当头、“实”字托底，紧握戒尺、用纪律和规矩管住大多数、惩治极少数，充分发挥监督执纪问责的治本功能，以执纪问责的严肃性维护规纪的权威性。坚持规纪严于国家法律，不断扎紧规纪的“笼子”，时刻以的旗帜立场、决策部署为方向，不断对标、紧紧跟随，始终做到提倡的坚决响应，决定的坚决照办，禁止的坚决不做。强化监督执纪，各级纪检监察组织要立足主责主业，把握运用好监督执纪“四种形态”，全面履行章赋予的职责，做深做细做实监督执纪各项工作。要把检查责任落实情况作为监督执纪的重点，严查滥用职权、失职渎职等问题，对工作中“开绿灯”“搞变通”“瞒实情”等行为要坚决纠正、严肃追责。要充分发挥警示震慑效应，重视以案明纪、以案说法，用身边事教育身边人，警示和震慑各级员干部自觉绷紧“洁自律”这根弦，切实做到明底线、知敬畏、守规矩。强调，规定不是只管五年、十年，而是要长期坚持。要拿出恒心和韧劲，管出惯、抓出成效。要坚决纠正形式主义、官僚主义，继续紧盯享乐奢靡问题，密切关注新的变通变异，找出可能反弹的风险点，对不收敛、不收手的露头就打，严防回潮复燃。较真碰硬加大执纪问责力度，抓好纪律建设构筑“防护堤”，用好问责追究“撒手锏”，对的领导弱化、的建设缺失、管治责任落实不到位的，对贯彻规定精神不力、巡察反馈问题整改不彻底、不作为乱作为的，要严肃追究组织和领导干部的主体责任、监督责任和领导责任，以倒逼追责促进主体责任落实。
（三）保持高压态势，持续加大惩贪治腐力度。我们要清醒地认识到，反腐败斗争形势依然严峻复杂，坚持惩治腐败力度决不能减弱、零容忍态度决不能改变，做到有案必查、有腐必反、有贪必肃。要紧盯关键领域，一是投资领域，要进一步加强体系建设，加强投后管理，强化制度执行，完善责任管理体制，强化监督问责，建立健全明责、履责、尽责、督责、追责的责任闭环管理体系。二是财经领域，要严格贯彻落实财政部、国资委及集团要求，进一步严肃财经纪律，夯实基础管理，筑牢财务资金风险管理堤坝。三是招标采购领域，要继续健全完善招标采购制度和体系，特别是紧盯关键环节；要靠制度加强对领导干部和关键岗位人员的监督。四是分包管理领域，要将分包的进度、安全、质量、环境、用工等统一纳入总包管理体系，不得“以包代管”，严禁采用挂靠的合作模式。要�逊职倘肟诠兀⑶炕职脑嫉墓坦芾怼Ｎ迨巧缁嶙试戳煊颍骷读斓几刹亢凸丶谖蝗嗽痹诖砩缁峁叵凳币纺郧逍选⑻沟凑娉稀⒔煌械馈Ｒ徊桨押煤献鞣缴秆」兀杂谂藕戏ㄍ庖孪蛎衿笫渌屠妗⑽衿笪ス娴孀适帐芎么Α⒐戳衿笪П甏甑刃形窘喜榭彀臁⒀纤啻怼＜岢治藿⑷哺恰⒘闳萑蹋纤嗖榇χ氐懔煊颉⒅氐慊方凇⒅氐愀谖坏母馨讣纤嗖榇ξ侍庀咚鞣从臣小⒃惫し从城苛业奈ゼ臀ス嫖侍猓纤嗖榇Ω哐固葡氯圆皇樟病⒉皇帐郑シ缥ゼ汀⒁陨硎苑ǖ牡湫桶讣中哟蟪吞爸胃Χ龋尾荒芨牧樱銮坎幌敫淖跃酰帕τ炝己�生态。
（四）坚持久久为功，持之以恒推进建设。加强建设是永恒的主题。要在坚持中深化、在深化中坚持，以“燕子垒窝”的恒心、“蚂蚁啃骨”的韧劲，锲而不舍、驰而不息推进员干部整治工作，防止出现麻痹、松懈和厌战情绪。要坚决抓好规定精神的贯彻落实，紧盯重要节点、管住重要环节，使广大员干部真正管好嘴、管住手、管严腿。紧盯“四风”问题新形式新动向，集中整治“宽松软”“庸懒散”“蛮硬横”“假大空”等问题，坚决遏制各种歪风邪气。
