栏目导航针对这次组织生活会的主题，我认真对照章规纪，特别是《关于新形势下内生活的若干准则》、规定精神，从上、思想上、纪律上、生活上、学上等方面开展了全方位对照自查，并与支部部分员同志、领导同志进行了谈心谈话，广泛征求了内外领导和群众的意见，对自身存在的问题有了一个全面的掌握，现对照检查如下：
一、存在的问题和不足
（一）在贯彻落实的精神和方面
一是在学深悟透上做得不够。的以来，虽然能够持续坚持对的理论进行学，特别是对的精神、精神、的学，读书笔记也按照要求抄写了两本多近8万多字，但学的多，悟得少，尤其是结合思想工作实际悟得不深，理论与实践结合得不够，没有做到融会贯通、学以致用、指导实践，在学思践悟上下的功夫不够。
二是抓宣传指导不够。对的精神及的二中、三中、四中、五中全会精神的学贯彻，特别是的学贯彻，是当前和今后一段时期XXX的重大中心任务，也是最大的要求，XXX作为工委的重要职能部门，承担着重要的职责使命，抓好的精神及的二中、三中、四中、五中全会精神的学贯彻是当前的最大，必须发挥好引领作用，始终做到走在前列的要求。但在实际工作中，对自身学要求的严，对综�炱渌�员同志要求过问的少，有独善其身的想法，没有站在全面从严治的战略高度去思考问题，没有将学贯彻当成最大的，仅仅满足于自己思想素质的提升，在主动抓学宣传上做的不到位、不够好，没有把其当成抓好，提升组织力的硬要求去落实。
（二）在执行决策部署、带头坚持请示报告制度方面
一是思想上认识不到位。认为决策部署高大上，离基层甚远，认为只要干好工作就行了，没有从思想深处意识到执行决策部署是增强“四个意识”、强化“四个自信”的第一要求。只有执行好决策部署，才能在思想上上行动上同以同志为核心的保持高度一致，才能在立场、方向、原则的和道路上始终与保持高度一致，才能自觉维护权威和集中统一领导，才能自觉维护的核心领导地位，才能自觉融入到的“四个伟大”建设工程实践当中去，才能把基层组织的凝聚力、战斗力、向心力提升到一个新的水平。
二是坚持请示报告制度不到位。在实际工作中，由于分管工作的琐事比较多，小事比较多，有时认为有些小事处处请示领导怕打搅领导，害怕领导烦，认为自己没有主见，缺乏独当一面的能力，只有认为比较重要的事情才请示报告，没有把请示报告制度当成内生活准则的重要规矩来执行，存在选择性执行问题。
（三）在对忠诚老实，对组织讲实话、讲真话，不当“两面派”，不做“两面人”方面。
一是在理解对忠诚老实上有偏差。虽然自己是具有20多年龄的老员了，但过去在忠诚老实上理解为对自己的上级领导忠诚老实，认为自己都是为领导干工作，关系好的领导就绝对服从，关系一般的就选择性服从，没有从思想上意识到自己工作是为工作，自己第一身份是员，没有从思想深处认识到封建残余思想的危害性，那样不仅使自己在思想上淡化理想信念，更会在上迷失方向，没有弄清楚依靠谁为了谁的问题。
二是在对组织讲实话讲真话上做的不够。实际工作中，发现基层员干部存在的倾向性苗头性问题，思想上顾虑多，不敢向组织及时报告、全面报告，怕领导对自己有想法，有看法，认为自己是一个爱打“小报告”的人，所以认为多一事不如少一事，有明哲保身、事不关己、高高挂起的想法。有时认为即使报告了，领导也管不了，因为这是大气候影响，一个小单位根本左右不了大的局势，思想上抱有能少说就少说、能不管就不管的想法，自己管好自己不出事就行了，奉行言多必失的理念，没有从组织的角度、大局的角度、爱护忧的角度去思考问题，在执行全面从严治、履行“一岗双责”上不到位。
（四）在担当负责，攻坚克难，不回避矛盾，以钉钉子精神抓落实，履行全面从严治责任方面。
一是担当精神欠缺。工作中有怕得罪人的思想，对领导安排的工作，部署的任务，在完成过程中，对那些完成质量不高、简单应付了事，不想干、不愿干的同志，不敢批评，当老好人，拍丢选票。
二是攻坚克难、钉钉子精神不扎实。在急难险重任务面前有畏难情绪，缺乏吃苦耐劳精神，拼劲狠劲韧劲不足，带头模范作用发挥不突出，在攻坚克难中缺乏原创精神，“本领恐慌”暴露无遗。
