栏目导航的纪律是的纪律中最重要、最根本的纪律， 严明的纪律是立之纲、治之需、强之要。在十八届第二次全会上强调指出： 严明的纪律， 首要的就是严明纪律，自觉维护的团结统一。 这是向全发出的行动号令， 也是对纪检监察机关提出的要求。 为此， 我们必须自觉执行纪律， 维护的权威，推进的事业兴旺发达。然而， 在当前员干部队伍中， 仍然存在一些不严格执行纪律、甚至违反纪律的苗头性倾向性问题， 亟待深度剖析， 采取有效措施， 认真加以解决。 本文结合实际，就此进行一些粗浅的探讨和研究。
一、存在问题及特征
调研表明， 在的基层组织中， 绝大多数员干部都是能执行的纪律的，这是取得经济社会发展成就的重要保证。 同时， 我们也应清醒地看到， 当前确有少数员干部纪律意识淡化， 纪律执行不力， 违反纪律的现象也时有发生。其主要表现呈现以下“四性” ：
（一） 上的迷茫性。
一是方向偏向。 有些员干部针对我国改革发展进程中遇到矛盾和困难，比如贫富差距拉大、行业分配不公、少数人价值观扭曲、一切向钱看等，就在方向把握上摇摆不定， 甚至把此类问题归结为改革开放造成的。
二是立场偏移。 有些员干部实为上的糊涂人，在重大原则问题上， 立场不坚定； 在大是大非面前， 态度不鲜明。 比如有的人在对反腐败斗争形势正确判断上， 没有始终与保持高度一致。自认为： 反腐败越反越多， 积重难返。 而有的又对身边违纪者睁一眼闭一眼， 查处时说情开脱， 袒护包庇。 有的对当今自上而下开展的建设、群众路线等工作，不是主动把自己摆进去， 而是做局外人， 持观望态度。 甚至错误地认为建设、群众路线做做样子， 走走过场， 阵风吹过， 难以持久。
三是言辞偏激。 有些员干部私下显能，口无遮拦， 惯于传播小道消息，议论网上热门话题， 甚至丧失性原则， 传播谣言、笑话， 对的重大问题说三道四， 在社会和群众中造成了极坏影响。
（二） 思想上的片面性。
一是于己无关论。 有的员将自己混同于普遍百姓，消极遁世， 不问。 认为自己无职无权， 的纪律没有遵守的必要； 有的一般员干部，则认为自己有职无权，的纪律也没有约束的必要。
二是民主自由论。 有的员干部在内片面要求决策要民主、言论要自由，不能摆正民主与集中、自由与纪律的辩证关系。说了一些违反组织原则的话， 做了一些违反纪律的事。
三是自以为是论。 有的不是全面、正确地理解精神， 而是片面曲解原意， 甚至把自己的不正确理解当成精神，使之在执行中变形走样。 比如在执行的强农惠农政策过程中， 一些镇、村干部嫌工作麻烦，将强农资金擅自改变资金用途， 将应发到户的惠农补贴资金， 违规套取、截留使用，严重背离了的强农惠农政策精神。近两年来， 已查处 7 件此类案件， 对相关人员及时给予纪律处分。
（三） 工作上的本位性。 一方面重局部利益， 轻整体利益。 有少数员领导干部缺乏大局意识，不顾国家整体利益，片面强调本单位本部门局部利益， 对和国家政策、上级部署的工作， 有利争着上， 难事绕道走， 合口味的立马照办，不合口味的消极应付。 有的强调以本地工作特色为由，对落实决策部署打折扣。 另一方面重眼前利益， 轻长远利益。有些单位受自身利益的驱动， 不从经济社会发展长远利益考量， 只顾眼前利益， 不顾长远利益， 从而出现“利大快执行，利小慢执行， 无利不执行” 现象。 比如少数行政执收执罚部门，踩红边线， 打擦边球。 少数行政服务中心“窗口单位”以工作保密等为由，另设办事大厅， 规避集中监管。 致使“三乱” 现象仍时有发生，严重损害经济发展环境。
（四） 行为上的自由性。
一是阳奉阴违， 我行我素。 有少数单位员领导干部貌似“双面人” ， 对方针政策和上级决定阳奉阴违， 说一套做一套， 或者消极应付，难以落实。 有的员干部参与组织讨论决定时， 仍然存在当面不说，背后乱说， 会上不说， 会后乱说的违纪行为。
二是信仰缺失，行为荒唐。 有极少数基层员干部信仰缺失，不信马列主义， 信宗教迷信。 不讲班子团结， 讲团团伙伙。 其行为完全丧失员的立场， 在干部群众中造成极不良影响。
三是利益至上， 违纪违法。 有极少数员干部，在上缺乏理想信念， 行为方式上自由散漫， 逃避监督， 价值取向上追求个人利益至上。 有的与不法商人打得火热， 损人利己， 损公肥私。 有的甚至受利益驱使，蜕化变质， 出卖情报， 危害国家安全和利益。 比如 2011 年 4 月，该县查处县法院一法官周某某违纪违法案， 因其纪律松懈， 难抵金钱诱惑，迷失方向， 通过互联网络， 向境外敌特组织出卖情报，终因犯间谍罪， 被依纪依法惩处。
二、原因分析
（一） 不注重理论学， 素质不够高。 调研发现一些基层单位员干部，只重业务培训， 不注重理论学。不善于运用科学世界观和方法论， 去观察、分析、解决实际问题。 由于理论基础差， 致使思想素质难以提升，缺乏应有的敏锐性和鉴别力，难以从思想上、上及行动上与保持高度一致。
