县委在2022年驻村干部座谈交流会上的讲话范文
同志们：
刚才，听了几位同志的交流发言，充满感情，讲得很好，听了之后很受启发，也很感动。总体上看，大家的驻村工作得到了基层以及干部群众的认可，驻点村的整体面貌也发生了较大变化，特别在疫情防控上发挥了强大的凝聚力和战斗力。归纳起来，主要有三个方面：一是展现了新担当。大家驻点村不同程度存在村庄“空心化”、人才缺乏，产业不突出、致富门路不宽等问题和困难，但各位不畏艰难，勇于碰硬，充分挖掘资源优势、技术优势、知识优势，结合各自村情实际，宣传先进发展理念，引导群众拓宽发展思路，理清思路，找准路子，带领农民发展经济。一方面，村级集体经济不断壮大，各位指导员、第一们重视探索发展壮大村级集体经济的有效路子，通过实地调研、分析研判、多方争取、因地制宜，选准选好村财增收项目，取得良好成效。另一方面，村级产业展现活力。大家立足区位条件、资源禀赋等情况，精准施策，推动产业振兴。二是展现了新作为。大家的驻点村大多都是经济基础相对薄弱，基层组织较为涣散，历史遗留问题较多的村。大家坚持把加强农村基层作为重要任务，抓班子、带队伍，建制度、促规范，着力夯实基层基础。督促驻点村员干部认真学的理论知识，严格落实支部“三会一课”、组织生活会、民主评议员等内制度，严格执行村干部坐班值班、村务公开等工作机制，促进村级组织更加规范运行。三是展现了新进展。大家能结合发展现代农业、乡村振兴试点村（示范村）建设等工作，积极争取省、市、县扶持资金，带领村级班子合理使用村财，着力改善村民生产生活条件。一方面，补齐基础设施短板，有效改善村容村貌，大力筹集资金建设绿色公园、文化广场、裸房整治、污水处理、农村饮水安全巩固提升工程、停� ⒔∩沓 ⒗凶竞臀幕驶降取Ｍ保蠹一纳拼寮蹲橹疃∷跫∩霞恫怪式穑奚苫疃∷⒔ㄉ�员活动中心、改良员群众活动广场、完善农村书屋等，取得成效。另一方面，着力改善民生。大家能秉持着初心和使命，怀揣一腔干事热血、一颗为民之心，把驻点村的事当成自家的事，把村民的困难当成自己的困难，一头扎进农村，为群众解难题、办实事。
总的来说，在大家的辛勤耕耘、不断努力下，各驻点村都取得了喜人成绩。但是，我们也要清醒地看到工作中还是有存在一些困难和问题。比如，有的驻村干部角色转换慢，没有真正安下心来，呆在村里的时间偏少。有的对工作缺乏统筹安排，存在重项目轻、重资金争取轻基层治理的倾向。有的对农村的工作方式、方法缺乏了解，综合能力有待提高；有的派出单位对驻村工作重视不够，甚至一派了之，平时不闻不问；有的乡镇（街道）对驻村干部管理不够到位，关心支持不够；有的驻点村各项工作的开展还有些良莠不齐，特别是一些县派，受制于资源、资金等方面的影响，不同程度存在心有余力不足等。这些问题都是急需我们一起解决的。借此机会，我也给大家提四点希望：
一要夯实基层基础。反复强调基层是的执政之基、力量之源，的全面领导、的全部工作要靠的坚强组织体系去实现。作为乡村振兴指导员、驻村第一，大家要增强主业、主角意识，突出功能和组织力，把基层组织建设抓实、抓细、抓到位。我们新出台了“雏雁培养计划”，大家要做好落实，积极协助做好后备干部力量的选育工作，注重把懂农业、爱农村、爱农民的外出务工经商人员、本乡本土大学毕业生、复员退伍军人等引回来、用起来，确保每个村储备3名以上后备力量，留下一支“永不走”的工作队。同时，要严格内生活，全面落实“三会一课”等组织生活基本制度，积极开展主题日，增强员的性意识。大力推行“四议两公开”和“六要”群众工作法，建立健全村“两委”运行工作机制，抓好村级组织规范化建设。
