栏目导航按照主题教育专题组织生活会有关要求，本人对照的号召和要求，对照员义务，联系实际进行性分析，全面查找在理论学、素养、能力本领、担当作为、工作、洁自律等方面的问题和不足。具体对照检查如下：
一、上一年度组织生活会问题整改情况
上一年度组织生活会，本人通过上级点、同事提、自己查等方式共查摆问题4项。一年来，我针对存在问题靶向制定措施，不折不扣抓好整改落实。截至目前，所有问题均已整改销号并转入长期坚持。理论学方面，坚持紧跟的创新理论学懂，紧扣的精神学深，紧盯工作业务短板做实，特别是去年因岗位调动，首次真正接触工作，我以高标准严要求的学态度快速适应工作职责的转换。在工作中认真领会、落实有关文件及材料，提升胜任岗位的能力。工作落实方面，进一步强化“以学促知、以知促行、以行促进”的意识，注重掌握工作发展新形势、新政策、新要求，紧扣工作“精、细、实”的高标准、高要求，迎难而上、主动担当，努力实现年度各项重点工作稳中求进、提质增效。
二、存在问题
（一）理论武装还需加强。作为一名专职务工作者，我深知学贯彻的重大意义和现实意义，但有时对“怎么学、学到什么程度”缺少一个整体计划，系统性、研究性学还远远不够，影响了理论学效果。
（二）工作创新还有差距。由于对整体工作不够熟悉，在开拓创新上还放不开手脚、迈不开步子，有时存有惯性思维，新招法不多，出现用�旆ń饩鲂挛侍獾南窒螅狈�“育先机、破难题”的本领，处于心有余而力不足的状态。
（三）大局意识仍待增强。日常工作满足于干好自己部门的事情，对其他部门、其他线条一些重点工作主动了解不够，对业融合方面的思考不够深入。
三、剖析原因
（一）理论学有所放松。虽然加强对和的精神的学，但是从学的深度上看，对一些关键点的理解还停留在字面，没有在实际工作中，没能很好地将的创新理论运用到具体工作实践中。
（二）自我加压有所减弱。工作中对自身放松了要求，只求“过得去”，不求“过得硬”，“拼劲”和“闯劲”不够，思想上产生了松劲和畏难情绪，导致了工作的积极性、主动性、创造性不够。
（三）奋进意识有所不足。对新时代新形势的认识，有时站位不高、理解不深；对高质量发展形势，结合自身岗位职责，有时看得不重、想得不远，实际工作中不能适应时代奋发有为，不能立足岗位精业强能，看问题的高度、深度不够，有时影响工作推进成效。
四、整改承诺
针对存在问题，本人作出如下整改承诺：
（一）夯实理论基础，丰富知识储备。从应付性的“要我学”转变为主动钻研的“我要学”，切实利用好集中学和空余时间，加强对思想、业务技能等各方面基础理论学的系统性、及时性和实效性，不断完善履职尽责的知识结构，并与平时的工作做好结合，真正做到学而信、学而用、学而行。
（二）改进工作，增强创新意识。以解决工作中的实际问题为出发点，针对工作中的薄弱环节，向领导多汇报，与部门同志勤沟通，创新工作方法，提升工作水平，推动工作不断向前发展。
（三）强化性锻炼，提升落实效率。坚持对标先进典型，不断筑牢能吃苦、敢拼搏和争先进的思想根基，时刻保持清醒头脑、忧患意识、定力和工作毅力，把高标准、严要求贯穿到平时工作的每个细节，创造性地开展各项工作，为提优作出贡献。
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