（二） 不注重性锻炼， 纪律观念不够强。 有些员干部不重视性锻炼、性修养，放松了主观世界改造， 致使性不纯或不强问题仍然存在。 突出表现为个人意识增强，组织观念弱化； 本位意识增强，大局意识弱化； 名利意识增强， 公仆意识弱化。 甚至极少数员干部把强调纪律，视为束缚手脚， 自认为只要谋求本单位利益，个人不拿不贪，就不是违纪违法。 这样必然造成纪律涣散， 难以正确处理全局与局部、民主与集中、个人利益与和群众利益的关系问题。
（三） 不注重制度实效， 执行力度不够强。 有些单位组织制度执行力不够强，存在重形式、轻实效的问题。 比如有少数员干部不严格遵循民主集中制原则， 不能正确处理上级与下级、个人与组织、少数与多数、局部与整体之间的关系。 有的自觉或不自觉地把民主与集中对立起来，导致民主不够或集中不够， 从而影响执纪实效。
（四） 不注重从严治， 教育、监管、惩处不到位。 有些单位组织， 尤其是村级组织治不严，对基层员干部思想上、行为上存在苗头性倾向性问题， 不闻不问， 缺乏有效的教育和监管， 甚至当员干部违纪追究时， 帮其说情开脱。 有的组织不抓经常性纪律教育，致使基层员干部纪律意识淡化。 有的组织不坚持的组织原则， 组织生活会流于形式， 一些基层员长年不参加组织生活， 成为不受纪约束的“特殊员” 。 有的组织执纪不严， 对违犯纪律者， 认为蒙上“色彩” ， 尤其针对违反纪律言行， 处分尺度更不好把握， 因此得不到及时应有惩处。
三、加强员干部执行纪律的对策建议
（一） 着力强化章意识， 增强执纪严肃性。 章是立、治、管的总章程，是全必须共同遵守的行为规范。每一个组织都要组织员干部认真学章， 严格遵守章， 自觉维护章。 做到章规定的必须不折不扣执行， 章禁止的必须坚决纠正和查处。每一个员干部特别是领导干部， 都要牢固树立章意识， 把严格遵守章， 作为自己必尽的义务和责任， 自觉用章规范一言一行， 真正把章内化于心、外化于行、行见于效， 切实做到信仰不变，立场不移， 方向不偏。
（二） 着力强化纪律意识， 增强执纪自觉性。
一是认真学领会， 增强纪律意识。组织员干部认真学毛泽东、
邓小平、江泽民、胡锦涛同志关于严明的纪律的一系列主要论述，认真领会对严明的纪律提出的新要求， 学懂学透章、纪处分条例等纪条规， 自觉规范言行， 明确守纪底线。
二是创新教育方式， 增强教育实效。坚持教育与理想信念、宗旨教育相结合， 经常性教育和集中性教育相结合， 示范教育和警示教育相结合， 增强纪律教育的针对性和实效性。
三是注重统筹规划， 加强持续教育。把纪律教育纳入员干部教育的整体规划， 让纪律教育进入校培训中， 进入各单位课教育中， 切实使教育经常化、制度化、规范化， 不断传递严格执行纪律的正能量，使广大员干部自觉增强纪律意识， 自觉做到在重大斗争中立场坚定， 在重大原则问题上旗帜鲜明， 在贯彻的路线方针政策时坚定不移。
（三） 着力强化制度执行， 增强执纪持久性。 严守纪律， 执行制度是关键。一方面， 各级组织和广大员干部必须严格遵守章， 自觉按照的组织原则和内生活准则办事。 坚持少数服从多数、下级服从上级、局部服从全局， 坚决维护权威，在思想上上行动上始终与保持高度一致。 真正做到关键时刻听从指挥、重大方针坚决贯彻， 具体规定严格执行、日常生活严守规矩。 另一方面， 扎实抓好内民主生活会、民主评议、诫勉谈话、述职述、函询和问责等制度落实， 查找和解决在执行纪律方面存在的问题和薄弱环节， 及时予以整改。 同时针对违纪问题易发多发的领域和部位，查找违纪的深层次主客观原因， 及时制定和完善纪律规定， 增强纪律的针对性和实用性。
（四） 着力强化查处力度， 增强执纪有效性。 强化监督检查， 严肃查处违反纪律的行为，坚决维护的纪律， 是纪检监察机关的职责所在。
一是加强对各级组织和员干部贯彻执行章、的路线方针政策和内生活准则等情况的监督检查， 及时发现和纠正各种违反纪律的行为， 促进的团结统一。
二是加强对员干部贯彻落实科学发展观情况的监督检查。紧紧围绕科学发展这个主题和加快转变经济发展方式这条主线开展监督检查， 督促各级领导干部树立正确的政绩观， 防止搞“形象工程” 、“政绩工程” 。
三是跟进重点时段、关键环节， 加强纪律执行情况的常态化检查。要强化新政策出台、重要会议召开等敏感时期的专项检查， 及时发现和排除隐患， 严明纪律； 要强化重点人员的检查，突出新员、新任干部、新进班子成员和离退休干部， 及时纠正违反纪律的人和事； 要突出重点环节检查， 定期对网络设施、传播媒体、涉密载体等情况进行清查， 防止发生网上问题。 四是要加强对改善民生和促进社会和谐等政策措施落实情况的监督检查， 严肃查处违反纪律的行为。 从群众反映强烈的吃、住、行、医、学等方面入手， 查办损害群众利益的典型案件， 对违反纪律的人和事， 要发现一起， 查处一起， 绝不姑息。 对执行纪律监督不力的， 要追究所在单位主要领导和分管领导及相关人员责任。
