栏目导航案例摘要：在支部推行“三互”“三促”工作法，较好处理了学与实践、与业务、集体与个人之间的辩证关系，有力推进了支部建设与业务工作提质增效、互促共进，为推动本部门业务提升、助力高质量发展凝聚了强大思想力量和行动力量。
一、背景起因
组织部组织一处是负责指导推动全市农村基层工作的职能处室，脱贫攻坚期间，支部坚持自身建设与业务工作一起抓，推动抓促脱贫攻坚取得明显成效，荣获“全国脱贫攻坚组织创新奖”。进入乡村振兴阶段，支部继承和发扬优良传统，探索推行支部建设“三互”“三促”工作法，统筹处理好学与实践、与业务、集体与个人之间的辩证关系，持续推进支部建设与业务工作提质增效、互促共进，着力推动抓促乡村振兴取得更为明显的成效。
二、主要做法
（一）互学互促，争当合格组工干部。坚持把"争当合格组工干部"主题活动贯穿支部建设全过程，建立支部周学制度，把学研讨、对照检视、整改落实的相关要求嵌入其中，做到每周有学交流、有检视反思、有对标整改，疫情紧张时调整为线上学研讨，“缺课”及时补学，确保不落一周、不落一人。2021年以来，采取“领学导读与交流研讨、线上分享与线下互动、主题日与实地感悟”三结合的方式开展集中学22次，逐篇学研读的报告和《谈治国理政》第四卷等内容，集中观看史教育微视频，跟进学最新决策部署和工作要求，对标"合格组工干部”标准，“一学一议”、对照检视，相互提醒、相互帮助。同时，牢记“业务里面有”，在坚持学议结合、学用转化中提高“三力”，将学效果转化为推进业务工作的正确思路、科学方法和具体措施。
（二）互融互促，抓促乡村振兴。坚持支部建设与业务工作深度融合，建立完善“制度化保障、项目化管理和清单化推进"抓落实工作体系，确保每项工作落到实处。在制度建设上，聚焦抓促乡村振兴亟需制定的各项重点制度，制定实施2022-2024年制度建设三年行动计划，同时将支部周学、纵横向AB角分工协作、常态化关心关爱等制度列入支部制度建设计划，使好的做法及时固化，各项工作有规可循。在项目化管理和清单化推进上，年初制定全市农村重点任务清单和分工方案。每月提出重点工作计划并提供各市掌握，每周更新支部和处室工作台账并实行动态销号管理。同时，将支部学计划、检视问题和组织生活会整改任务等逐一明确责任人和完成时限，推动支部建设与业务工作相互融合、相互促进。
（三）互爱互促，建设组织部门“家”文化。认真践行“对忠诚、敢于斗争、勤学善思、埋头苦干、热忱服务"组织部机关自身建设五项要求，深刻把握组织部门“家”文化的丰富内涵和实践要义，努力培育团结和谐、严肃活泼、积极向上的良好“家风”。一方面，营造“家”的氛围、促进“家”的和谐。认真落�Ｌ感奶富爸贫龋ξ窕岢稍弊猿锔刹考沂�“关爱慰问基金”，让干部和家属及时感受到“家”的温暖和组织的关怀。另一方面，严明“家”的规矩、珍惜“家”的荣誉。严格执行分工负责、请示报告、相互提醒等制度和工作生活各项纪律要求，对部机关要求做的必须做到，鼓励做的努力做到，禁止做的坚决不做，以良好形象擦亮组织部门和组工干部的“金字招牌”。
三、成效启示
通过推行“三互”“三促”工作法，支部2021年被直属机关工委评为“五星级支部”。工作启示有三。
（一）支部建设要在广泛动员、凝聚员。这既是激发支部活力的关键，也是检验支部组织力的“试金石”。只有把支部成员组织动员、联系凝聚起来，使人人都能充分发挥作用，才能打造紧密团结的战斗堡垒和强业务硬的战斗单元。
（二）支部建设要在抓于平常、严于经常。从“制度约束”到“主动参与”，常抓常新、常管常严的工作方法得到检验，同时也说明：只有始终坚持“严”的主基调，保持“滴水穿石”的恒心，才能在日积月累中不断提升支部建设水平。
（三）支部建设贵在融合业务、服务中心。支部是贯彻落实决策部署的“最后一公里”，必须找准支部建设与业务工作的结合点、着力点，发挥工作立规矩、管思想、强队伍、聚合力的作用，推动业务工作提升，助力高质量发展。
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