栏目导航2023年是我国进入全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军新征程的重要一年，谋划好今年工作意义重大、责任重大。2023 年，机关的建设工作的总要求是：坚持以为指导，严格按照市第十四次代会部署，围绕中心、服务大局，以模范机关创建为主抓手，着力建设队伍这一基础性工程，充分发挥引领作用，坚定不移推动工作高质量发展。
一、彰显统领， 创建模范机关
1.强化机关意识。持续开展对忠诚和机关意识教育，引导员干部不断提高思想认识和站位，不断提升判断力、领悟力、执行力。坚持“抓、抓”，把关于加强的建设的部署要求细化为具体举措，贯彻到机关各方面和履职全过程。聚焦“讲、守纪律、负责任、有效率”要求，深化模范机关建设。落实“一岗双责”各项要求，推动与业务同谋划、同部署、同推进、同考核。严格执行“第一议题”制度，坚持把传达的精神和重要讲话指示精神作为组会议和理论学中心组会议“第一议题”。
2.严明的纪律和规矩。把学和遵守章作为基础性经常性工作来抓，做到深学细照笃行。 加强纪律和规矩的学教育， 引导员干部强化自我约束， 规范言行，始终做上的明白人、老实人。贯彻落实民主集中制，做好“三重一大”制度执行，严格执行重大事项请示报告制度。自觉接受巡视巡察，全面抓好反馈问题的真改实改。引导广大员干部牢固树立纪律意识和规矩意识，及时通报典型案例，严肃查处违反的纪律和规矩的问题。
3.严肃内生活。严格落实的组织生活制度， 机关支部要认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议员等组织生活制度，组织开展好主题日活动，推动员领导干部带头过好双重组织生活，继续深入做好重温入誓词、入志愿书、员“生日”等仪式，增强员荣誉感责任感。组织员自觉落实《关于规范市直机关员工作时间之外个人言行的通知》 要求， 时刻自警自省，规范工作时间之外个人言行。全年组理论学中心组集体学不少于 20 次， 开展 1 次章专题学交流， 员领导干部、 组织全年至少讲 1 次课。
二、坚持思想引领， 强化理论武装
1.坚持用新思想武装头脑。坚定不移用武装头脑、指导实践、推动工作，及时跟进学最新重要讲话精神，引导机关员干部自觉做的创新理论的坚定信仰者、积极传播者、忠实实践者。制定组理论学中心组学计划，坚持领导干部先学一步、学深一层，做到集体学、交流研讨与个人自学相结合。充分运用“三会一课”“灯塔-在”“民政大讲堂”以及“学强国”等方式，不断丰富基层组织理论学方式方法。
2.落实意识形态工作责任制。科学分析研判意识形态领域情况，旗帜鲜明反对和抵制各种错误观点。把握全国“两会”、“七一”等重大时间节点，有效防范处置意识形态风险隐患。加强对局门户网站、 微信公众号等意识形态阵地的管理， ��方向关。开展意识形态风险点排查，加强网络意识形态工作， 开展务干部和员意识形态教育。
3.深入学贯彻的精神。按照及、 的统一部署，以组理论学中心组、支部“三会一课”和主题日等形式， 掀起学贯彻的精神热潮， 切实把员干部的思想和行动统一到的精神上来， 统一到的确定的目标任务上来， 引导广大员干部鼓起奋进新征程、 建功新时代的精气神，切实把智慧和力量凝聚到贯彻落实的各项工作部署中。
三、 加强组织建设， 夯实战斗堡垒
1.加强基层支部建设。对标落实支部工作条例、机关基层组织工作条例及贯彻落实的具体措施，着力建设功能强、支部班子强、员队伍强、作用发挥强“四强”支部。进一步深化支部标准化规范化建设，提高基层组织建设质量，充分发挥基层组织战斗堡垒作用和员干部锋模范作用，深化拓展史学教育成果，推进“双报到”工作，扎实开展“我为群众办实事”实践活动。
2.推动和业务工作深度融合。认真落实新时代的建设的总要求，深入贯彻各项决策部署，围绕主责主业， 指导督导局属支部落实工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，着力整治机关“灯下黑”“两张皮”等突出问题。树牢“不抓是失职、抓不好是渎职”的理念，把“一岗双责”要求落实到实际工作中，继续深化品牌创建，重点从机关科室和局属单位的业务实际出发做好结合文章，拓展品牌载体，做实品牌内容，赋予品牌鲜活的生命力。
3.提高务干部能力素质。贯彻落实《中国和国家机关基层组织工作条例》，开展务干部教育培训，围绕理论与实务进行解读，提高机关委员、支委委员胜任本岗位的能力素质，进一步熟悉发展员、换届选举、组织生活、员教育、员管理等务工作流程，提升务干部抓工作水平。
4.强化员教育管理。认真做好发展员工作，严格落实审查制度，提高发展员质量。加强对员的日常监督特别是八小时之外的监督，推动员管理常态化长效化，重点强化对年轻干部的教育管理监督，引导年轻员始终牢记员身份，增强集体荣誉感。做好老员、老干部、生活困难员和结对联系困难家庭的关怀帮扶工作。
四、 持续正风肃纪， 建设清机关
1.加强风纪教育。深入贯彻落实风政建设责任制，局组定期研究部署全面从严治和风政建设工作。坚持“三重一大”事项集体研究制度，自觉接受派驻纪检组监督。大力开展警示教育、纪律教育、政德教育、家风教育，用好正反面典型，及时通报违纪违法典型案例。深入开展清机关创建活动，加强机关政文化建设，营造洁从政浓厚文化氛围。
2.推进机关建设。深入推进形式主义、官僚主义集中整治，坚持开展问题常态化排查，推动机关员干部带头落实“严真细实快”要求，倡树“事争一流、唯旗是夺”的工作追求，大力开展“机关接地气、干部走基层”活动，进一步转变机关。
3.严格监督执纪。认真落实《中国问责条例》，坚持执纪必严、违纪必究，持之以恒正风肃纪。配齐机关职数，发挥机关作用，健全政风险防控机制，定期开展政谈话，对员干部教育在先、提醒在前。精准运用监督执纪“四种形态”，强化对权力运行的制约和监督，加强对领导干部特别是“一把手”的监督，加强对要害部门、重点领域和关键岗位的监管，及时发现和纠正苗头性倾向性问题。认真落实领导干部出国（境） 管理等制度，规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为，建好用好员干部政档案。
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