栏目导航现将2022年基层工作汇报如下：
一、履行职责情况
我牢记第一责任，坚持工作与业务工作同谋划、同部署、同推进，主持召开11次会议，安排部署的精神学宣传贯彻落实、发展员、村“两委”换届回头看等重点工作，亲自与村支部开展“一对一”警示教育谈话，用心推进基层工作，较好的完成了各项工作任务。
1.坚决做到“两个维护”，把上级的安排部署落到实处。持续开展教育培训，组织开展线下集中培训3次，覆盖务工作者、入积极分子，持续提升理论水平。第一时间召开会议，安排部署的精神学工作，各支部严格落实“三个一”要求，结合工作实际制定学宣传方案、贯彻落实方案，撰写心得体会。
2.坚持引领，主动服务大局。在冬奥保障、疫情防控、乡村振兴、基层社会治理等工作中，广大员一线担当作为、攻坚克难，扛红旗、当先锋，为建设希望之乡提供了坚强的组织保障。共计约有280余名员参与全员核酸，入户摸排走访3万余人次，累计开展活动1800余次。发挥引领作用，以产业发展助力乡村振兴，重点实施了果子沟乡村振兴示范项目和葛峪堡农产品加工示范园项目等项目，以产业带动就业、带动村集体增收。
3.加强的领导，推动基层组织全覆盖。开展换届回头看，我亲自与村支部开展一对一警示教育谈话，要求村履职尽责、遵纪守法。督促非公支部落实“三个一”要求，指派6名指导员参与企业工作，规范指导“三会一课”、主题日等内组织生活制度落实。
4.强化基层组织功能，加强员队伍建设。对两名年龄较大、不能正常履职的支委进行了调整，支部的向心力和战斗力明显提升。召开3次专题会议对软弱涣散支部的整改工作进行安排部署，高质量完成整改工作。加强对流动员的管理，建立台账，及时传达的精神。完成排查整顿农村发展员违规违纪问题工作，对2名问题员和2名责任人进行整改和问责。全年高质量发展员12人，其中90后员2人，新发展员结构科学合理。
5.提升服务效能，解决群众难题。各支部完成开门一件事180余件，推荐典型案例18篇。持续开展“八必访”活动，共走访困难群众、离任村干部等各类对象共计900余人，收集意见建议70余条，共办理“民生事实”260余件。
二、存在的主要问题
1.工作与中心工作融合度不高。工作与中心工作还处于浅度融合阶段，推动中心工作的作用还没有发挥到极致，村支部虽然有“融合”意识，但还没有形成同谋划、同部署的工作机制，未能将贯彻上级重大决策、阶段性重大工作同工作齐抓共管，造成了工作和其他工作的分离脱节。
2.工作质量不高。部分支部内组织生活缺少创新意识和手段，存在流于形式的倾向，吸引力和凝聚力不够；缺少创新意识，对员的思想教育缺乏针对性，通常以讲课、召开员大会的形式开展，内容枯燥、方法单一，缺乏生机和活力，导致活动成效不明显。工作载体创新不够，大部分支部工作无特色。
3.务工作者能力素质不高。基层支部务工作者大部分都是兼职，本身还承担村内较多的其他工作，抓工作的精力不够，另一方面他们本身文化素质水平有限，加上参加的系统培业务训较少，业务素质和能力水平与新形势下的工作不相匹配。
4.工作重视程度不够。部分村支部存在重业务、轻的倾向，对工作责任制执行不力，工作“第一责任人”意识不强，对工作只是应付、被动地去做。究其根本原因还是村集体经济比较薄弱，村支部的大部分精力放在了如何发展壮大村集体经济，工作抓得不紧。
三、下步工作打算
1. 坚持“塑形铸魂”，深入开展员教育管理工作。继续加大学培训力度，依托远程教育平台、学强国等平台，多渠道、全方位加强基层员教育。
2.示范引领，提升组织组织力。从提升员带动力做起，充分发挥全国代表、*村支部郭建仁同志的示范引领作用，提高各村支部的素质水平。
3.“严”字当头，抓好发展员工作。�逊⒄�员“程序关”，注重从村级后备干部、返乡大学生中发展员，从源头上调优队伍结构，全面提升发展员工作科学化、规范化、精细化水平。
4.引领，促进产业振兴。以村组织为龙头，以增加村集体经济收入为目的，以组织振兴引领产业振兴，不断推动重要项目落地落实。以*现代农业项目和果子沟乡村振兴示范项目为引领，项目建设带动村集体经济增收。
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