二要补齐民生短板。“忧民之忧者，民亦忧其忧；乐民之乐者，民亦乐其乐。”群众看我们的驻村干部有没有用心做事，很重要的一条就是看为群众办了多少实事，让群众得了多少实惠。大家要坚持以人民为中心的发展思想，坚持人民至上，多谋民生之利，多解民生之忧，努力让群众有更多的幸福感、获得感、安全感。要改善基础设施条件。乡村基础设施建设的好坏，是农村
员群众感受最切身的，大家要继续发挥好人头熟、政策通的优势，在道路建设、教育医疗、安全饮水、文化保护等方面，帮助多想一想办法，结合村情拿出
方案、生成项目，力所能及多补一些农村基层设施建设方面短板问题。要推动乡村环境治理。把生活环境搞好了，人的精气神也就更足了。大家要以农村垃圾、污水治理和村容村貌提升为主攻方向，整合各种资源，强化各种措施，治理突出问题，帮助驻点村实施“一革命四行动”等工作，推进村庄美化绿化，解决农村“脏乱差”问题，全面提升农村人居环境质量。要关心关爱困难群众。大家驻点村大多是贫困村、薄弱村，村里困难群众、留守村民等困难群体都不同程度存在，大家要格外关心。要经常入户走访，听取意见建议，感受群众的冷暖辛苦，多问问他们的健康情况、衣食冷暖，时刻把群众的安危冷暖放在心上。特别是最弱势的贫困户、五保户、残疾人、空巢老人和留守儿童，要帮助他们解决生产生活中的实际困难，用心用情为他们排忧解难，多做一些雪中送炭的事，把工作做到群众的心坎上，让这些困难群众生活更暖心、更安心。
三要树立良好形象。各位都是组织长期培养的领导干部，是乡村振兴路上的主力军，组织上对大家充满期望，也是充分信任的，但信任不能代替监督。借此机会我再提3点纪律要求：一要调整心态。不管大家之前来自哪个单位、担任什么职务，到村里后就是一名普通的村干部，要自觉在乡镇（街道）（工）委的领导下开展工作，自觉服从县里和乡镇（街道）全局工作安排，紧紧依靠村“两委”班子开展工作。二要履职尽责。大家要谨记，驻村不是去“镀金”，也不是去“做客”，更不是去“混日子”，要切实为群众解难题、谋幸福，要严格遵守考勤要求和请假制度。前些日子，我们结合日常调研到过一些村，也听到一些干部群众反映，发现一些县派驻村干部作用发挥不够充分，搞“走读式”“挂名式”驻村，存在只转转不用心、只谈谈不落实等情况，这些都是要坚决防止和抵制，必要时我们要进行“召回”处理。近段时间，相继出台了市、县乡村振兴指导员管理服务办法和考核评价意见、基层组织领办基层重点项目制度。这月底，我们将根据省组、市组的要求到各驻点村开展年中考核工作，重点查看第一三年规划、乡村振兴指导员年度任务项目清单以及大家所领办基层重点项目的落实情况。三要严以律己。大家在村里工作，一言一行都代表和的形象。大家要坚持高标准、严要求，锤炼过硬，持续保持干事创业的工作干劲。要严格遵守纪国法，坚持洁自律，不搞特殊化，不给基层和群众增加负担。对驻村期间违法违纪或严重损害群众利益的干部我们将依法依纪严肃处理。
同志们，驻村工作任务繁重、非常艰辛，但使命光荣、意义非凡。接下来的时间里，大家有什么样的困难和问题，可以与县委、县委组织部、当地及相关单位联系，我们将根据实际情况及时研究协调解决你们工作中存在的问题和困难。谢谢大家！
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