（五） 着力强化主体责任， 增强执纪示范性。 各级各部门员干部尤其是“一把手” 要自觉作好表率， 既要以身作则， 率先垂范， 主动维护纪律，又要坚持原则， 敢抓敢管， 坚决同一切违反纪律的行为作斗争， 坚决维护纪律的权威性和严肃性。 要强化纪律“铁” 的意识， 强化按制度事的意识。 要把执行纪律贯彻于履职全过程， 切实守住“底线” 、不踩“黄线” ， 不越“红线” ， 以自身的示范表率作用， 促进从严治、严明执纪要求的有效落实。
对照素质方面存在的不足【二】
从3月24日我局“保持员先进性教育活动”转入性分析，民主评议阶段后，按照局先进性领导组办公室和支部对第二阶段的安排要求，我在广泛征求意见和开展谈心活动环节上积极主动，相继与分管领导、处室同事、有关部门人员、所在支部的员、部分职工群众、一些基层单位领导和同志进行了征求意见和谈心活动。在征求意见和谈心过程中，我向基层单位和机关一些同志送出了《个人征求意见表》15份，先后与2x人进行了一对一和多人在一起的谈心和征求意见，通过基层提、群众评、组织点、互相帮、员互谈、上下交谈、征得意见有6条。在深入学《保持员先进性教育读本》、“八个坚持、八个反对”、“两个务必”中，对照《章》“八条要求”、hjt《在新时期保持员先进性专题报告会上的讲话》中提出的“六个坚持”、我局保持员先进性教育活动中提出的具体要求，在认真进行梳理中，结合思想工作实际，与身边的优秀员相对照，自己进行了认真的反思，我认为员同志们和职工群众以及基层单位的领导都是从关心、帮助的角度提出的这些意见和建议，确实提到了实质上，对今后的工作学都有极大的帮助和指导作用，我虚心诚恳地接受，并在内心深处对同志们关心和帮助表示深刻感谢。这些意见和建议我将在今后的工作中努力加以改正。
通过认真回顾自已近年来在工作、生活中的表现，切实感觉到与员先进性要求还有一定差距，有必要进行认真查摆自己在性方面存在的实际问题和不足，并剖析根源，找准原因，明确今后的整改方向，以便更好地发挥一个员应有的先锋模范作用。下面就自身存在的问题、具体表现、产生的根源做一深刻剖析。不象、不深、不实之处，请组织和员同志们予以指正。
一、存在的问题，存在问题的具体表现和产生问题的原因分析
1、理论学的自觉性不强，运用理论去指导实际工作不够。
具体表现为：一是自觉主动抽时间学不够。除参加机关和支部组织学及校省直分校短期集中学外，平时自己很少能自觉主动地抽出时间学理论方面的书籍。二是学的深度不足。没有在理论研究上下功夫，学中集中通读文章、听辅导报告，看报纸和电视新闻较多，认真坐下来研究原著少，虽然在学中有时也写一些心得笔记，但是真正联系自己的思想和工作实际写体会心得笔记不多。三是理论联系实际，运用理论去指导工作上有差距，缺乏运用马列主义毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的立场、观点、方法去指导、分析、解决面临的实际工作问题的具体能力。对理论知识的理解与实际应用脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学而学，使学变得形式化、教条化。所以缺乏应有的敏锐性和洞察力，不善于从的角度来观察、分析问题，缺少一种时不我待的使命感和危机感。认识事物只停留在表面，未看本质，对事物的理解不深刻、不全面。有时候认识事物带有盲目性。
如在看待社会上一些腐败现象时，每当看到报刊、电视等新闻媒体在做报道一些掌握实权的领导贪污、腐败时，只是在看的时候激动、愤慨，看完后，所有的激动也就灰飞烟灭了，没有一种切肤之痛的感觉。四是由于理论学不够，表现在理想信念上，虽然也有坚定的信念和信心，但是只限于口头上，缺乏一种为共产主义事业奋斗从现在做起，从自身做起的具体行动意识。
分析原因：平时虽然也学一些马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，但思想上未引起高度的重视，学目的不够明确，学时缺乏思考，只从字面上理解毛泽东思想，没有深刻认识其思想的精髓，对邓小平理论的精神实质和“三个代表”重要思想理解的不深，不透。自觉学的主动性不够，认为理论学是虚的东西，没有真正认识到理论学是武装头脑，坚定信念，净化心灵，指挥行动的重要法宝。
2、专业业务知识掌握得不深不全，工作业务能力有待进一步加强。
具体表现为：一是虽然有时候也学点业务专业知识，但有些实用主义的思想，急用先学，存在时紧时松的现象，造成学的内容不系统，不全面，不广泛，不深刻。二是在纪检业务知识方面，对法律知识和各项条规知之甚少。三是对市场经济、WTO知识学的比较少，使自己对新知识、新理论掌握不多，了解不深。四是在工作中缺乏新思维，对发展中存在的问题认识不够准确，把握不住发展的必然规律。对工作中遇到的困难和矛盾，有时把握不住主要矛盾和矛盾的主要方面，抓不住问题的实质和根本。
分析原因：说明自己在钻研业务上有惰性，还缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神，缺乏深学苦读的恒心忍劲，缺乏市场意识，开放意识，创新意识，缺乏把钻研业务当作一种责任、一种境界的自觉行动。缺乏掌握先进的知识也是发挥先进性具体表现的思想认识。有一种满足于现有水平的思想，对纪检监察工作是一个专业性、政策性很强的工作，它涉及到法律法规和的路线方针政策等许多知识，特别是在维护的形象和员权益以及广大职工群众的利益中，更需要有极高的准确性，需要有较深的专业业务知识和丰富的相关知识等认识不足，重视不够。
