栏目导航同志们：
刚才，**宣读了办公室总支“转变改善发展环境建设年”活动工作方案，对全系统建设年活动的主要目标、重点任务、具体措施、组织保障等提出了明确要求，各科室、各单位要认真抓好落实。下面，我就高标准、严要求扎实推进“建设年”活动，讲五点意见。
一、提高站位，切实增强思想自觉和行动自觉。、决定在全区开展“转变改善发展环境建设年”活动，是站位推动**区长远发展、增进人民群众福祉的高度，做出的一项重大决策部署。办公室作为的综�焓禄购托姓富又惺啵橇�和各乡镇、各部门的纽带，要坚决落实决策部署，在系统“建设年”活动中做出表率，起到带头引领作用。各科室、各单位和全系统广大干部职工，要迅速把思想和行动统一到、的决策部署上来，以严肃认真的态度、务实有效的举措，深入扎实开展建设年活动，推动形成风清气正、真抓实干、办事高效的良好氛围和发展环境，确保、各项重大决策部署不折不扣落到实处。
要做到上述要求，首先，要认识到转变改善发展环境，是深入学贯彻和的精神的要求。我们要把学宣传贯彻和的精神作为首要任务，深入贯彻落实关于建设的重要批示精神，把转变作为践行特别是关于建设重要论述的具体体现，作为增强“四个意识”和坚定“四个自信”的重要检验，作为坚决维护以同志为核心的权威和集中统一领导的直接考验，从讲的高度进一步深化思想认识，切实增强转变改善发展环境的责任感和紧迫感。
，要认识到转变改善发展环境，是贯彻落实、重大决策部署的迫切需要。有好的才会有好的发展环境，才能加快推动事业产�中】捣⒄埂Ｎ颐亲魑�的综�焓禄购托姓富又惺啵�建设的状况和成效，直接关系到、重大决策部署的力度和成效。我们要通过深入开展建设年活动，坚决革除之弊和行为之垢，推动各项工作提速提效。
，要认识到转变改善发展环境，是落实全面从严治要求强化队伍建设的具体举措。建设是全面从严治的重要内容，也是强化队伍建设的重要抓手。反复强调，建设永远在路上，必须抓常、抓细、抓长，持续努力、久久为功；必须以最严格的标准、严厉的举措治理问题，打好攻坚战持久战。当前，从严管治、从严正风肃纪、从严管理干部已经成为全面加强的建设的新常态。各支部要坚持把全面从严治作为最重大的责任和最根本的担当，把压力和责任传导到每名员，做到敢管敢严、真管真严、长管长严，全面提升员干部的综合能力和素质，以的转变凝聚人心、汇聚力量、树立形象、展现作为。
二、坚持问题导向，着力解决领域存在的突出问题。这次建设年活动的一个鲜明特点，就是坚持问题导向，指出了守摊子、中梗阻、推拖绕、慵懒散、走秀场、打白条、虚假空、灯下黑“八种病相”，并制定了转变的“十不准”规定。、印发的《建设年实施方案》专门列举了“上不过硬、履行主体责任不到位、压力传导层层递减；能力不足、视野不宽、办法不多；履职担当不够，敷衍塞责、推诿扯皮、官僚主义、衙门；热衷于搞形式、走过场、不求实效；行政效能低下、营商环境不优；阳奉阴违、欺上瞒下、弄虚作假、慵懒散慢；督查不严、落实不力，号召力弱、凝聚力差，不正、顶风违纪”7类领域存在的突出问题。办公室总支的《建设年实施方案》针对我们办公室系统工作实际，也列举了6个方面的突出问题。各科室、各单位要认真对照反观，建立问题整改台账，严格对标整改。
除了上述问题，我再强调五点办公室系统工作中存在的问题。第一点是工作主动性仍需增强。在工作中，部分同志还不能完全变被动为主动，主动服务、超前服务的意识还不够强。一方面，个别同志认为领导没有安排就不需要做，存在等靠心理；另一方面，表现为自信心不足，不敢大胆创新，不敢坚持己见，一味盲从领导。第二点是学针对性仍需加强。在办公室强调学的前提下，大部分干部职工都能够自觉学，但在学过程中，往往随性而学，没有系统性的制定学计划，学的目的性不明确，尤其对本职岗位业务学主动性、紧迫性不够，对业务理论学不够深入。第三点是思想认识水平仍需提高。办公室工作理念虽然已深入人心，但客观讲，部分同志在工作中还存在不愿主动勇挑重担，缺乏永争第一的豪气、舍我其谁的霸气、干事创业当先锋的锐气。