我们要求公司广大员干部要树立“快就是大局，干就是担当”的意识，旗帜鲜明地反对“撸起袖子不干活”、“撸起袖子加油喊”的行为。锦上添花、好落实的事愿意干，不好干、干了也没有好处的“烫手山芋”，就退避三舍，唯恐避之不及，把方便留给自己，把困难留给上级。这种表现从本质上讲，就是对不忠诚、不老实，说一套做一套，不是“实干家”，而是“歌唱家”，是阳奉阴违、光说不练的“两面派”。
四、打铁还需自身硬，切实肩负起全面从严治的责任
增强管治意识，落实管治责任，主动担当敢于作为，以永远在路上的坚韧执着认真履职尽责，扎实推进全面从严治，巩固发展反腐败斗争压倒性胜利。
（一）严守纪律这个“首位要求”。始终把严守的纪律和规矩放在第一位，牢固树立“四个意识”，在思想上保持坚毅定力，在行动上自觉对标看齐。做到思想上无比信任、上绝对忠诚、组织上自觉服从、行动上坚决拥护。公司各级组织和广大员干部要切实增强警觉性和鉴别力，在谋事创业中自觉坚持对忠诚，维护权威，坚定人民立场，坚守纪律，真正做到心无杂念、德无杂质、行不乱章。要切实增强全局观念和大局意识，妥善处理好个人与集体利益、局部与整体利益的关系，决不允许在执行上级决策部署上做选择、打折扣、搞变通。
（二）强化压力传导这个“有效举措”。全面从严治，基础在全面，关键在严，要害在治。各级组织都要肩负起主体责任，组织要把抓好当作分内之事、必须担当的责任，逐级细化责任，层层传导压力，促使各级组织和员干部明责知责尽责负责，坚决防止把责任传导变成“击鼓传花”，甚至转交转移、推脱推卸。纪检监察组织要担负起监督责任，聚焦主责主业，做深做细做实监督执纪各项工作。综合运用定期督查、专项巡察、明察暗访、约谈提醒、处分处理等有效方式，敢于瞪眼黑脸，敢于执纪问责，做到有权必有责、有责要担当，用权受监督、失责必追究，持续释放有责必问、问责必严的强烈信号。
（三）抓住领导干部这个“关键少数”。领导干部身先士卒才能一呼百应，以身作则才能上行下效。公司各级员干部一定要时刻清醒认识自己岗位的重要性，清醒认识自身一言一行、一举一动可能产生的特殊影响，带头加强理论学，带头强化性修养，带头砥砺品格，带头锤炼过硬，养成在监督下履行职责、行使权力的惯，自觉接受内监督、民主监督、社会监督和舆论监督。特别是“一把手”，一定要常怀律己之心、常思贪欲之害，绷紧自律之弦、坚守纪律底线，始终做到立正身、讲原则、守纪律、懂规矩、拒腐蚀，为其他员干部做好表率。各级组织要亲自抓班子、带队伍、管干部，坚持依规用权、秉公用权、洁用权，树立新风气、展现新作为，充分发挥率先垂范、以上率下的引领作用，催生一级带一级、一级抓一级的示范效应。
同志们，号角已经吹响，战鼓已经擂起，让我们更加紧密地团结在以同志为核心的周围，以“功成不必在我”的境界和气魄，“功成必定有我的”使命和担当，不断开创风政建设和反腐败工作新局面，全速奔跑，以优异的成绩迎接的胜利召开！谢谢大家。
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