3、敬业精神尚可，但工作主动性不足。
具体表现为：一是过去我在工作中的开拓创新的意识和专研好胜的精神，在现在的工作中少了一些，多了些因循守旧，按部就班，墨守成规的性。也多了一些自己感觉到是事倍功半的东西。二是对纪检工作只限于宣传、上传下达有关文件精神和听领导的安排，而在具体工作中如何结合本单位实际进行开拓创新，搞出特色上，没有自己的工作创新思路。
分析原因：就是责任心，责任意识不够强。认为自己工作3x年了，有时产生松口气、想歇歇的念头，致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。应该说，我也是一个有抱负的人。这种抱负不是追求仕途，而是对所忠爱事业的追求和奉献。尽管自己年龄不算很大，在地勘单位工作时间不是很长，在接触了地勘单位的实际和身边的一些人和事，我为之也激动和兴奋过，也想象地勘人一样做出一番业绩。但是随着地勘单位属地化的进程，看到国家大的改革发展趋势时和地勘单位直面走向企业的未来，结合社会上一些不合适宜的现象，自己对一些事物也降低了新鲜感，对地勘单位的发展前途也多了几分不安。加之，前几年自已身体不是太好，对工作的钻研精神和在新的工作岗位争强好胜的激情少些了。因而，在实际工作中，少了几分拚搏多了几分安逸。
4、与同志之间的相互交流、沟通不够。
具体表现为：一是在工作上有时候和处室的同志之间相互通气不够，相互不甚了解各自所做工作的具体情况，或者是了解不多。这样一来，就使得同志之间产生了误解，尤其是在涉及到为基层工作的一些事情，由于不清楚各自工作安排情况，所以不好帮忙，给基层的办事人员带来一些不便。二是在生活小事上，好认死理，爱钻牛角尖，使个别同志认为自己不好接触。三是对自己有过误解的同志，自己也没有主动的去解释，去沟通。有时候还因一些琐碎小事和个别同志过发生争执，使自己在机关职工中间的威信受到影响。
分析原因：就是自己思想不够成熟，遇事欠考虑，为人做事不讲究方式方法。平时了解关心同志做的不够，存在自以为是的思想认识，而忽视了与同志之间的感情交流和思想沟通，没有意识到自己是一名员。
5、深入基层了解情况少，服务基层，指导帮助不够。
具体表现为：一是在结合基层单位纪检监察工作如何能服务好地勘经济的发展上想的不多。二是在日常工作中，对基层单位无关自己工作以外的事过问很少，关心少，对基层单位在改革发展中出现的实际困难，没有出主意想办法去帮助解决。三是对对基层职工的疾苦关心不够。如在改革发展中对基层单位出现的生活困难职工，没有站在稳定大局的角度去深入他们中间进行调查研究，了解他们的思想状况、生活状况，反映他们的要求，提出自己的建议。
分析原因：就是有多一事不如少一事的思想，也有怕给自己带来不必要麻烦的思想。所以深入基层不多，也导致了在工作上为基层着想，关心基层不够；也出现了心系群众、服务群众的思想意识较弱，为群众想的少，做的少；从另一方面分析自己服务基层也缺乏真功夫。久面久之，无意中就从思想上忽视了群众，忽视群众的主体地位，忽视了维护群众的根本利益，同时也说明自己与基层缺乏真感情，全心全意为人民服务的意识不强。
6、关心全局发展不够，缺乏为局领导出谋划策，提建设性意见的主动性。
具体表现为：一是有时候下基层了解情况，也只限于自己的工作范围之内的事，对全局发展的大事问的少，回到机关向领导汇报不够。二是近年来，局领导倡导机关干部职工提合理化建议时，自己不够主动，也没提出好的和建设性的意见和建议。
分析原因：自己存在不求锐意进取，但求维持现状的思想，缺乏大局意识，忧患意识和主人翁意识。总认为考虑全局发展的事情是局领导的事，自己关心不关心都无关紧要。也存在这方面不应该是自己考虑的问题的错误认识。对全局发展的大事，就是关系我们每个职工利益的根本大事认识不清，不为大局着想，就不可能主动做好本职工作的思想认识不够。我们常讲“国家兴亡，匹夫有责”，那么地勘兴亡，对每个职工也同样有责，做为一名员更应该首当其冲。
二、整改措施和今后努力的方向
通过保持员先进性教育学，要在今后的工作、生活中努力克服自己存在的不足，要按照章和“六个坚持”及我局员先进性具体要求来审视自己，规范自己，严格要求自己。
一是要树立刻苦学的精神，努力改造主观和客观世界。上的坚定来自于理论上的清醒，只有勤奋学，才能有坚定的信念和判断是非的具体标准。就能在上、行动上同保持高度一致。对于一个普通员来说，就是要坚定正确的理想和信念，坚持树立马克思主义的世界观、人生观和价值观，任何时候都不动摇，并在日常的工作和生活中努力实践。具体到实际工作上，就要把自己的思想和行动统一到局的总体安排部署上，全局经济改革和发展的进程中来，坚定不移地贯彻执行局制定的方针、政策和各项具体的工作决策，立足本职岗位，为发展地勘经济作出应有的贡献。同时严格遵守的各项纪律和国家的法律法规。要切实地把理论学作为自己的第一需要。学理论，要与实际紧密地结合起来，克服“两张皮”的现象，要以我国改革开放和现代化建设的实际问题、以我局改革发展中显现的突出问题为中心，着眼于马克思主义的运用，着眼于对实际问题的理论思考，着眼于新的实践与发展，做到理论与实际、主观与客观的真正统一，在改造主观世界的同时，改造客观世界。
