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在举国上下深入学贯彻的精神之际，在“决战四季度、夺取全年胜”的关键之时，采取视频方式把大家集中起来，组织举办这次全省农商银行领导干部素质培训班，主要基于以下考虑：一是贯彻“新精神”。的强调，全面建设社会主义现代化国家，必须有一支过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。举办此次培训班，既是贯彻落实要求的重要举措，也是建设堪当重任高素质干部队伍的重要抓手。二是落实“硬任务”。员干部素质建设是新时代的建设的一个系统工程。举办此次培训班，既是落实管治责任的规定动作，也是落实巡视整改任务的重要举措。三是锚定“强需求”。素质是领导干部第一位的素质，是领导干部正确履职的首要条件。举办此次培训班，进一步扩大了培训范围，参训的是全省农商银行的“关键少数”，大家素质的高低、工作能力的强弱，对全省农商银行事业发展至关重要。借此机会，围绕提高新时代农商银行领导干部素质主题，我谈几点意见，与大家交流共勉。
第一，坚持信仰如磐，永葆一心向的忠诚。强调，对忠诚，必须一心一意、一以贯之，必须表里如一、知行合一，任何时候任何情况下都不改其心、不移其志、不毁其节。忠诚是我们与生俱来的红色基因，是员干部不可缺少的灵魂。作为领导下的农村金融机构，农商“姓”的属性与生俱来，农商银行干部对忠诚的品格薪火相传。我们要旗帜鲜明讲，把对忠诚作为“根本考验”，落实到一言一行，体现在一点一滴，贯穿于一生一世，确保任何时候任何情况下都做到信仰不变、立场不移、方向不偏。一是以坚定立场砥砺绝对忠诚。坚强的领导核心和科学的理论指导，是关乎和国家前途命运、和人民事�砂艿母拘晕侍狻�“两个确立”是中国在新时代取得的重大成果，是和国家事业取得历史性成就、发生历史性变革的决定性因素。我们取得的一切成就，都离不开坚持的全面领导，根本在于有以同志为核心的坚强领导，有科学指引。我们要始终坚持的领导，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，更加坚定不移地在感情上衷心爱戴核心、思想上高度信赖核心、上坚决维护核心、行动上紧跟紧随核心，始终同以同志为核心的保持高度一致。二是以理想信念涵养绝对忠诚。理想信念是中国人的灵魂，是对忠诚最深厚的本源。如果没有理想信念，遇到困难就会打退堂鼓、缴械投降；有了理想信念，遇到困难哪怕遇到生死考验，也能坚守。理想信念的动摇是最危险的动摇，理想信念的滑坡是最危险的滑坡。近年来，我们系统内个别员干部走上违法犯罪的不归路，归根结底还是动摇了理想信念。我们要把强化理论武装作为必修课，严格落实“第一议题”制度，持续学懂弄通做实，及时跟进学重要讲话和指示批示精神，做到理论创新每前进一步，理论武装就跟进一步，坚定不移铸牢理想信念的“铜墙铁壁”，持之以恒炼就对忠诚的“钢筋铁骨”。三是以实际行动诠释绝对忠诚。对忠诚不是抽象的而是具体的，既是标准、更是实践要求，既看态度、更看实际行动。对于全省农商银行各级领导干部而言，就是要在推动的农村金融事业发展中体现忠诚，就是要在践行“金融_军”长子担当中体现忠诚，就是要在擦亮“__自己的银行”品牌行动中体现忠诚，确保、决策部署和、工作要求落到实处。我们要聚焦主责主业，主动把工作放到全局中谋划推进，牢记自己的第一身份是员，第一职责是为工作，扎实做好服务实体经济、防控金融风险、深化金融改革各项工作，努力在各自岗位上感恩奋进、顽强拼搏，不断开创农商银行事业发展新局面。
