汽车总站后勤总支部工作情况汇报

　　2022年，在**县直工委及集团的正确领导下，我同总支部员团结一心，认真学贯彻的十九届四中、五中、六中全会和精神，紧紧围绕总站全年生产经营奋斗目标，充分发挥优势，凝聚人心，鼓舞干劲，为总站发展提供了有力的保证，结合总站总支部实际，现将总支部工作情况汇报如下：

　　履行抓基层情况

　　（一）主要工作及成效

　　1、认真谋划，全面落实管责任。按照《总站工作目标》定期召开总站员会议，对总站工作认真谋划、部署、认真履行自己工作第一责任人的职责。作为总支部，在工作中我坚持带头学，不断增强责任意识并提高工作能力，对员不断贯彻风政建设的重要性思想，组织全体员及入积极分子参观反腐倡基地，做到警钟长鸣。注重强化员的教育和管理，坚持组织生活制度，认真落实“三会一课”，充分发挥组织作用，以支部为单位组织员集中上课3次，员主题日活动5次，多次召开员思想交流汇报会。积极开展“佩徽、树形象”活动，强化了员意识，加强了性锻炼。

　　贯彻落实集团“三融一化”制度，按照“进章程”要求，及时修订总站章程，把组织的机构设置、职责权限、运行机制、基础保障等内容写入章程，明确法定地位。牢固树立“抓发展必须抓、抓就是抓发展”理念，做到同研究、同部署、同检查、同考核，推动与业务工作深度融合。务干部和业务干部交流融通，把工作与人才培养互融共进，积极把总站两位业务骨干培养为入积极分子，用凝聚人才、用人才引领创新。

　　2、深化学，不断提高员素质。为做好支部工作，提高个人务素养。积极参加学，2022年6月-10月份参加了“国有企业基层务工作网络培训班”，10月份参加了集团校举办的支部培训班学，11月底参加“学贯彻的十九届六中全会精神网络培训班”等课程都学。在做好自身学的同时坚持抓好员的学和教育工作，加强员的思想教育和管理。要求每个员坚持深入学贯彻系列重要讲话和的十九届簢中和精神。同时购买《谈治国理证》、《中国第十九届委员会第六次全体会议文件汇编》、《的十九届六中全会（建议）学辅导百问》、《关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二零三五年远景目标的建议》等学资料，组织全体员集体学，通过学，不断提高总站支部员素质，做“四讲四有”标准的合格员。

　　3、坚持抓好基层基础工作。按照集团公司有关部署要求，认真落实《中国国有企业基层组织工作条例（试行）》、《中国支部工作条例（试行）》等文件要求，对标支部标准化规范化建设“六化”，扎实推进基层组织标准化建设；严格落实“三会一课”、主题日等组织生活制度，加强员教育培训，着力提升的基层组织建设质量。同时，积极响应上级政关于疫情防控的各项要求，切实发挥基层支部战斗堡垒作用和员先锋模范作用。

　　4、强化引领，大力推进的思想建设。始终坚持“抓好是最大政绩”的政绩观，深入学贯彻，认真贯彻落实对广西工作的重要指示批示精神，做到“两个维护”等工作。坚持每月一次总支中心组学会议和员集中学；对重大事项“一起听、一起议、一起定”。共组织召开中心组学会议12次，集中学4次、专题辅导4次、研讨交流2次。本人荣获2021年南宁市企业优秀中层管理者称号。

　　5、抓好述职评议考核查摆问题和巡视、巡察反馈中涉及基层工作问题整改落实，整顿软弱涣散基层组织，解决“灯下黑”“两张皮”等突出问题方面情况。针对上年度述职上级点评、自己查摆和群众评议指出的“在员队伍教育管理缺失，有的员未按时参加组织活动。作为民营企业，把工作重点放在发展经济上的多，抓员学的少了。”等多项突出问题，建立了问题整治清单，制定了切实可行措施的整改措施，明确时限、责任到人，同时设定了整改推进计划表和整改进度表，采取“逐项销号”整改办法狠抓整改落实，并对进度结果进行公示公开，接受各方监督。截止目前，重点问题已全部纠偏纠正，并对需长期坚持的整改事项开展长期监督和跟踪检查，确保整改不反弹，可以说不仅解决了问题，补齐了“短板”，还理清了工作思路，全面提升了自身抓促发展的能力素养。