二是要不断掌握社会科学知识和自然科学知识，特别是要掌握从事纪检工作需要的业务知识和业务技能，不断改进工作手段和工作方式，提高工作质量。要积极钻研业务知识，不断增强新形势下做好纪检监察工作的实际能力，尤其是要对内法规条文、国家的法律知识多学一些，贯彻落实好颁布的《建立健全教育、制度、监督并重的预防腐败体系实施纲要》，在查办案件上不断提高自己的工作能力，增强工作的自觉性和主动性，努力做好风政建设和反腐败工作，切实提高为人民服务的本领。
三是要坚持和发扬人的本色与革命气节。坚持真理，反对封建迷信和反动谬论，坚持原则，勇于批评和自我批评，敢于同不良现象和行为作斗争，发扬老地质队伍的“三光荣”传统，牢记“两个务必”，勤俭节约，艰苦奋斗，洁奉公，助人为乐，自觉抵制资产阶级极端的利已主义思想和腐朽的拜金主义思想的侵蚀，在大是大非问题上经得起考验。同时要在日常的工作和生活中多与同志们交流，多沟通，多关心同志。要善于和自己有不同意见，或者说是有误解的同志多谈心，多了解，多体谅。要严于律已，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律已之心；要宽以待人，常为多予之举，常系天下之忧，常做宽容之事，以自己的表率作用，把一切能促进团结、争取进步的力量都凝聚起来，达到增进友谊，促进工作的目的。
四是要正确处理好个人利益和集体利益、正当利益与不正当利益、奉献和索取的关系问题。一方面是在获得自己正当利益的时候，绝不能损害集体的、职工群众的利益，另一方面，更应该立足本职多作贡献。古人尚有“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的宽广胸怀，作为一名新时代的员，更应该有多为地勘事业发展出谋划策的积极态度，多为职工群众谋利益的真心实意。所以，在今后工作中我要努力做到想为职工群众所想，急为职工群众所急，尽自己的所能帮助周围的职工群众，为职工群众排忧解难，为基层单位服务好，并在服务中，注意自己的服务方式和服务态度。以认真实践“三个代表”重要思想的高度，把最广大职工群众的根本利益放在第一位，切实把关心职工群众的工作做好、做深、做细、做实，让放心，让职工群众满意。为地勘队伍的发展做贡献，为社会做贡献，为人民服务，将是我不断追求的人生价值。
五是要坚持解放思想，胸怀全局，实事求是，与时俱进，在科学理论的指导下不断创新，锐意进取。就是要通过实践，从大局出发，结合实际，实现学方式创新、工作理念创新、工作手段创新、工作机制创新，最终实现工作成效的不断提高。在今后的工作中深入基层，要集思广益，不仅要善于采纳广大职工群众对纪检工作的意见和建议，而且还要了解基层广大职工群众对全局发展的好意见和合理建议。要善于发现新问题，积极探索新情况，不断总结新经验，解决在工作上存在的一些问题。时刻牢记自己是一名员，为作好全局风政建设和反腐败工作，为我局纪检工作的开拓创新，为全局的经济发展尽的努力，做一个新时期先进的员。
对照素质方面存在的不足【三】
为了切实加强和改进我校师生思想工作，充分调动广大教师的积极性和创造性，促进和保证教育教学质量的迅速提高，参照《__县中、小学校思想工作考核评估标准》，结合我校开展思想工作的实际，现做自查如下：
一、组织领导
我校充分重视思想工作，每年至少专题研究2次思想工作，思想工作有安排、有检查、有总结，我校建立思想工作领导小组，以及要求各学校建立相应的专项领导小组，狠抓落实，充分发挥工会小组、少先队的视若无睹宣传教育作用，积极安排部署各类对全校师生开展思想教育。
二、制度建设
学校有符合学校实际的思想工作总体目标规划和年度工作计划，建立“一岗双责”责任制和思想工作检查机制，建立健全员、教职工组织生活会、学制度。学校领导至少年度写一篇理论联系实际的体会文章或调查报告；落实风政建设责任制，学校领导教师无违纪问题，都能遵纪守法、洁奉公、勤奋敬业、大局意识强。建立德育工作评比表彰制度。结合年度工作总结，对优秀德育工作者进行表彰奖励。积极参与全学区思想工作先进集体和优秀思想工作者的推荐表彰活动。
三、队伍建设
我校制定和落实教职工培训计划，教师思想道德和业务素质逐年提高。学校少先队组织健全，有兼职法制辅导员。建立和完善宣传教育阵地，学校德育室、图书室阅报栏有开展活动记录。积极完成报刊征订任务，利用报刊开展思想教育。
五、工作任务