（五）在纠正“四风”不止步，针对形式主义、官僚主义顽疾，摆表现、找差距方面。
一是对反“四风”的长期性、艰巨性、复杂性认识不足。认为“四风”问题经过的以来重遏制、强高压、长震慑的强力整治下，已经得到明显好转，不是影响的先进性，弱化的纯洁性的关键因素，但近期通过学关于“四风”问题新表现的重要批示，深刻认识到建设非一朝一夕之功，必须保持头脑清醒和战略定力，充分认识“四风”新表现的危害，筑牢“防火墙”，增强“免疫力”，久久为功，练就金刚不坏之身。
二是对形式主义、官僚主义顽疾抵制不够。在工作中，自身也存在以会议落实会议，以文件落实文件等形式主义表现，生活上也存在或多或少的官僚主义的影子，有拈轻怕重现象，没有把职务当做一种责任刻印在脑海中，存在上下班早退迟到，工作纪律上搞特殊化现象。
（六）在严格执行洁自律准则，自觉抵制“围猎”腐蚀，坚决反对特权思想和特权现象方面。
一是在落实规定精神上标准不高。有时在接待客商过程中为表达热情和诚意，有超标准接待现象。有时在召开会议的规模、时间上、次数上要求不严，没有做到能合并召开的就合并召开，可开可不开的就不开，给基层同志造成一些负担。有时对XXX发文的数量把关不严，质量不高，造成有抄袭上级文件的现象。
二是在执行洁自律上没有向高标准看齐。对同志们工作中经手的票据，认为都是领导安排的事项，不方便过多细问，履行“一岗双责”不到位，没有起到有效监督作用。
二、存在问题的原因分析
分析以上问题产生的原因，表现在行动上，根子在思想上。主要是主观思想上出了问题，理想信念有所淡化，宗旨意识不强，缺乏长期艰苦朴素的和吃苦耐劳的精神，共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想树得不牢，有时忘记了自己第一身份是员，第一要求是为工作，没有把职务当责任，把权力当服务，存在享乐主义思想和官僚主义。
三、今后努力整改方向
一是持续深化对的精神和的学。持续深化对章、中国纪律处分条例、洁自律准则、关于新形势下内生活的若干准则及巡视条例、内监督条例、问责条例等内法规的学，深化对的十九届二中、三中、四中、五中全会、中五次全会精神的学，不断增强道路自信、理论自信、制度自信和文化自信，明规矩、知敬畏、守底线，筑牢理想信念根基，夯实“四个意识”自觉，注重理论与实践的结合，在学懂弄通笃行上下功夫，真正做到真学、真懂、真信、真用。
二是强化对的精神的宣传贯彻。在日常工作中，抓好周四学和周五自选学，把日常工作的每一个节点都打造成深化学贯彻的精神的生动课堂，努力建设学型机关，锻造学型队伍。以过硬的理论和素养为根基，确保工委、管委会的每一项决策部署落地生根，抓出成效。
三是坚决纠正思想认识上的偏差。带头执行决策部署，带头执行请示报告制度，带头维护XXX班子权威，确保上情下达、下情上报、政令畅通。
四是树立正确的政绩观。深入贯彻中国特色社会主义核心价值观，倡导清清爽爽的“亲”“清”上下级关系，时刻保持上的清醒，时刻树牢对的绝对忠诚信念，坚持以上率下，坚决做到“四个服从”，敢于担当尽责，牢记自己员第一身份，始终做到对组织讲真话、讲实话、建诤言。
五是加强对“四风”新表现的认真查摆。加强对《规定精神实施细则》和省市县贯彻落实办法的学，对号入座，严厉整改，坚决克服和消除自身存在的思想认识不足问题，大力弘扬改革创新的时代精神，继续发扬“三股劲”的XXX型干部精神和“开放创新、务实重干、敢于担当、砥砺奋进”的XX精神，对标县委“六个至上”要求，力戒“六类干部问题”，聚焦XXX“五大提升工程”，唱响“凝心聚力、苦干实干、勇争一流”的主旋律，在新时代展现新气象，实现新作为，为XXX早日实现大转型大发展大跨越贡献自己的智慧和力量！
以上是我个人的对照检查材料，请同志们提出批评意见。
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