第二，坚持使命如山，保持一以贯之的定力。强调，检验一个干部理想信念是否坚定，主要看干部是否能在重大考验面前有定力。定力，就是在思想上上排除各种干扰、消除各种困惑，坚持正确立场、保持正确方向的能力。当前，全省农商银行改革发展正处于爬坡过坎、转型升级的关键阶段，前进的道路上还有很多“娄山关”“腊子口”需要攻克。越是形势严峻复杂、任务艰巨繁重，越需要领导干部保持定力。我们要咬定青山不放松，紧紧围绕领行、质量立行、合规守行、特色办行、科技兴行、人才强行、服务暖行、从严治行战略，一件接着一件干、一事续着一事成，推动农商银行事业基�で唷⑿形戎略丁Ｒ皇羌崾馗咧柿糠⒄苟Α８咧柿糠⒄故侨娼ㄉ枭缁嶂饕逑执业氖滓挝瘛８咧柿糠⒄共皇且皇币皇碌囊螅潜匦氤て诩岢值囊蟆＝昀矗」芪颐且滴裨龀な仆方虾茫胂冉迪啾龋不勾嬖诓簧俨罹嗪筒蛔悖⒄共蛔闳匀皇俏颐堑闹饕埽龃笠滴褡芰亢吞嵘⒄怪柿渴俏颐敲媪俚乃厝挝瘢揽亟鹑诜缦蘸屯贫蜕妒俏颐敲媪俚乃匮沽Α７⒄故墙饩鲆磺形侍獾墓丶Ρ渚帧⑵评Ь帧⒔馕＞郑匦胍揽扛咧柿糠⒄狗侥苡谜铰灾鞫⒄』匦占洹Ｎ颐且岢忠酝平咧柿糠⒄刮魈猓暾⒆既贰⑷婀岢剐路⒄估砟睿帕ν贫柿勘涓铩⑿时涓铩⒍Ρ涓铮κ迪种实挠行嵘土康暮侠碓龀ぃ欢瞎烫嵘∨┥桃蟹⒄刮皇啤⒒罡咧柿靠缭绞椒⒄故な啤６羌崾刂┲《ΑＮ曳锤辞康鳎低扯家员甓员怼⒈妊Ц铣∧诙员暄_、省外对标学__。__为什么好?__为什么强?最重要的一条，就是他们坚持下沉重心去做小做散，根系扎得深、基础打得牢；反观一些风险关注行，大部分都是过去偏离主业去贪大求快，导致风险累积、陷入困境。我们要毫不动摇坚持支农支小战略定力，充分发挥“百千万”优势，努力塑造“小而美、小而精、小而优”特色，推动更多金融资源投向经济社会重点领域和薄弱环节，以金融稳保经济稳，以金融活促经济活，努力为全省经济社会发展贡献更大金融力量。三是坚守管治定力。全面从严治永远在路上，的自我革命永远在路上。近年来，我们系统工作取得长足发展，但从巡视反馈、案件通报以及平时掌握的情况来看，全省农商银行在落实的领导、加强的建设、推进全面从严治等方面还存在薄弱环节，管治形势依然严峻、任务依然艰巨。今年省联社提出的“八行战略”，其中位于首位的就是领行。工作做实了就是生产力，做细了就是凝聚力，做强了就是战斗力。我们要大力践行领行战略，认真落实新时代的建设总要求，持续建设风清气正良好生态，切实把组织的优势、组织优势、制度优势、工作优势转化为治理效能，以高质量引领高质量跨越式发展。
第三，坚持如铁，淬炼一往无前的担当。强调，干事担事，是干部的职责所在，也是价值所在。局12月6日召开会议，强调要坚持真抓实干，激发全社会干事创业活力，让干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创。四个“敢”字应时而提，体现了关键时期鼓励担当作为的鲜明导向。为激励全省农商银行各级干部担当作为，近期省联社正在研究制定《全省农商银行领导班子和领导干部综合考核评价管理办法》《全省农商银行主官履职考核办法》等制度办法，目的就是要充分发挥考核“指挥棒”作用，激励大家闯出新天地、干出新业绩，营造你追我赶、争先进位的浓厚氛围。我们要淬炼过硬，敢字为先、干字当头，敢于向优者学、与快者比、跟强者争、朝高者攀，努力创造新时代农商银行“第一等的工作”。一是平常时候要看得出来。干部都是干出来的，领导干部亲力亲为、苦干实干，就是无声的号令，就是高扬的旗帜，具有极强的示范引领和模范带头效应。特别单位部门主要负责同志，一言一行都影响着单位其他同志的工作动力，不仅是“火车头”，也是“风向标”，不仅副职会向“一把手”看，中层干部会向“一把手”看，一般员工也会向“一把手”看，所以在平时工作中，大家一定要坚持以身作则、以上率下。比如，这段时间，面对疫情复杂形势和发展繁重任务，全省农商银行各级领导干部率先干在一线，不请假、不出差，不外出学、不交流考察，就产生了很好的示范效应。我们要时刻对标高线，多用“身影”去指挥，少用“声音”去发令，自觉把该挑的担子挑起来、该扛的责任扛起来、该抓的事情抓起来，决不能把本级的事推给上级、自己的事推给别人、今天的事推到明天，凡是牵头的一线、分管的一片、主抓的一块，都要紧抓不放、一抓到底、抓出成效。二是关键时刻要站得出来。在责任面前、关键当口，是责无旁贷挺身而出，还是推三阻四躲闪推诿，是考验一个干部素质的“试金石”。