坚持用科学的理论武装人，深入开展马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学教育活动，树立和落实科学发展观。教职工学制度落实抓好，加强师德、师风、教风、学风建设，提炼符合学校实际、独具特色的师德、师风、教风和学风，师生中无违法、违纪问题发生。积极发挥学校思想品德课在思想工作工作中的主渠道作用，思想品德课内容充实、形式活泼、效果明显。把思想品德纳入学校教育、管理全过程。广泛深入地开展爱国主义教育、国防教育。制定《未成年人健�沙ば卸苹肪咛迨凳┮饧�教育、思想教育、养成教育、民主法制教育、科学教育和心理健康教育实践活动。大力开展诚信学校、诚信学生争创评选活动。深入开展以“讲文明、讲卫生、讲科学、树新风”为主要内容的文明学校争创活动，组织学生广泛参与社区服务和社会实践、勤工俭学活动。丰富师生文化生活，积极开展各类文体体育活动，积极参加市、县、部门组织的文化体育活动。
六、突出成绩和创新成果
不断创新思想工作的内容、形式、方法、手段、载体，形成符合学校特点的思想工作机制。美化、净化、优化校园环境，培育文明、守法、健康向上的校园文化，德育为首的.教育理念得以体现，教书育人、服务育人、环境育人的要求得到落实，形成良好的教风学风。认真总结思想工作经验，每年都能培养、树立和表彰1-2个先进典型，并发挥了较好的示范带动作用。
七、存在问题
1、总体规划制定还不够详实。对于我校师生思想教育还没有创新独特的地方。
2、德育评比表彰制度陈旧，不能跟上新时代的要求。
3、信息化花园式学校创建滞后，不能利用丰富的网络资源对师生开展思想教育活动。
4、思想品德课的形式还不够活泼，影响思想品德课的、教学效果。
5、诚信学校创建工作还不能和全学区保持一致。
6、师生文化生活贫乏单调，文化活动的育人作用不能很好发挥。
八、整改措施
1、组织全体教师进一步补充完善师生思想建设规划，探索思想教育工作的新途径和简单有效的方法。
2、以“八荣八耻”思想为指针，紧跟时代步伐制定符合新时代要求的德育评比表彰制度。
3、克服困难，积极创建信息化花园式学校，力争实现我校思想教育工作网络化。
4、学借鉴全县先进新颖的思想品德课的教学方法和模式，充分利用学校现有的现代化教学仪器改革现有教学方法，提高课堂教学效果。
5、学先进诚信学校创建经验，努力推进我校诚信学校建设工作。
6、努力丰富师生文化生活，发挥文化育人的作用。
九、自查评分
根据《__县中、小学校思想工作考核评估标准》，我校思想工作评分总分为86分。
对照素质方面存在的不足【四】
根据组织部要求，按照局的安排，我们第一支部今天召开民主生活会，积极开展批评与自我批评，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，勇于担当作为，为学校的发展服好务。紧扣主题，深入查找自身在“思想、精神状态、工作”三个方面存在的主要问题，并对问题产生的原因进行了深刻剖析，制定整改措施，明确努力方向。现将对照检查情况汇报如下：
一、存在问题
（一）在思想方面。今年以来，本人能够认真学贯彻，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，自觉在思想上上行动上同保持高度一致，但通过查摆仍存在以下问题：
一是理论学不够积极主动。学意识还不够，性观念不强，对理论知识和业务知识学还不够深入、不够系统、不透彻，学的积极性和主动性还不够高，由于平时忙于日常事务，存在“说起来重要，忙起来不要”现象，尤其是在遇到业务工作与学时间发生冲突时，经常以工作时间紧任务重为借口不能按时参加学。
二是理论联系实际不够。在理论体系把握和新理念融汇贯通运用上很是缺乏，指导实践、推动工作不够，结合工作实际贯彻研究不深不透，没有很好地把创新理论、新发展理念与本职工作有机结合，往往把精力放在具体工作上，导致自己工作中还是穿新鞋走老路，没有开拓创新。
三是在贯彻落实上级决策部署上不积极，落实行动有时慢。对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力。对的思想路线、方针政策的贯彻执行，缺乏应有的敏锐性和洞察力，不具有一种时不待我的使命感和危机感。
（二）在精神状态方面存在以下问题：
一是工作缺乏激情。总觉得做得还可以，说得过去就完。领导对工作给予认可时，就沾沾自喜、洋洋得意，对存在的不足，视而不见。对需要做的工作，只求符合领导意图就行，没有争创一流的斗志。有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。
二是创新意识不强。不能站在新时代的高度认识和把握形势，工作标准不高、要求不严，满足于已有的成绩和位次，面对问题存在畏难发愁情绪。针对本科室工作，改革创新意识不强，全局把控能力有待加强，一直把教育信息化工作当做了重中之重，而忽视了实验教学工作，对实验教学工作和仪器管理工作重视不足，指导不够。
三是工作标准不高。有满足现状，固步自封的现象，惯于用老眼光看待新形势、用�旆ń饩鲂挛侍狻�
（三）在工作方面。一是全局意识，大局观念有待加强。作为一名员、中层干部，协调意识不够、工作中缺乏主动沟通联络，存在干好我自己的就行的想法，与其他科室的同志缺乏及时的沟通，全局意识有待加强。