办公室举办的一些活动，有时还需要行政指派，有的同志不能积极主动自觉参加。第四点是服务中心意识仍需强化。个别同志还没有树立突出中心、服务大局意识。对组织交办的各项工作任务，还没有在思想深处树立无条件服从的意识。第五点是团队凝聚力仍需锤炼。一些同志没有树立整个办公室“一盘棋”的大局意识，存在自我为主思想，认为干好自己科室工作就可以，在团队合作方面做的不够到位，涉及到几个部门、科室之间的工作，还存在推诿、脱节现象，还没有形成工作合力。
这些问题虽然有大有小、有轻有重，有共性问题，也有个别现象，但其影响不能小视，其危害不可低估。全系统广大干部职工要本着“有则改之、无则加勉”的态度，对存在的各类问题进行彻头彻尾的大整治，大力弘扬实事求是的，精益求精的，团结协作的，乐于奉献的，推动形成干事创业、奋发有为的良好风气。
三、坚持多措并举，深入扎实推进建设年活动。关于办公室系统开展“建设年”活动的总体安排和具体要求，办公室总支局已经制定下发了《实施方案》。各科室、各单位要紧紧围绕、办公室总支实施方案，紧盯关于转变的“十不准”规定和关于进一步“转变改善发展环境”的若干规定，创新方式方法，坚持多措并举，坚决全面整改领域存在的突出问题，重点做好以下几个方面。一要加强思想教育。思想是行动的先导，思想观念不转变，建设就难以取得实实在在的效果。要充分利用中心组学、每周集中学、员“三会一课”等平台，迅速掀起开展建设年活动的热潮，广泛开展解放思想大讨论，教育引导全体干部职工破除因循守旧思想、树立开拓创新意识，破除消极等待思想、树立抢抓机遇意识，破除小进则满思想、树立创先争优意识，破除畏首畏尾思想、树立敢于担当意识，破除狭隘封闭思想、树立包容合作意识，破除急于求成思想、树立蹄疾步稳意识，破除坐而论道思想、树立真抓实干意识，真正夯实转变改善发展环境的思想基础。二要分层分类推进。开展建设年活动涉及到全系统各级领导班子和全体干部职工，在开展活动的过程中，一定要坚持分层分类组织实施，既要有共性要求，又要各有侧重，坚决防止一刀切、眉毛胡子一把抓。各科室、各单位要在认真贯彻、决策部署和办公室总支工作要求的同时，根据各自实际和职能职责，制定针对性强、可操作的工作方案，聚焦有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题，是谁的问题就由谁解决，最大限度地提升活动的实际效果。三要提升能力素质。深入实施创先争优行动，大兴调查研究之风，扎实推进学理论、学政策、学业务“三学”活动，通过个人自学、组织业务培训、邀请专家授课、外出考察学等形式，着力提升干部职工的政策解读能力、依法行政能力、公共服务能力、执行落实能力。加大人才培训力度，改进教育培训方式，有效推进教育培训与履职尽责、推动工作、提升本领相结合，大力培养锻造专业型、创新型、复合型优秀人才。坚持正确的选人用人导向，真正选拔使用那些求真务实、真抓实干的优秀干部，旗帜鲜明地支持他们在本职岗位上施展才华、干事创业。四要注重建章立制。各科室、各单位要重点对照关于加强建设的重要指示批示以及指出的“八种病相”和转变的“十不准”规定，坚持抓主抓重，深入查找和梳理存在的问题，建立问题清单、责任清单，制定整改措施，明确整改时限，靠实整改责任，逐项逐件抓好整改落实，着力增强活动实效。同时，结合整改落实工作，对全系统各项规章制度以及执行情况进行一次系统梳理，对已有的制度和规定进行完善，没有建立起来的抓紧建立，不符合新形势新要求的及时清理废除，把活动成果通过制度的形式固定下来，真正形成科学完备、务实管用、针对性强、有利于发展的制度体系。