实践证明，在局面不明朗之时、工作难推进之际，领导干部喊一声“给我上”，远远不如“跟我上”更能快速见到行动、收到成效。就拿眼下全省农商银行正在火热开展的年底“收官战”和明年“开门红”来说，最需要领导干部靠前指挥、扛起第一责任，总动员、齐发动，形成“众人拾柴火焰高”的生动局面。如果领导干部只“表态”不“表率”，决心在嘴上、打算在会上、落实在纸上，只会贻误发展良机，妨碍工作大局。我们要紧盯关键节点，重要工作要亲自部署、重大问题要亲自过问、重点环节要亲自协调、重要情况要亲自督导，一有任务就马上行动，得到指令就全力冲锋，形成一级带一级、一级抓一级的工作格局，努力带好“一班人”、引领“一群人”、凝聚“一方人”。三是危难关头要豁得出来。前行的道路上注定不会一帆风顺，不可避免会遇到这样那样的困难和问题。千难万难，只要重视就不难；大路小路，只有行动才有出路。作为领导干部，如果缺乏攻坚克难的决心和舍我其谁的气魄，很多难题是攻不下的，很多工作是做不好的。比如，风险管理关乎银行业金融机构生死存亡，在风险处置方面，亟需我们干部拿出豁出去干的勇气。我们要知难不畏难，视困难为考验，把挑战当机遇，敢于挑最重的担子、啃最硬的骨头、接最烫手的山芋，拿出狭路相逢勇者胜的气概，奋力突出困难重围，坚决顶起自己该顶的那片天。
第四，坚持职责如钢，锻造一专多能的能力。多次强调提高领导干部能力问题，作出一系列重要论述、提出一系列明确要求。能力是干事创业的基础。应该说，大家能走上领导干部岗位都很能干，但是提高能力永远是在过程当中，只有进行时、没有完成时。一个人过去有能力，不意味着现在能力强；现在能力强，不代表将来能力行。我们要牢固树立终身学理念，着力增强“八大本领”，持续提高“七种能力”，推动能力不断升级扩容，真正做到素质过硬、本领高强，更好地肩负起岗位职责使命。一是加强专业训练。“不一则不专，不专则不能。”提高专业能力是做好工作的前提。今后，省联社将加大教育培训力度，分门别类开展针对性强的专业培训，引导广大干部员工不断掌握新知识、熟悉新领域、开拓新视野，着力培养高精尖专业人才。对通过自主学获得与岗位相适应的技术职称、专业技能资质的，省联社正在研究制定相关制度，完善相关激励举措，鼓励干部员工自我学、自我提高。面对新形势新任务新要求，我们要发扬工匠精神，常怀“本领恐慌”，常感“能力危机”，主动加强对理论、金融业务、监管政策、专业知识的学，进一步培养专业精神、丰富专业知识、提高专业技能，做到管一行专一行、干一行精一行，以更好地胜任事业发展需要。二是加强实践锻炼。纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。不缺学历缺阅历，这是不少领导干部尤其是年轻干部的一大短板，这种缺陷往往会造成说话办事脱离实际，研究政策、出台文件、制定措施不接地气。实践锻炼是人才成长的必由之路，也是培养干部最管用最有效的办法。但是有的干部存在思想误区，岗位挑肥拣瘦，工作拈轻怕重，这是要不得的。今后全省农商银行干部选拔任用，同等条件下将优先考虑多岗位锻炼的干部，鼓励有条件的部门单位实施轮岗制度，让干部员工在事上磨、在干中练，让“潜力股”成长为“实力股”。我们要加强工作实践磨练，把推动高质量跨越式发展的生动实践作为“第一课堂”，多经受实战的摔打，多经历风雨的洗礼，努力在实践锻炼中见世面、长筋骨、增才干。三是加强斗争历练。当前，经济金融形势严峻复杂，加上疫情因素影响，存在很多不确定性、不稳定性因素，推进高质量跨越式发展的挑战进一步增多、难度进一步加大。越是这个时候，各级领导干部越需要做敢于斗争的“战士”，绝不能做爱惜羽毛的“绅士”。比如，面对日益激烈的同业竞争，市场份额随时发生变化，是前进还是后退，是崛起还是掉队，考验着干部的斗争能力。再比如，关注行风险化解处置，确保2024年关注行全部退出，能否交出合格答卷，同样考验着干部的斗争能力。我们要大力发扬斗争精神，切实增强斗争本领，在斗争中磨练意志，在斗争中积累经验，努力在斗争中学会斗争，在斗争中成长提高，不断提高驾驭复杂局面的能力和水平。