二是主动服务的意识不强，对于一些问题的调查也不够深入。民主意识不够，在工作安排处理上没能及时、广泛听取各方面意见建议，有脱离实际的情况。
三是工作中有懈怠思想。我们科室承担着全市教育信息化和实验教学装备的建设指导、应用管理工作，在发挥主体职能工作中，还存在着粗线条现象，管理粗放化，深入基层学校指导不够，有些工作做的还不是那么令人满意，小成即满，今后还要继续把工作做深做细。
四是政从业认识要求不高。认为只要把自己管住，原则上不出错就行了，放松了对洁从业的要求。有老好人的思想，抹不开面子，不好意思提出严厉的批评和处理。能够坚决贯彻局决策部署，但工作缺乏主动性，存在畏难意识。
二、原因分析
（一）理论学不够重视，有得过且过思想，缺乏担当意识。学自觉性不强，平时学缺乏系统性，不够深入，只是一种形而上学的学。
（二）不够深入扎实，工作积极性、主动性不强。由于经验主义作怪，工作有时不够深入，创新意识淡化，进取精神不强，缺乏钻研精神，忽视了工作的用心性、主动性、创造性。
（三）奋斗精神有所淡化，放松了对理想信念的坚守，放松了对艰苦奋斗精神的坚持。
三、下步打算
一是进一步加强学，提高自我的思想素养。注重学，强化学的力度是个人整改工作的重点，本人将结合各种形式和渠道，明确学重点，进一步提高自己的理论水平。从自身做起，大力发扬艰苦奋斗的，不断加强性煅炼，努力从思想上、工作上、上不断改进；另一方面加强业务理论知识学。强化业务理论知识的储备，为扎实推进全市教育信息化和装备现代化工作的科学发展夯实基础。
二是继续保持谦虚谨慎的优良。在工作上虚心向老同志学，虚心向其他同志学；在工作中做到细心、耐心和有责任心，努力促进自我综合内涵素养提升。同时，加强与领导，同事的沟通力度，增加调研的力度和次数，更好的促进各项本职工作的开展，全面提升自我的综合素养。
三是高标准，严要求。做到在思想认识上有高度，指导工作上有新思路，在抓落实上有新举措。带头增强责任意识与服务意识，改进工作，进一步树立全心全意为人民服务的思想。进一步树立清正洁意识，在思想上和实践上守牢三个底线，牢记纪律和法律的高压线。按照规定的要求，严格要求自我，时刻保持人的蓬勃朝气，昂扬锐气和浩然正气。
四是大胆改革，求实创新。站在新时代的高度认识和把握形势，对教育信息化发展新理念新要求认真研究，学深学透，创新思维，努力寻求解决问题的新思路、新办法，跟上形势发展。
对照素质方面存在的不足【五】
一、处部门内工作的总体情况
20xx年�肽辏�处在院组的正确领导下，在省高院处的大力指导下，我院处全体职员按照院组提出的新的工作思路和奋斗目标，以拼命苦干的工作状态，奋发有为的精神面貌，发挥职能作用，做了大量而平凡的工作。
二、工作中发现的问题
为完善司法、落实风政建设工作，使规定在我院得到较好的贯彻落实，处从查摆问题入手，先查摆在司法、风政上存在的问题，再制定措施更正落实。在查摆中，我们通过集中查摆、个人自查、征求意见等环节，初步查找出处负责我院在�肽旯ぷ魃洗嬖谌缦挛侍猓�
（一）学宣传贯彻的精神方面存在的问题：
1、在�肽甓鹊墓ぷ骺构讨校�工作现场述职工作部分部门工作人员没有按要求脱稿讲述；
2、精神研读讲座流于形式并没有很好落实到自身；
3、员周末“志愿服务”活动收尾工作不尽人意。
（二）日常管理不严格问题：
1、关于慈溪市国家工作人员因《私出国境管理暂行规定》的落实情况，部分干警还存在没有按要求向处上交护照、港澳通行证、台湾通行证的情况，出国境前后未认真填写出国境表格、表格填写不规范等问题；
2、各部门关于接收实生，实生上下班挂牌、用餐、出入大厅使用门禁卡管理问题有待完善；
3、干警上下班按时打卡考勤、年休假、请假制度需要加强把控；
4、会议（开会迟到早退、纪律差、玩手机、睡觉、着装不规范）还需严格督察；
5、工作人员加班考勤、申报制度。
（三）开展专项督察工作方面存在的问题：
1、部分部门没有按照通知要求整理台账；
2、对督察内容没有引起足够重视。
三、问题原因分析
（一）对于精神的贯彻落实上注重了此类活动的开展、传达，而未对活动开展、落实情况做一个跟踪反馈，使得宣传贯彻精神流于形式；
（二）收集护照、实生管理、会风会纪相关规定不够细致，内勤工作传达不到位，规定缺少应有的惩处制度；
（三）针对专项督察提前宣传工作力度需加大，个别人员没有超前意识，没有深入剖析反省自身，工作全局性、前瞻性、创新性不够。
四、下一步工作计划或改进措施
（一）统一思想、提高认识，深刻领会开展司法专项督察的重要性、必要性、紧迫性。把开展司法问题专项督查作为落实的和全国“两会”精神的重要抓手，推进全面从严治院，切实改进工作，满足人民群众多元司法需求，提高司法公信力和法院良好形象。
（二）加强日常督查。下半年，根据上级领导的要求和院组的工作部署，加强对全院机关各部门及五个人民法庭的司法、纪律建设情况进行专项督查；严格�嘀肝拼蚩ㄖ贫龋忧慷远ㄊ敝肝拼蚩ǖ某椴榱Χ龋还娣豆癯盗镜氖褂茫跃档氖褂们榭鼋卸讲椋患忧考吐�建设，扎实开展纪律专项督查；认真进行效能建设，扎实开展了多次绩效考核。通过明察暗访，对干警存在的不严格执行指纹打卡制度等问题进行通报，以此来有效地改进干警的工作，促进工作效率提高。