四、强化组织保障，确保建设年活动取得实效。开展“转变改善发展环境建设年”活动是今年全系统的一项重要任务。各科室、各单位要把这项工作摆上重要议事日程，认真谋划、精心组织、积极推进，确保取得实效。一要加强组织领导。办公室总支专门成立了“转变改善发展环境建设年”活动领导小组，负责全系统建设年活动的组织领导、督查考核、推进落实工作。办公室设在调研督查室，具体承担领导小组日常工作。各科室、各单位主要负责人要自觉承担起第一责任人的责任，既要履行好领导责任、主体责任，也要履行好监督责任、管理责任，严格按照、和办公室总支的部署要求，抓好安排部署、指导把关和推进落实，绝不能当“甩手掌柜”，确保全局建设年活动有计划、按步骤、分层次深入扎实开展。 二要坚持以上率下。办公室领导班子成员要自觉当好转变的“领头雁”，带头学讨论、带头深入调研、带头担当尽责、带头狠抓落实，以加强和改进的实际行动为全系统广大干部职工树起标杆。各科室、各单位主要负责人要为本科室、本单位干部职工做表率，切实发挥“关键少数”作用，在转变改善发展环境上走在前、做在先。三要统筹部署推进。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育、“两学一做”学教育常态化制度化、“三纠三促”专项行动和深化“放管服”改革工作突破年活动，统筹加以推进，大力整治解决履行职责不担当、为民服务不作为、推动落实不到位等问题，切实营造良好的发展环境。四要严格督查考核。将建设年活动纳入今年风政建设考核和年度重点工作目标考核，作为领导班子和领导干部年终考核、评先树优的重要依据。领导小组办公室要采取随机抽查、明查暗访、情况通报等方式，加强督查指导，层层传导压力，推动工作落实。
五、坚持从严治，以风政建设推动工作转变。风政建设和工作转变相辅相成、相得益彰，办公室系统要以建设年活动为契机，全面加强风政建设，努力形成抓促政、抓政强的良性循环。就办公室系统风政建设，我讲三句话，既作为以风政建设促进工作转变的要求，也作为第一季度政约谈的内容。
第一句：严守的纪律、组织纪律、政纪律。的纪律是的各级组织和全体员在方向、立场、观点等方面的行为规范，全体员特别是员领导干部必须无条件地遵守。坚决维护《章》，做到“八个决不允许”：即决不允许搞“上有政策，下有对策”；决不允许有令不行，有禁不止；决不允许在执行和省、决策部署上打折扣、做选择、搞变通；决不允许散布违背的理论和方针政策的意见；决不允许公开发表同的决定相违背的言论；决不允许泄露和国家的秘密；决不允许参与各种非法组织和非法活动；决不允许编造、传播谣言及丑化和国家形象的言论。
的组织纪律是各级组织和员必须维护在组织上团结统一的行为准则。作为员干部，一定要牢记自己是的集体中的一员，是组织中的一分子。要牢固树立组织观念，严格按照《章》对员在组织纪律方面提出的要求，自觉做到个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级，全服从，维护组织的团结统一。作为领导干部，还要带头遵守民主集中制，坚持集体领导和个人分工负责相结合，切实履行好自己在班子中的职责。要认真落实请示报告制度，对个人重大事项严格遵守相关报告制度。
的政纪律是对全体员领导干部的一贯要求。员领导干部必须树立强烈的“底线”和“红线”意识，《政准则》规定的“8个禁止、52个不准”，还有“规定”，“双十条”规定等，都是“红线”，也是“底线”，不可逾越。大家要认真学，牢记于心，心存敬畏，严格遵守。要坚守做人做事的底线，自觉做到“四个管住”：即，管住自己的嘴，不该吃的不吃。天下没有免费的午餐；管住自己的手，“伸手必被捉”，特别是公款公物更不能动心思；管住自己的腿，不该去的地方不去，特别是“黄、赌、毒”场所，万万不能涉足；管住自己的家属子女，经常算算违纪违法的“成本”，保持头脑清醒。
第二句：管好自己的生活圈、社交圈、娱乐圈。“生活圈”要坚持从小处防起，从小节抓起。对我们各位同志而言，小节不小，小节见精神，小节有品性，小节影响着整个队伍的，搞一次特殊，就丢掉一分威信；破一次规矩，就留下一个污点；谋一次私利，就失去一片民心。如果我们各位同志惯于小恩小惠，热衷于吃吃喝喝，就会在道德情操上打开缺口，就会在洁自律上迷失方向，就会在干部队伍中滋生奢靡、败坏风气。“不虑于微，始成大患；不防于小，终亏大德”。