　　（二）存在的主要问题及原因

　　1、在强化员理论武装上还有差距。一是组织开展专题学还有不足。在“学全”上有差距，组织广大员跟进学最新讲话批示指示精神不够及时、不够系统；

　　2、抓重点工作完成方面发力不够。一是对支部工作研究部署较多，持续发力推进落实不够，满足于完成工作任务，缺少精益求精的工作韧劲和恒心。二是支部换届没有完成。

　　原因分析：一是工作把握不透，没有真正找到抓促工作的突破口和结合点，影响了作用发挥。二是在研究、谋划、落实工作中投入的精力和时间不足，在工作上督促指导作用发挥不够到位。三是对支部换届重视不够。

　　（二）下一步工作思路和主要措施

　　今后工作中，本人将认真贯彻落实精神，坚持用武装头脑、指导实践、推动工作，贯彻落实自治区市县“担当作为、狠抓落实”大会精神和总站总支各项安排部署，结合存在问题，高标准、严要求抓好务任务落实，促进基层全面进步。重点做好以下工作：

　　1.认真学全会精神。把的全会精神学作为组织重要任务，认真制定2023年学计划，组织员原原本本学报告、章修正案、系列讲话，深刻领会和基本方略，领会全面从严治要求，通过集体学、主题日、交流研讨、观看专题片、上课、撰写心得体会、结合工作抓贯彻等形式积极开展学宣传贯彻活动，推动各项工作再上新台阶。

　　2.加强员教育管理。一是加大教育培训力度，增强总支、支部干部以促工作、促进总站改革的本领。二是提升考核精准度。从实绩考核、专项考核、年度考核等几方面加大综合考量力度。三是加大治庸问责力度。建立负面清单，对规矩意识不强、精神状态不好、工作不实、担当精神不强、履行岗位责任不到位的员干部进行严肃问责追究。

　　3.推进重点任务。深入贯彻落实精神，坚决落实基层各项工作任务。继续强化问题导向，对重点任务实行台帐式管理。以形式多样的组织活动，确保支部发挥战斗堡垒作用，促进企业健康发展。

　　4、把学贯彻的全会精神作为下阶段重大任务，认真开展学研讨，推动员干部全面准确把握其精神，继续深入开展“讲课”活动；继续强化问题导向，结合规定落实、问题整改等工作，确保专项整治问题整改到位，同时督促各支部开好专题组织生活会、做好民主评议员工作。

　　二、落实风政建设主体责任情况

　　（一）主要工作及成效

　　1、认真学条例规定，坚决落实主体责任。认真贯彻《中国纪律处分条例》、《中国内监督条例》，切实筑牢反腐倡防线，高度重视风政建设，自觉落实风政建设年度责任制目标，认真履行风政建设的岗位职责。按照“一岗双责”的规定，始终坚持把全面落实风政建设责任制与公司的具体工作同部署、同检查、同落实、同考核。同时，利用各类方式载体，加强条例规定宣贯，持续提升全体干部职工洁自律意识，努力从思想、行动上构建不敢腐、不能腐、不想腐的防腐倡有效体系。

　　2、积极深入干部职工、全面获取实际情况。按照基层组织“四个亲自”的要求，即管好班子、带好队伍、抓好落实，支持、指导和督促班子其他成员履职尽责等。在重大事项议事情况，凡XXXX的大事都经过领导班子讨论通过，建立了班子会记录。只要有个人重大事项坚决向报告。同时，通过日常思想教育，教育引导干部职工牢固树立科学的发展观、正确的政绩观和亲民的群众观，坚持做到“七个不准”。

　　3、认真正视问题不足，以身作则履行职责。面对责任落实的“温差”问题，过去的一年，在公司的坚强领导下，XXXX支部全面贯彻落实科学发展观，认真学章，切实遵守章，深入贯彻章，自觉维护章，做到了从源头上预防腐败。一方面重点推动“严”的氛围。本人亲自带头，自觉遵守“四大纪律、要求”和公司洁从政的规定，严格按照《章》及洁从政《准则》的有关规定，带头搞好风政建设，规范自己的言行，切实做到自重、自省、自警、自励，自觉接受群众监督。另一方面，坚持“铁制度严执行”、“一把尺子量到底”的原则，率先垂范，注重实效，力戒空谈，从不搞特殊化，从不以权谋私。始终坚持按原则办事，按规章制度办事，洁从政，做到了公平、公正、公开，强化制度执行力，坚决维护制度权威。

