栏目导航今年以来，我严格按照关于加强工作各项决策部署，聚精会神抓，全力以赴打基础，现将工作情况汇报如下：
一、履职工作主要情况
（一）学精神开启新征程。始终把学宣传贯彻的精神作为首要任务和重要内容，召开*次中心组专题会议，研究部署贯彻落实工作。全局各级组织开展宣讲报告*场次，学讨论知识测试*余场次，制作专题微信*期，推送学短信*余条，撰写心得体会*余篇，举办“学新思想、奋进新征程”歌咏、朗诵比赛，切实做到学懂弄通做实。认真履行第一责任人职责，成立由我为组长、班子其他成员为副组长的工作领导小组，把工作与全局重点工作同部署、同落实、同考核。逐级签订《基层队建工作目标责任书》，层层传压加责。走访调研基层支部*余个，督促指导下级组织进一步理清工作思路，明确努力方向。
（二）基层工作实现新突破。始终把的建设摆在重要位置，召开中心组（扩大）学会*次，班子成员深入各部门单位讲课*次。创办学“微课堂”、“微平台”，开设“短信课”，每天定时动态发布学内容和知识应知应会。举办系列活动*场次，开展各类谈心谈话活动*场次，编发各类简报、信息*期。各级组织开展专题课学教育、专题研讨*场次，同市上*家单位开展结对共建，全员理论培训学参与率100%。按期完成各级组织换届选举，发展员*名，完成*名员电子身份信息登记。扎实开展支部评星定级活动，启动员教育管理红黄预警，整顿软弱涣散组织*个。对群众反映的*个问题和*条意见建议逐一核实、梳理归类，细化整改措施，下发督查通报*份，停止履行职务、警告、通报批评*人。
（三）四建四强四提升树立新形象。优化组织设置，加强全局业务窗口服务单位组织建设，配齐配强支部班子，率先实行“一门式受理、一站式办结、零距离服务”“互联网+服务”“3+3”等便民服务新模式，办理各类业务*万余件，接受群众咨询*万余人次，切实使窗口成为展示的形象、热心服务群众的主阵地。
（四）促业务取得新成效。抓牢工作“牛鼻子”，把的组织建在工矿企业、中小微企业中，加强组织领导，坚持学做互促、知行合一。�肽耆泄ひ倒潭ㄗ什蹲释仍龀�*%，规上工业增加值增长*%，电信业务总量同比增长*%，全市社会消费品零售总额完成*亿元，同比增长*%，努力实现了各项经济发展“开门红”，促业务作用进一步发挥。
二、存在的主要问题及原因
一是战斗堡垒作用发挥不充分。一些支部片面强调经济发展任务重、人员难集中，对工作要求不高、标准不严。二是员教育管理不全面。对干部职工教育管理部署要求多，谈心谈话少，个别员把自己等同于普通群众，先锋模范带头作用不明显。三是工作开展不均衡。个别支部员人数相对较少，工作创新力度小，惯于凭经验、走套路，缺少亮点特色。
反思问题原因，一是抓思想认识不到位，日常督促巡查力度不够强，个别支部对抓带队建促业务认识不足。二是从严管理考虑不周祥，对打造新时代思想工作升级版研究不够深入，干部职工全方位、深层次、常态化学教育仍需加强。三是抓工作创新不足，注重了“点上开花”，忽视了“全面提升”，科学统筹抓能力仍需提高。
三、下一步工作思路和措施
（一）狠抓学教育，把好“总开关”。牢固树立“抓好是最大政绩”理念，以为指引，采取理论与实践、历史与现实、当前与未来相结合的方法，深学笃行，进一步增强领导本领、改革创新本领、依法办事本领、群众工作本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领。扎实组织开展好学贯彻主题教育，筑牢忠诚。每周坚持安排1天时间专门学知识，班子成员每季度开展专题调研1次，每半年听取工作汇报1次。利用大讲堂、专题讲座、主题课、演讲征文等多种形式，依托“一网两微”等自媒体平台，教育引导全体干部职工切实增强忠诚核心、拥戴核心、维护核心、捍卫核心的思想自觉、自觉、行动自觉，坚定做到“两个维护”。
（二）狠抓组织建设，锻造“大熔炉”。牢固树立“的一切工作到支部”的鲜明导向，按照新时代的建设总要求，全面落实管治主体责任，健全完善负总责、班子成员具体抓、总支支部一岗双责责任体系，以提升水平抓好责任落实，理清抓基层问题清单、任务清单和责任清单。坚持员到哪里，的工作就覆盖到哪里，组织的作用就发挥到哪里，补齐短板抓好重点任务落实。扎实开展活动，根据各单位业务不同，加强基层工作调研指导力度，持续深化非公经济工作，切实发挥好合格、业务过硬、服务群众、扎实的战斗堡垒和先锋模范作用。在巩固提升现有*个典型基础上，力争再培育*个示范点，全年至少组织*次“互学互查互评”交流活动，把每根“神经末梢”都打造坚固的前沿阵地。开好民主生活会和组织生活会，用好批评与自我批评，坚决执行请示报告制度，把的建设抓在日常，严在经常。坚持用法治思维、法治方式谋划推动工作，不断提高内生活的性、原则性、战斗性，进一步增强基层组织的凝聚力、战斗力和影响力。
（三）狠抓从严治，架起“高压线”。牢固树立“严是最大的关爱”理念，把思想和行动统一到建设新部署、新要求上，每季度坚持开展*次风政建设工作专题会，常态化开展干部职工思想状况分析研判，查摆纠正突出问题。每季度开展*次政约谈，每年举办*次领导干部个人有关事项报告业务培训班，打牢贯彻执行两项法规思想根基。开展违纪违规问题“回头看”，坚持抓常抓细抓小，强化日常养成，使全体干部职工惯在有约束的环境中工作生活，为切实担负起新时代赋予的新使命提供强有力的保证。
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