（三）下半年工作精简会议活动，切实改进会风。进一步控制会议数量，严格限制参会人数，切实提高会议实效，开短会，讲短话。严查参会人员制度问题，会议期间禁用手机、规范与会服装、严查会议纪律等。
（四）问题导向、抓住关键，积极推动司法专项督察工作扎实开展。要从学贯彻的精神、违反规定实施细则、形式主义官僚主义等六个方面，认真查摆法院审判执行工作存在的突出问题以及群众反映强烈的“不作为”“乱作为”“慢作为”“吃拿卡要”“冷横硬推”等问题，切实制定措施，认真加以整改。
（五）以落实“规定”整治“四风”问题为切入点，进一步加强司法建设。继续深入查找落实“规定”和整治“四风”方面存在的突出问题，坚持从严教育、从严管理、从严监督、从严查处，牢牢拧紧法纪约束的螺丝钉，时刻敲响洁自律的警钟，整顿，严肃纪律，以铁的纪律培育好、树立好形象。
对照素质方面存在的不足【六】
根据县局和学校干部职工思想整顿的总体部署，通过深入学，我深受教育，且收获很大，进一步了提高思想认识。结合工作要求，联系自己的思想、学、工作等实际，制定干部职工思想整顿个人整改方案，对照落实。
一、存在的主要问题：
1、学意识不浓，业务学不能长期坚持，理论素养有所欠缺。在理论学上存在应付思想，学目的性、系统性、计划性不够明确，主要表现在对理论知识的学不够认真，理解不够透彻，对业务知识学不够经常，观念跟不上，教研教改没有新突破。
2、工作不够深入，工作热情不高。在日常工作中存在只管自己埋头苦干，没有有效发挥集体的作用。教学方法单一，工作不够细致，对待学生不够耐心，扶优帮差工作做的不扎实。
3、不善处理人际交往。由于自己学不够，自身建设不够重视，遇到工作中困难和不顺心的事不是冷静理性地分析主观原因，如何正确对待，如何妥善处理，而是强调客观。
4、工作疲沓，积极性逐步减弱。客观上自己存在只求过得去，不求上进，没有事业心，与其他同志相比差距也是明显的。
二、存在问题的原因。
以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的，问题出在表面上，根子还在思想上，其主要原因有以下几点：
1.放松了理论学和思想改造，业务学抓得不经常。从表面看来，我一直忙于工作，无暇顾及学的事，但还是自己不会挤时间，学也是走过场，学而不深、学而不透、学而不全、就学而学。理论学与联系自己的思想、工作实际是不够的，因此在理论学上缺乏全面性和系统性，在业务知识学上缺乏深入研究，在思想改造过程中缺乏有效性和实践性，从而造成理论学、思想改造与实际工作相脱节。
2.对待学生不善于细心辅导，缺乏和学生之间的亲和力。日常工作中总是有意无意地放松了自我学，忽视了知识能力的培养再造，学的自觉性、主动性不强。在理论学上还不够用心，理论素养还比较浅薄，与本职业务有关的就学一点，与本职业务联系不紧的就不去学或者很少涉猎，在学上搞实用主义，知识结构单一，把握形势、了解大局不深不透，还不善于研究思考问题，不善于理论联系实际。
3、是精神状态还不能很好的适应形势的要求，工作忙加之自命清高，导致孤独感较强。工作热情有所降低，精神状态不佳，安于现状，工作不够积极主动，不求有功，但求无过，还需要进一步增强事业心和责任感。
三、今后的整改方向
1、坚定共产主义理想和中国特色社会主义的信念。坚持和落实科学发展观，自觉实践“三个代表”重要思想，认真贯彻执行的路线、方针、政策，在思想上、上和行动上与保持高度一致，树立正确的世界观、人生观和价值观，把个人的理想追求与构建社会主义和谐社会紧密结合起来，用先进的管理理念和发展目标来指导实际工作，牢固确立正确的世界观、人生观和价值观。
2.端正思想，提高认识，加强业务学，认真落实好教研教改，提高自己的理论素养。在工作中，自觉用高的标准来要求自己，做到在思想认识上有高度，指导工作上有新思路，在抓落实上有新举措。带头增强责任意识与服务意识，改进工作，进一步树立全心全意为人民服务的思想。
3.深刻反省，认真整改，加强职业道德修养，严格按照中小学教师行为规范来要求自己，爱岗敬业，踏实工作，从自身做起，从小事做起。
4、以高度事业心和责任感，爱岗敬业、奋发进取、求真务实、恪尽职守，团结同事，充分体现团队合作精神，切实履行自己的职责，高标准、高质量地做好本职工作，努力提高自己的教育教学水平。
5.多与他人沟通，学会自我调节，劳逸结合，更多地参与团体活动，增进相互交流，调整好自己的工作心态，更好地服务于学生，服务于社会。
我将抓住这次干部职工思想工作集中整顿活动的契机，继续深入学国家有关教育教学政策方针，提高自身的理论素养和专业素养。通过这次活动，使自已在思想、工作和纪律表现上都有明显进步。我将继续认真整改自己存在的问题和不足，努力改正和落实，为教育事业贡献出自己应有的力量。
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