栏目导航尊敬的*部长，各位领导，同志们：
*直属机关工委深刻把握机关“围绕中心、建设队伍、服务群众”的职责定位，大力推动和业务深度融合融通，着力破解“两张皮”问题，形成了具有*特色的机关与业务工作融合路径，以高质量机关服务保障“绿色低碳发展示范区”建设。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：
一、坚持在日常工作中融合融通，持续推进建设。一是强化机关意识。以的建设为统领，认真践行新时代机关使命任务，把当好“两个维护”的第一方阵、科学决策的第一站、贯彻落实的第一棒要求融入落实重大任务和推动业务工作的全过程、各方面，牢固树立“一盘棋”思想。二是搭建能力提升平台。以*市加强能力建设为抓手，将促进性锤炼与业务提升相融合，充分发挥理论学中心组的领学促学作用，融入日常、抓在经常，开展“今天我主讲”“青年读书班”等活动，推进理论讲堂、道德讲堂、务讲堂“三堂融合”。三是建立岗位建功机制。将促进员履行义务与发挥作用相融合，统筹开展“加快推动绿色低碳发展示范区建设”大讨论、“岗位大练兵、业务大比武”“创一流争第一干唯一行动”，组织“红旗支部”“五型机关”创建活动，引导员干部攻坚克难、创先争优。结合引领基层治理工作，扎实做好乡村建设“六件事”，全面推进乡村振兴，让“绿色低碳”成为*高质量发展的底色。
二、坚持在思想教育中融合融通，持续推进理论武装。一是把旗帜鲜明讲贯穿落实到机关工作全过程。落实“思想引领，学在先”机制，深入学，深刻领会的以来和国家事业取得的新成效，深刻感悟“两个确立”的决定性意义，不断增强“两个维护”的思想自觉、自觉、行动自觉，做到紧跟紧随、绝对忠诚。二是把意识形态工作责任制融入落实到机关工作全过程。严格落实意识形态工作责任制，完善宣传引导、风险排查、舆情反应等机制，守好意识形态阵地。加大机关宣传力度，推进“智慧”建设，坚持线下线上、网站和媒体相结合，深度开展多维度、多角度、全方位的宣传报道工作，注重挖掘选树先进典型，深度挖掘、宣传推介机关亮点特色，打造有影响力的机关品牌。三是把思想工作贯穿到机关工作全过程。针对机关干部中*后、*后已占到半数以上，且大都学历高、文化素质好，但共性问题是素养和性锻炼不足等问题，坚持有针对性地做好解疑释惑工作、谈心谈话工作，及时跟进掌握、分析研判员干部思想动态和工作表现，在年轻干部中大力开展强化理论、增强定力、提高能力、防范风险专题培训。
三、坚持在完善组织功能中融合融通，持续推进联建共建。一是加强机关内部支部的联建共建。组织机关及其所属单位的支部“一对一”结成联盟，通过员共管、活动共搞、资源共享、难题共解、文化共融，各支部间取长补短，优势互补，共同发展。二是加强兄弟单位支部的联建共建。整合“六化管理”组内单位、对口下沉社区相关单位、乡村振兴对口联系团组单位、行业系统有关单位等各方面资源，积极构建“+联系帮扶”“+学研讨”“+能力比拼”“+文明创建”等，促进单位完成工作任务，锤炼造就机关员干部的能力，拓展与业务工作协同发展的有效途径。三是加强不同所有制支部联建共建。引导有关市直单位积极与行业协会、学会商会支部开展共建活动，充分发挥不同种类基层组织自身优势，有效整合信息、资金、阵地、文化、服务等工作资源，开展“主题日+性教育”“主题日+红色文化”“主题日+发改文化”等活动。
四、坚持在引领服务保障中融合融通，持续推进提质增效。一是统筹调度并深度参与全市疫情防控工作。去年*三轮疫情临时性管控期间，直属机关工委先后组织市直机关企事业单位*余名员干部下沉到主城区*个社区（村）、*余个卡口参与疫情防控，累计下沉*万人次，协助社区完成多轮核酸检测，排查来堰返堰人员信息*余万条，帮助解决居民困难*万余件次，共同构筑起“上下同欲者胜”的坚定信念和坚固防线，广大市直机关员干部不畏艰险、冲锋在前，夜以继日、连续奋战，各单位坚持一把手到阵战斗，坚持员干部全员下沉，坚持专班专人精准督导，坚持宣传舆论有效引导，最大程度保护人民生命安全和身体健康，最大限度减少疫情对经济社会发展的影响。二是深化引领基层社会治理。今年以来，我市扎实开展以“亮身份，带头决策共谋；亮承诺，引领发展共建；亮行动，带领建设共管；亮担当，示范效果共评；亮业绩，推进成果共享”为主要内容的“五亮五共”活动不断深化“双报到双报告”制度，直属机关工委瞄准职能定位，推动“面上推”向“点对点”转变，从解决难题入手，指导并督促市直各部门在“五亮五共”活动中筑牢根基，全市*家市直单位累积到居住地所在社区报到*人，*人在社区任职，共认领并承诺解决涉及互帮互助、供暖供水系统改造、环境卫生整治、停�∷陡脑斓染咛迕裆孪�*件，不断丰富服务基层的载体，聚力锻造服务群众“先锋队”。三是助推全国文明典范城市争创。推荐*个市直单位为*-*年度市级文明单位评选表彰对象。组织开展*个企事业单位结合下沉社区开展创文创卫实践活动，*名县级干部到社区走访调研办理实事*件；*名员干部结对帮扶困难群众*人，认领办理实事近*余件，为*市重获全国文明城市争创全国文明典范城市荣誉贡献力量。
五、坚持在体制机制创新中融合融通，持续推进责任落实。一是做到“四同”。印发责任清单，明晰组、机关、基层支部等各个层面的职责，把工作与中心工作统筹起来抓，做到同谋划、同部署、同落实、同检查。二是做到“两手”。一手查找工作的薄弱环节、不利因素、工作短板，明确基层组织“做什么”“怎么做”和“做到什么程度”，切实做到工作与中心工作相融互动、双推双促。另一手把中心工作中的“热点”“难点”问题和“薄弱环节”作为工作的切入点，紧紧围绕中心工作“见缝插针”“有机嵌入”，充分发挥组织和员干部的积极性创造性来解决问题、推动工作。三是做到“考问”（考核问责）。强化考核激励导向，完善机关和业务工作联动考核评价机制，把机关融合推进情况和工作成效纳入机关述职评议，既考评基础工作和务工作，更注重考评绩效，尤其是促进职能工作和中心工作的实效。实施“三级联述联评联考”，构建考核评价结果与评优评先、干部任用、岗位交流、责任追究挂钩机制，更好发挥考核指挥棒作用。
汇报完毕，不当之处，请各位领导批评指正，谢谢。
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