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一、认清“三个必然”，深刻把握开展警示教育的极端重要性
二、深挖“四类病灶”，精准把握问题背后的症结根源
一是站位“低”，理想信念“总开关”拧得不紧
二是责任落实“虚”，管治“牛鼻子”牵得不牢
三是制度执行“软”，权力运行“防火墙”筑得不实
四是养成“差”，纪律规矩“警戒线”守得不严
三、抓实“五个关键”，以“以案促改”实效推动全面从严治走深走实
……
县委在全县“以案为鉴、以案促改”警示教育大会上的讲话
同志们：
今天，我们召开全县“以案为鉴、以案促改”警示教育大会，主要任务是深入贯彻落实的和二十届三次全会精神，以近期查处的违纪违法典型案例为镜鉴，教育引导全县员干部知敬畏、存戒惧、守底线，推动全面从严治向纵深发展，为加快建设“生态美、产业兴、百姓富”的现代化新XX提供坚强纪律保障。刚才，县监委通报了今年1—8月全县纪检监察机关查处的12起典型案件，既有乡科级干部滥用职权的问题，也有村“两委”成员贪污侵占的案件；既有工程领域利益输送的“暗箱操作”，也有民生资金“雁过拔毛”的“微腐败”；既有“八小时外”违规吃喝的“病”，也有对抗组织审查的“顽固症”。这些案例中的违纪者，有的曾是扎根基层的“老黄牛”，有的是单位里的“顶梁柱”，却在权力、金钱、欲望面前败下阵来，这些都给我们做出警示。下面，我再讲三点意见。
一、认清“三个必然”，深刻把握开展警示教育的极端重要性
开展“以案为鉴、以案促改”警示教育，是推进全面从严治的一项重要制度
……略……
举措。近年来，我们对违纪违法问题“零容忍”，查处了一批有影响的大案要案，但个别地方和单位仍存在“圈子文化”“码头文化”残余，有的干部“亲”“清”不分，与商人�宄菩值赖堋⒏闳ㄇ灰祝挥械母刹俊疤善健庇Ω叮匀褐谒咔蟆疤咂で颉薄按蛱保换褂械母刹俊靶〈聿痪馈保衔俺缘隳玫悴凰闶隆保钪招〈砟鸪纱蠡觥１热纾ūǖ南刈〗ň衷殖ふ阅常幼畛跏帐芄芾矸穸韵笠惶跹獭⒁黄烤瓶迹鸩椒⒄沟绞帐芟纸稹⒎坎钪找蚴芑咦锱写τ衅谕叫�8年。他的蜕变轨迹警示我们：生态的“小病”不治，就会拖成“大病”；干部的“小节”不守，就会失掉“大节”。只有通过警示教育，让员干部从思想深处清除“灰尘”，才能推动形成风清气正、干事创业的良好生态。
二、深挖“四类病灶”，精准把握问题背后的症结根源
刚才通报的12起案例，看似是个别干部的“一时糊涂”，实则是思想防线崩溃、制度约束失效、监督监管失位等多重因素叠加的结果。我们必须坚持“解剖麻雀”，从具体案例中找准“病灶”、开好“药方”。
一是站位“低”，理想信念“总开关”拧得不紧。通报的县农业农村局原组、局长周某，在分管乡村振兴项目期间，表面上大谈“为民服务”，背后却与不法商人勾结，通过虚构“特色种植合作社”套取财政补贴210万元。他在忏悔录中写道：“总觉得自己是‘老资格’，组织不会查到自己头上，逐渐把‘为人民服务’变成了‘为自己服务’。”这种“台上讲信仰、台下搞迷信”的现象，暴露出少数干部理论学流于形式，对“国之大者”心中无数，把组织的信任当成了“特权”，把岗位的权力当成了“私产”。理想信念一旦滑坡，行为就会偏离方向，最终滑向腐败深渊。
二是责任落实“虚”，管治“牛鼻子”牵得不牢。从查处的案件看，很多问题背后都有“两个责任”落实不到位的问题。比如，某镇原副、镇长陈某，在分管民政工作中，对低保评定、危房改造等民生资金使用情况长期不检查、不监督，导致该镇3个村出现“人情保”“关系保”问题，涉及资金18万元。他在检讨时说：“总觉得这些‘小事’应由分管副镇长和村支书负责，自己只要抓好经济指标就行。”这种“只挂帅不出征”的心态，反映出一些领导干部落实主体责任“口号喊得响、行动跟不上”，监督责任“不愿抓、不敢管”，最终导致“小管涌”变成“大问题”。
三是制度执行“软”，权力运行“防火墙”筑得不实。通报的县公共资源交易中心原副主任吴某，利用负责工程项目招投标的职务便利，与代理公司串通，通过“量身定制”招标文件、泄露标底等方式，帮助特定企业中标，收受好处费65万元。经查，该县虽然制定了《公共资源交易管理办法》，但对评标专家抽取、投标保证金管理等环节的监督存在漏洞，吴某正是钻了这些“空子”。这警示我们，制度建设重在“执行”，如果制度成了“稻草人”“纸老虎”，权力就会“脱缰”“越界”。
四是养成“差”，纪律规矩“警戒线”守得不严。通报的县文旅局原组成员、副局长郑某，长期与社会人员“称兄道弟”，经常接受管理服务对象的宴请，从最初的“吃顿便饭”到后来的“高档消费”，再到收受贵重礼品，一步步陷入“围猎”陷阱。他在忏悔时说：“第一次收礼时，心里也害怕，但想着‘反正没多少钱’，结果越收越多，根本停不下来。”这种“小节无害”的侥幸心理，折射出少数干部纪律意识淡薄、规矩观念缺失，把组织的提醒当“耳旁风”，把纪律的约束当“橡皮筋”，最终越过了“红线”、踩到了“雷区”。
三、抓实“五个关键”，以“以案促改”实效推动全面从严治走深走实
警示教育不是“走过场”，关键要“改”到位。全县各级组织和员干部要以“钉钉子”精神抓整改，真正把“以案为鉴”的成果转化为“以案促改”的实效，努力取得“查处一案、警示一片、治理一域”的综合效应。
第一，以“学”铸魂，拧紧思想“总开关”。要严格落实“第一议题”制度，用好县委校、红 ……
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