提升员教育管理汇报材料

　　为进一步提升员教育管理质效，有效激发员活力，**县**街道工委不断探索员教育管理实践，抓好员全过程管理、加强学培训、在实践中锻炼服务能力，切实推动员教育管理走深走实。

　　一、以质量为抓手，强化突出员管理“强度”

　　把从严贯穿到员管理工作的全过程，不断加强员源头管理。规范发展员程序，注重向返乡创业人员、退役军人、专职社区工作者、社工等重点群体倾斜。制定发展员工作责任制，“五社”联动，确保发展员各个环节的责任清晰透明可追溯。定期召开网格楼院支部及务干部培训会，提升社区务工作人员的业务能力，定期详细解读发展员、员日常管理等重点内容，扎实规范员教育管理。

　　二、以学为关键，强化突出员管理“深度”

　　强化线上学管理，用好用活“学强国”、“**”、员远教平台、公众号等线上教育资源，通过每月“三会一课”定期在各网格楼院支部工作交流群推送员教育学内容，加强广大员学意识。用好红色资源体验学，将红色教育纳入各网格楼院支部经常性员教育方案，充分利用好当地红色资源，组织员参观校红色学教育基地、西南街社区红色教育馆等，引导员在实例实情实景中锤炼性、传承红色基因。注重线下教育实效，针对各网格楼院支部员具体情况，设置不同培训内容，把的精神同支部发展、基层治理等不同侧重点结合起来，坚持按需施教，切实增强培训工作的实效性。

　　三、以服务为导向，强化突出员管理“温度”

　　将员教育管理与社区中心工作相结合，依托社区***小区新时代文明实践站，定期开展相关主题活动，充分发挥员干部在基层治理、重点人群疫情防控、环境整治等重点工作中的先锋模范作用和战斗壁垒作用，做到在行中知，在知中行。通过设立员示范岗，引导员干在实处、走在前列，真正成为贯彻落实的路线、方针、政策的排头兵。立足社区实际，紧扣群众“急难愁盼”问题，组建员志愿服务队，常态化开展重点人群疫情防控、治安巡查、政策宣讲、文明创建、困难帮扶等各类志愿服务活动。截至目前，**街道工委累计开展送学上门、爱心义诊、政策宣传、知识讲座等活动8场次；化解各类邻里矛盾纠纷6起，不断提升辖区居民幸福感、满意度。