机关工作经验材料汇报

　　去年以来，州直机关工委紧扣“围绕中心、建设队伍、服务群众”职责定位，“六个突出”推动州直机关工作各项任务有序开展，机关的建设全面提质增效。

　　一、突出建设，站稳第一方阵

　　督促指导州直机关组织全面落实第一议题制度，大力开展对忠诚教育，以“喜迎的·谱写机关新篇章”为主题开展“一评二会三赛”6个专项活动，推动州直机关深入开展“的精神大学大落实”活动；对27个模范机关建设创建先进单位进行表扬，引导州直机关组织和广大员干部不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”，更加衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”，站好站稳第一方阵，确保州直机关各项事业始终沿着指引的方向前进。

　　二、突出思想建设，强化理论武装

　　聚焦领导干部“关键少数”、支部“主要阵地”和青年干部“骨干群体”，督促指导州直机关组织始终把学贯彻和的精神作为组（）会议、理论学中心组、支部主题日学主题主线，组织开展州直机关“引领•红色行动”微课比赛，全覆盖建立青年理论学小组，召开青年理论学会433场、现场观摩会2场、经验推进会议1次，打造“青年学思讲堂”“清说”等特色品牌。牢牢把握意识形态工作主动权，在***日报开设“喜迎的•机关谱新篇”宣传专栏，刊发机关服务推动高质量发展信息62篇，讲好机关故事。

　　三、突出中心大局，推动责任落实

　　坚持把围绕中心抓作为第一原则，确保州委重大决策部署到哪里、工作就跟进到哪里，中心任务延伸到哪里、组织的作用就发挥到哪里。聚焦抢抓“三个文件”政策机遇、围绕“四新”主攻“四化”、疫情防控、消费帮扶、安全生产、社会稳定等重大任务，深入开展“抓促发展”创新实践，州直机关各级组织和员干部闻令而动、攻坚克难，走出“第一方阵”的示范担当。推进州直机关抓促乡村振兴“三联三助”活动，组织284个支部与289个帮扶村支部结对共建，共过组织生活396次，协调落实基础设施项目340个、产业发展项目225个、慰问员群众4332人；组织278个支部4329名在职员到社区开展“双报到”服务工作，每月至少到社区开展1次服务工作，帮助社区解决实际困难，机关引领融入基层治理的常态化工作机制初步形成。

　　四、突出鲜明导向，夯实基层基础

　　坚持大抓基层的鲜明导向，巩固拓展支部标准化规范化建设成果，全面推进“六硬支部”建设，命名13个“示范支部”、12个品牌和4个标准化员活动室。印发《***州直机关支部星级评定暨员积分管理实施细则》，扎实推进支部星级管理和员积分制管理。推行机关“三化”机制和“双清单”调度推进机制，结合十一届州委巡察发现反馈各单位的机关方面问题，举一反三，制发“三个”问题清单52个、下派任务清单63个，推动整改落实到位。

　　五、突出正风肃纪，强化权力运行

　　坚持把贯彻执行、和州委关于整治形式主义为基层减负、改进狠抓落实作为监督执纪问责的经常性工作来抓，2022年开展“四风”突出问题专项检查督导3次。扎实推进洁文化建设，在州直机关开展“树清家风·建洁家庭”系列活动，组织签订洁家风承诺书9384份。加强机关建设，印发《关于加强新时代***州直部门机关建设的意见》等6个文件和制度，配齐配强纪检干部，加强对权力运行监督制约，督促指导违纪案件备案49件，持续完善一体推进不敢腐、不能腐、不想腐制度机制。

　　六、突出文艺创建，增强机关活力

　　持续开展“三创三树”精神文明创建评选表扬活动，命名2021年度文明单位14个、文明科室26个、文明窗口7个、文明标兵32人，让精神文明创建成为凝聚机关干部职工队伍精气神的品牌工程。积极推进带群建工作，以“喜迎·岗位作贡献”大比武活动为载体，动员广大干部职工聚焦中心工作创先争优、比学赶超、岗位建功、推动发展，组织开展了州直机关职工篮球赛、应急救护技能竞赛、消防救援技能竞赛等12个州级实践活动，指导各县市开展苗族刺绣技能竞赛、药剂师技能大赛、酒店餐饮服务技能大赛等实践活动115场，参赛班组800余个，参赛人数15000余人次，进一步激发员干部服务群众推动发展的高昂热情。