第五，坚持勤如玉，涵养一尘不染的自律。强调，一个人洁自律不过关，做人就没有骨气。对领导干部来讲，勤而不要出事，而不勤会误事，不不勤必坏事。现在，全辖正在开展以案促改专题警示教育活动，就是以近年来系统内违纪违法案件为反面教材，警醒教育引导广大干部员工提升素质和自律意识，不断增强定力、纪律定力、道德定力和抵腐定力。希望大家揽镜自照，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，扫除思想上的灰尘，校正行为上的偏差，坚决摒弃麻痹思想、看客心态，不仅要带头严于律己，还要严负其责、严管所辖。我们要坚持勤自律不放松，牢记清是福、贪欲是祸，任何时候都要稳得住心神、管得住行为、守得住清白，永葆人本色。一是抓牢性修养。领导干部如何对待和运用权力，是检验领导干部性强弱的重要标尺。作为金融行业领导干部特别是“一把手”，手中掌握一定权力和资源，各种诱惑、算计都会冲着你来，各种讨好、奉承甚至捧杀都会对着你去，如果不严以用权就会出问题。从近年来系统内发生的案件来看，表面上看是有权任性，究其原因还是放松了性修养，放松了自我净化、自我革新、自我完善、自我提高。我们要始终坚持以章为根本遵循，以先进典型为榜样，以反面案件为镜鉴，不断强化自我修炼、自我约束、自我改造，自觉做新时代修德正身的表率。二是抓好风行风。问题无小事，建设永远在路上。当前，全省农商银行干部总体是好的，但也存在诸多问题和短板。比如，从情况来看，很多来信来访问题的背后都连着风行风、反映着领导干部。为持续深化纠治“四风”，省联社正在研究制定《全省农商银行贯彻落实规定精神实施办法》，对调查研究、公务活动、办公用房等进一步细化实施落实举措。我们要始终坚持严的主基调，在常和长、严和实、深和细上下功夫，持续整治歪风邪气、弘扬新风正气，以好好形象奋进新征程、创造新业绩。三是抓严纪律要求。纪律和规矩是领导干部的生命线，对于纪律规矩的重要性，省联社三令五申、逢会必讲，但还有人当作耳旁风。比如，问责处理的酒驾问题，归根结底还是干部员工对纪律规矩缺乏敬畏之心。对金融从业者来说，除了遵守纪国法，还要接受行业规章约束。近年来，属地监管部门对农商银行违规问题查处力度进一步加大，并且今后监管态势还会越来越严。目前，省联社正在研究修订员工违规行为处理办法，将进一步加大对违规违纪问题的追责问责力度。我们要坚持把纪律和规矩挺在前面，严格落实合规审慎要求，切实筑牢纪律和规矩的坚固防线，从源头上阻断不正之风和腐败滋生。
当前正值岁末年终，各项任务都很繁重，省联社决定举办这次培训班，召集大家一起学，机会十分难得。这里给大家提三点要求：一是端正态度安心学。这次培训占用了周末时间，就是想让大家从繁重工作中抽出身来，希望大家认认真真地听、扎扎实实地学、仔仔细细地悟。特别是不少同志以前没参加过素质的培训，要以更加饱满的热情、更加认真的态度、更加刻苦的精神，全身心投入到学中去。二是联系实际深入学。这次培训内容非常丰富，要坚持理论联系实际，主动把培训所学与中心工作相结合，着力解决思想上的困惑、工作中的难题，努力将学成效转化为工作绩效。学员之间要互相学、深入交流，做到体会共享、问题共商、经验共用。三是严守纪律踏实学。要增强学员意识，严守培训纪律，严格落实疫情防控要求，原则上不得请假，确有特殊情况的要履行请假手续。省联社组织部要牵头做好服务保障、学风监督等工作，各地分会场要强化自我管理，为学培训创造良好条件。
同志们，素质提升是终身课题。希望大家以本次培训为新的起点，全方位提高自身素质，更好地担负起组织赋予的职责使命，努力在明年“开局之年”新征程中奋勇争先、建功立业，交出一份无愧于、无愧于人民、无愧于时代的优异答卷！最后，预祝本次培训班取得圆满成功，祝大家学愉快、工作顺利！
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