“社交圈”要坚持把握交往界线。慎交友是保持清正洁、抵御各种不正之风和腐败现象的重要一环，而交友不慎往往是走向腐败的“催化剂”。从各级披露的许多腐败案件看，不少领导干部就是没有把握好交友界线，被一些所谓的“朋友”一步一步拉入非法利益格局，最后欲罢不能，任人摆布。我们各位同志一定要把人际交往作为一件大事来看待，做到交友有选择、有尺度。“君子先选择而后交友，则少忧；小人先交友而后选择，则多怨”。交友要坚持以“德”为要，以“信”为基，坚持“君子之交淡如水”，绝不能只讲关系不讲原则，只讲义气不讲是非，更不能把朋友间的感情关系异化为庸俗的金钱利益关系，切实做到友情里面有原则，交往当中讲，朋友之间共勉励。
“娱乐圈”要管得住自己、经得起诱惑、顶得住歪风。当前五花八门的娱乐方式丰富了人们的生活，但同时也不可避免地泥沙俱下，出现一些庸俗的、不健康的东西。应该说，在诱惑和考验面前，同志们都能够保持高尚的精神追求，以文明健康高雅的娱乐方式调节身心、提高生活质量。但我们也要谨防为追求刺激而涉足不健康娱乐场所，沉湎于“灯红酒绿”。无数事实警示我们，不纯洁、不健康的“娱乐”不仅会腐蚀人的灵魂，摧垮人的斗志，还会为某些别有用心者所利用，给我们各项事业带来损失。
第三句：自觉坚持慎独、慎微、慎欲、慎行。在单独行动的时候，要做到慎独。所谓慎独，是指人们在独自活动无人监督的情况下，凭着高度自觉，按照一定的道德规范行动，而不做任何有违道德信念、做人原则、违反法律之事。能不能做到慎独，是检验一个人自觉性、自制力和意志力强不强的重要标志。所以做为一个自然人特别是员领导干部要时刻保持清醒头脑，处处严格要求自己，加强自我规范和约束，切实做到人前人后一个样、八小时内外一个样、有没有监督一个样，做到不仁之事不做、不义之财不取、不正之风不沾、不法之事不干，始终保持人的革命气节和本色。
在涉及小事的时候，要做到慎微。所谓慎微，就是审慎于细微而能见微知著，防微杜渐。世界上任何事物的发展变化，都有一个由小到大、从量变到质变的演变过程。许多走上犯罪道路的人，都是从“一点点”开始蜕变的。小节不检点，小毛病不克服就会演化成大问题。所以说，无论在什么岗位、从事什么工作，都要算好“人生大账”，时时刻刻、事事处处把握好自己，认真做好每件小事、管好每个小节，洁身自好，不以善小而不为，不以恶小而为之。
在面对诱惑的时候，要做到慎欲。所谓慎欲，就是要节制自己的欲望，谨慎地把握好欲望的度。欲望多了、大了，就要生贪心；欲望过多过大，必然欲壑难填。领导干部都在行使一定的公权力，也是不法分子拉拢腐蚀的重点对象。我们要切实增强自我防范意识，坚决杜绝违反法律、法规、规章、政策性规定或者议事规则，利用职权或者人情上的影响，向相关部门或人员以暗示、授意、打招呼、批条子、托人情等方式，影响公权力的行使。
在落实行动的时候，要做到慎行。所谓慎行，就是行为谨慎检点。人们常说，一个人一生的成功，其实就需要做好两件事，一件是说了该说的话，另一件是做了该做的事。慎行不是不行，而是“三思而后行”，要事先考虑好“行”的结果、“行”的后果、“行”的影响。因为在现实生活中，我们每一个人的一举一动都会受到他人的关注，所以，做事要自律，要谨慎地“如临深渊，如履薄冰”。
同志们，我们要以今天这次会议为新的出发点，贯彻落实、建设年活动安排部署，坚持不懈改进，进一步提振精气神、凝聚正能量，立足新时代、把握新要求，开拓新思路、展现新作为，全力以赴做好“三服务”工作，努力实现办事提速、工作提效、服务提质，保障高效运转，为打造三区两城一中心，建设幸福美丽新**做出新的贡献。谢谢大家！
预览结束，获取全文或定制代笔此类文章，请联系老师！
网站首页
加为收藏