“三抓三促”推动提质增效工作要点

　　2023年市直机关工作的总体要求是：以为指导，深入学贯彻的精神，认真落实新时代的建设总要求，坚持以的建设为统领，以“三抓三促”行动为载体，以支部建设标准化为抓手，着力加强工作与业务工作深度融合，不断增强机关工作创造力、凝聚力和战斗力，切实把工作责任落到实处，融入****工作的全过程各环节，全面引领全市****工作高质量发展。

　　一、开展“抓学提升抓执行促落实抓效能促发展”行动，让旗在工作发展第一线高高飘扬

　　1.扎实开展“三抓三促”行动。深刻领会开展“三抓三促”行动的重大意义，切实把思想和行动统一到部署要求上来，以时不我待、如负千钧的责任感使命感抓好落实。在提高干部能力素质上务求新成效，增强担事任事、敢为善为的过硬本领。在激励干部担当作为上拿出新举措，大力营造奋勇争先、真抓实干的生动局面。在严密的组织体系上实现新提升，着力打造执行有力、落实有效的战斗堡垒。主动对标一流，加强自身建设，努力在“三抓三促”行动中作出表率、树立标杆，以实际行动让员干部群众看到新气象、新变化。

　　2.深入联系服务基层群众。积极发挥选派驻村第一和工作队的力量和作用，大力助推“领航、共建共享”美丽乡村建设行动。探索完善“三结对三联系”工作机制，通过结对共建、结对帮扶、结对服务，联系社区（村）、联系基层单位、联系服务对象，常态开展志愿服务、惠民实事、政策宣传等活动，深化引领基层治理。

　　3.激发员干部“闯、创、干”精气神。广泛开展““旗在基层一线高高飘扬”“学身边榜样”等活动，推动机关员干部亮身份、担职责、践承诺。围绕“***·建功新**”主题，广泛开展岗位大练兵、技能大比武等活动，激发干部职工永葆“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的。

　　二、实施“领航”工程，坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”

　　4.大力推进机关建设。扎实开展“三表率一模范”机关建设，以清单式、项目化推进创建活动，建设属性鲜明的机关。把增强能力作为员教育培训的必修课，加强思想淬炼、历练、实践锻炼、专业训练，不断提高判断力、领悟力、执行力。

　　5.扎实推进“第一议题”实效化。部门组（）会议研究重大事项、重要问题和重点工作时，严格对标对表重要讲话重要指示批示精神。持续完善“第一议题"机制，形成传达学、研究部署、任务落实、督促检查、结果报告的工作闭环，将落实“第一议题”制度情况纳入绩效评估和基层述职评议考核内容。

　　6.严明纪律和规矩。深入开展对忠诚教育，严格执行重大事项请示报告制度、增强纪律意识和规矩意识，自觉学、尊崇、贯彻、维护章。对照巡察反馈的机关问题，明确责任分工，完善制度机制，以整改的实际行动践行“两个维护”。

　　三、实施“铸魂”工程，学懂弄通做实

　　7.坚持不懈强化理论武装。采取中心组引领学、专家辅导学、支部常态学、竞赛比拼学等形式，积极开展“学微交流”“微课”“理论微宣讲”等活动，着力构建“导学、讲学、研学、比学、践学、督学”体系，推动广大员干部深入学贯彻的精神。强化青年思想引领，扎实推进青年理论学提升工程，健全完善青年理论学小组制度，持续办好“青年大讲堂”。

　　8.抓紧抓牢意识形态工作。严格落实组（）意识形态工作责任制，指导制定意识形态工作责任清单和风险防控措施，定期分析研判意识形态领域形势和机关员干部思想状况，开展“贯彻·建功新时代”先进典型系列报道，牢牢掌握舆论引导主动权。

　　9.深化机关精神文明建设。广泛开展“送课下基层·送理论进社区”实践活动，持续深化以史为重点的“四史”教育。围绕“做悦读员·建书香机关”主题开展“书香机关”“书香个人”评选和“强素质、作表率”荐书读书活动，营造崇尚读书、学以致用的深厚氛围，助力创建全国文明典范城市。

　　四、实施“清”工程，巩固风清气正生态

　　10.积极推进清机关建设。严格落实“优化营商环境”建设年有关要求，制定清机关建设实施方案，完善清机关建设体制机制，搭建清平台，树立清机关建设的鲜明导向。统筹推进清机关示范点创建，组织召开清机关建设经验交流会，纵深推进清机关建设。

　　11.全面履行监督执纪问责职责。用活用好“政课”“警示教育”等载体，持续开展“纪律就在身边、教训就在眼前”警示教育活动，充分发挥政教育的最大效应。认真履行案件检查审理职责，常态开展建设明察暗访。加强和派驻纪检监察组的沟通协调，规范工作程序和相关文书，扎实履行审核把关和监督制约职责，做好执纪双施双守。

　　12.加强机关纪检干部队伍建设。着力加强机关建设，完善机关日常检查、业务指导、定期约谈等工作机制，定期通报纪律审查工作情况，实行工作目标考核。采取各单位自评互评、纪检监察工委点评讲评相结合方式，搭建“线上+线下”学交流平台，拓宽机关经验分享渠道。

　　五、实施“贴心”工程，打造引领群团共建新格局

　　13. 加强干部职工人文关怀。持续推进机关干部职工心理健康行动计划，做好职工医疗互助和妇女防癌普查，试点推行干部职工子女假期托育管理服务，努力解决干部职工急难愁盼问题。引导职工群众参与民主管理、民主监督，积极探索"互联网+群团工作"模式，畅通线上线下联系渠道，有效维护干部职工合法权益。

　　14.丰富机关精神文化生活。按照经常性、群众性、多样性和实效性原则，举办健步走等体育赛事活动，推广普及工间操等职工兴趣文体活动，支持职工兴趣活动小组建设。积极开展“青聚力”“青暖心”“青志汇”等青年活动，展现机关青年的朝气与锐气。

　　15. 提高群团干部能力素质。发挥好家庭教育讲座、女性素质讲堂等学平台作用，举办群团干部能力提升培训班，增强群团干部能力和履职能力。深入开展职工之家、青年文明号、巾帼文明岗等评选推荐活动，培育群团工作先进典型和特色品牌。

　　六、实施“三基”工程，推动机关高质量发展

　　16. 建强基层组织。深入贯彻落实《关于加强和改进新时代全市机关的建设的实施意见》，健全机关工委与组（）沟通协调机制，落实“抓、抓”工作制度。充分发挥督查作用，聚焦机关重点工作、重要制度落实情况，优化考核评价体系，强化考核结果运用。

　　17、夯实基础工作。认真贯彻落实《中国支部工作条例（试行）》，规范支部“三会一课”、组织生活会、谈心谈话等制度。加强对员领导干部参加双重组织生活监督检查，常态开展重温入誓词、过“生日”等系列活动，组织开展创建员先锋岗、争当服务群众标兵等活动。健全组（）班子成员基层支部联系点制度，落实干部考察听取所属支部意见制度，保障制度执行力。加大发展员工作力度，提高发展员工作质量。

　　18. 提升基本能力。深入把握机关规律特点，总结提炼基层实践的有益经验，推进理念思路、方式手段、基层工作创新。建立日常联系交流沟通制度、定期检查通报讲评制度和年度述职评议评优制度，举办“务干部理论读书班”和“青年员理想信念读书班”，组织“学《章》用《条例》”比武拉练，争做上的“明白人”、工作的“内行人”、干部职工的“贴心人”。