　　（二）存在的主要问题及原因

　　1、存在的主要问题：对工作抓得不够和工作中出现的新情况、新问题研究不够；部分制度的执行力和落实力度不够等。

　　2、原因是：作为民营企业，把工作重点放在发展经济上的多，抓员学的少了。

　　（三）下一步工作思路和主要措施

　　进一步强化员领导干部“一岗双责”意识，细化分解任务分工，每项工作都责任到人、到事、到时，实现从“要我抓”到“我要抓”、“要抓好”的转变。加强反腐倡教育，注重集中学与分散自学相结合，示范引导与警示教育相结合，增强干部职工为民务实清的自觉性。建立定期调度制度、半年述职制度和不定期抽查制度，推动主体责任落实到位。同时，自觉接受县第五纪工委的监督指导，全力支持派驻组开展工作，对重点工作、重大事项，邀请纪检组全程参与、全程监督，合力推进工作发展。修订完善风政建设工作考核办法，进一步明确考核原则、考核方法、考核组织和考核结果运用，充分发挥考核杠杆，激发干部职工政勤政的自觉性。

　　三、履行意识形态工作责任情况

　　（一）主要工作及成效

　　1、加强班子队伍建设，推动全员履职尽责。按照层级管理、分级负责和谁主管谁负责的原则，在意识形态工作方面，我们全面落实领导班子履行意识形态主体责任、支部第一责任、班子其他成员直接责任和“一岗双责”。通过企业微信建立XXXX领导干部群、员群、管理人员群等方式，及时传达有关意识形态工作精神，落实有关意识形态工作要求，做到了分级传达、逐级落实、任务到人、责任到位。发现不良信息、危害苗头，及时警告处理，将不良舆论信息扼杀在摇篮里，避免造成不良影响。

　　2、坚持压力共担共责，引导主流意识形态。严格按照支部把意识形态工作融入本单位日常考核管理的有关规定，认真贯彻落实公司要求，严格落实意识形态工作责任制及意识形态领域追责问责。同时，采取定期或不定期对信息进行动态自查自纠，发现问题及时通报处理。

　　3、持续创新工作方式，构建防范化解机制。一方面，积极通过“三会一课”、学日、微信群、学强国等学教育平台，强化职工干部意识形态教育，抓好理论培训和性修养。另一方面，在改进创新正面宣传、培育和践行社会主义核心价值观、加强网络内容建设等方面，及时跟踪宣贯集团、公司有关意识形态工作的相关要求，做到及时收集、积极传达、认真落实、力求实效。同时，积极构建意识形态领域风险排查和风险预警提示机制，设定专职人员主抓，政负责人监管，相关部门协调联动，全体干部职工监督的大格局、大监督。

　　（二）、存在的主要问题及原因

　　在落实意识形态责任制方面虽然我们做了一些工作，也取得了一定成效，但也还存在一些不足。一是思想掌控不够全面深入，对员群众在意识形态方面的思想倾向，对意识形态工作的真实态度等调查研究不够深入，缺乏深度掌控。二是意识形态是一个动态的过程，在信息化时代受互联网、微信等新媒体的影响尤其巨大，要将意识形态工作抓在手上、抓出成效，确实有相当难度，需要不断创新思路举措。三是当前我镇意识形态宣传媒介及范围还相对局限，对外宣传工作还需进一步加强。

　　（三）、下一步工作思路和主要措施

　　针对以上问题，在今后工作中，我将以的十九届六中全会精神为指导，努力克服自身不足，更加严格地贯彻落实好县委、和县委宣传部、县直机关工委的安排部署，再接再厉，认真总结，统筹安排，努力把意识形态领域工作的每一条措施一项一项的抓好，抓出实效。一是加强看齐意识和责任意识，牢牢把握好正确的方向，向看齐，向看齐，向的理论路线方针政策看齐，向各项决策部署看齐，并将意识形态工作纳入年度工作目标任务当中，同时要求下级组织对总支进行意识形态工作责任制落实情况报告制度，将此项内容纳入工作责任制落实情况考核中。二是强化担当意识和战斗意识，加强正面宣传，加强精神文明建设，做好中国传统文化的挖掘和成就的展示宣传，真正把社会主义核心价值观建设落地落实。三是加强短板意识和创新意识，以及先进单位的宣传思想文化和意识形态工作中的标杆作为参照物，补齐短板，做好创新工作。