“员先锋示范岗”创建活动方案模板

　　为充分展示员风采，发挥员带头示范引领作用，提升服务水平，改善群众办事体验。经研究，决定在全体员中开展“员先锋示范岗”创建活动，具体实施方案如下。

　　一、指导思想

　　以为指导，认真贯彻落实和省重要指示精神和重大决策部署，教育广大员不忘初心、牢记使命，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，引导员发挥先锋模范和示范带头作用，提高服务水平，改善服务态度，切实为促进与业务高度融合、推动事业高质量发展提供坚强有力保障。

　　二、工作目标

　　以创建“员先锋示范岗”为抓手，教育引导员在实践中自觉增强意识、大局意识、核心意识、看齐意识，提高思想素质和意识；大力培养和提倡员讲性、讲原则、讲责任、讲纪律、讲团结、讲大局、讲奉献、讲创新、重品行、做表率的良好风尚；促使员立足本职做奉献、立足岗位争先锋，带头学、带头干事、带头创新、带头服务、带头自律，争做工作的模范、岗位的先锋、业务的能手、服务的标兵。通过充分发挥员干部的示范、带头和辐射作用，促进服务水平、服务质量、服务能力大幅有效提升，真正实现“一个员就是一面旗帜”。

　　三、组织机构

　　成立“员先锋示范岗”创建工作领导小组，负责全面组织、协调部署“员先锋示范岗”创建工作。

　　四、创建标准

　　（一）素质过硬。能认真学的精神和理论体系，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护领导核心地位，坚决维护权威和集中统一领导。能坚定理想信念，自觉遵守章规，严守的纪律，认真履行员义务，正确行使员权利，无任何违纪违法行为和重大过错。能自觉拥护领导班子的重大决定和重要指示精神，自觉拥护重大方针、制度、路线。

　　（二）技术能力过硬。能熟练掌握和运用专业基础知识和专业技能，爱岗敬业，乐于奉献，尽职尽责，有较强的事业心和责任感。能时刻严格要求自己，从无管理差错事故等事件发生，是本科室本岗位的技术能手和骨干力量。对群众态度温和，有较强的服务意识，群众满意度高，无因服务态度问题导致的投诉事件发生。

　　（三）钻研精神过硬。注重个人知识的储备，善于钻研专业知识、业务知识和其他技能等，严谨求实、一丝不苟，具有良好的科研能力和认真求实的科学态度。善于着重培养团队协作能力，善于立足本职岗位创造性、创新性开展工作，在促进团队建设中发挥典型示范带头作用。

　　五、实施步骤

　　（一）宣传动员阶段。各支部对照“员先锋示范岗”标准，由支部亲自牵头宣传动员，组织全体员进行专题讨论，提高认识，掌握标准，深刻理解创建活动的意义，号召员积极主动申报。员干部带头申报。

　　（二）支部审核阶段。各支部结合支部实际、科室特色，通过民主推荐、民主评选，从申报名单中评选推荐出“员先锋示范岗”员，并将名单报领导小组审议。

　　（三）组织实施阶段。“员先锋示范岗”领导小组按照创建标准，对上报名单进行审议，经审核同意后，予以“员先锋示范岗”的表彰和挂牌上岗，同时号召全体员向他们学，并接受群众监督。

　　（四）动态管理。“员先锋示范岗”争创活动实行动态管理，在争创期间或挂牌以后，争创岗位员出现下列情况之一的，予以摘牌，取消“员先锋示范岗”称号：

　　1. 出现违纪违规行为的；

　　2. 被群众投诉，经查证属实，并造成不良影响的；

　　3. 违反规章制度，被实施责任追究的；

　　4. 在检查、抽查和暗访中发现不能发挥示范作用的；

　　5. 出现其他情形，经领导小组讨论确认不再符合“员先锋示范岗”资格的。

　　六、有关要求

　　（一）提高思想认识。全体员要明确“员先锋示范岗”活动的重要意义，进一步增强责任感和使命感。各支部要高度重视，认真组织，把符合标准的员推荐出来，把员形象树立起来，起到以点带面的作用。

　　（二）精心组织实施。各支部要结合工作实际，根据岗位特点和创建标准，积极推荐“员先锋示范岗”员人选，积极营造“比学赶超”、争创先进、争当模范的氛围。

　　（三）务求取得实效。各支部要把“员先锋示范岗”活动作为提升员素质、增强员服务意识的有利契机，以此活动为载体，提高全体员整体素质、工作能力和服务水平。