基层的调研报告参考范文

　　按照的安排部署，x月x日，我到自己联系的8个乡镇，就基层工作进行了专题调研，通过听取汇报、召开座谈会、个体访谈、实地调研等多种方式，尽可能全面了解全区基层相关情况。从调研的情况看，基层组织按照、省、的部署和要求，认真贯彻落实各项组织工作会议精神，思想重视，措施有力，责任落实，取得了一定成效。通过抓基层工作，各级组织管意识进一步增强，的基层组织进一步巩固，员的先锋模范作用进一步发挥，内各项制度让步健全，有力地推进了各项事业的发展。现将有关情况报告如下：

　　通过调研，我感到各基层组织能够围绕自身的改革与发展来开展工作，积极研究新形势下基层工作出现的新情况、新问题，不断探索基层工作的新途径、新方法，在推进基层组织建设工作上进行了积极有益的探索，取得了一一定成效。主要表现在:

　　（一） 基层重落头，组织工作的领导力明显提升。建立和充管基层组织建设，及时充实调整区村（社内）基织建设领导小组，明确第店任人、直接责任人和其体员任人职开，做到一级抓一级，层层抓落实，形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制，促进基层工作科学化、制度化和规范化。

　　（二）夯实队伍抓，基层组织的战斗力明显提高。全面完成村（社区）“两委”换届选举工作，村（社区）干部的文化、年龄等结构得到改善，能力素质明显提高。村（社区）组织普遍建立完善了村（社区）“两委”议事决策程序、员议事会、民主评议员干部、组织员服务承诺和联系群众、村（社区）务务公开、村（社区）民自治章程和村（社区）规民约等一系列规章制度，促进了村（社区）工作规范化管理。

　　（三）依托载体强基础，基层组织的凝聚力明显增强。强化乡村两级组织建设，发挥基层组织的战斗堡垒作用，大力发展村集体经济。坚持创建服务平台，提高服务能力，帮助村民扩大生产，学先进的生产技术。以产业发展为导向有力的发挥了“输血”和“造血”功能，为经济发展做出了贡献。

　　（四）强化制度重落实，基层工作规范化制度化水平得到提高。认真落实全面从严治要求，严格落实“三会一课”、组织生活会、员民主评议等制度，严肃内生活，开展严肃的批评与自我批评，基层组织生活更加规范；徽的佩带、《员证》的使用和费收缴工作更加规范，员意识、身份意识得到深化；将“支部主题日”作为工作基本载体，把学章规、系列讲话贯穿“支部主题日”活动始终，使的思想建设更加深化；“日活动+”工作，丰富了日活动内容和形式，进一步强化了意识、责任意识、激励了广大员发挥先锋模范作用的积极性。

　　二、存在问题及原因分析

　　当前，随着改革开放的深入和社会主义市场经济的发展，经济发展面临许多新情况和新问题，这对加强和改进村（社区）组织建设提出了新的更高的要求。

　　一、存在的共性问题

　　1、重视程度不够。抓工作责任存在层层递减，安排部署多，跟踪问效少的问题。乡镇出台了关于基层工作的一系列文件，并召开专题会议安排部署工作，安排部署较为扎实。在抓落实和跟踪问效上做的还不够，个别乡镇副、办主任分管工作较多，未腾出主要精力抓基层工作，包村领导、驻村干部对支部工作不指导不过问，做“甩手掌柜”。村干部教育管理缺位，部分村“两委”干部干自己的事，使村级工作成为了“副业”，对政策不学不研究，督查的23个村有多数支部对支部建设标准化工作一知半解，甚至说不上农村支部建设标准化有多少项规范。

　　2、基层工作开展不平衡。乡镇在不同程度上都存在公路沿线村重视、示范点、经常检查的村重视，硬件软件标准都高。偏远村各项工作都相对滞后，活动场所缺椅少凳，上墙制度陈旧过时，活动开展不经常，甚至未开展活动，整体水平较低。

　　3、基础资料归档整理不规范。村支部工作水平普遍偏低，一些村“两委”会议记录不规范，“三会一课”制度落实不到位，学记录泛泛而学，仅仅是摘抄学资料中的条条框框，学而不议、议而不决。一些支部对当前重点工作不研究，会议记录中无支部建设标准化工作、农村基层“五推进工程”、发展员排查工作等当前重点工作研究记录，村委会和支部会同一个人记录，字迹却不同，存在突击补记录的问题。

　　4、支部建设标准化工作推动不扎实。8个乡镇支部建设标准化工作整体停留在层面，工作推动缓慢。村支部在推动工作上均不同程度存在支部了解不深、无思路，整改达标措施不具体、敷衍应付等问题。

　　5、软弱涣散组织整顿成效不明显。20个软弱涣散村级组织，除个别村整顿成效明显外，多数村软弱涣散整顿措施不实，效果不明显。

　　6、村级集体经济发展缓慢。乡村两级对发展壮大集体经济无思路，无办法，多数村仍然是“空壳村”，支部领办的农民专业合作社无产业支撑，属于“空壳合作社”，村级制定的产业发展规划不切合实际，无操作性，对如何发展集体经济无思路。个别乡镇对省拨补交费扶持村级集体经济创建示范点未按规定落实，发展的产业和报备的内容不一致。

　　7、工作标准不高、自我要求底。督查的多数乡镇对村级工作指导少，跟踪问效少。包村领导、驻村干部、指导员业务不精，村“两委”干部对知识一知半解。镇村两级干部在思想上不够重视，乡镇干部下村指导工作认为“有”就成了，对质量不管不顾。村级干部不懂业务、不懂程序，乡镇安排干什么就干什么，“拨一把、转一把”，甚至抱着“多一事不如少一事”的态度，导致村级基层工作水平低下。

　　三、意见建议

　　（一）落实主体责任，制定整改措施。乡镇要及时召开会议，专题研究工作，针对存在的问题，制定整改方案，建立整改台账，逐一对照检查，整改落实。牢固树立抓好是最大政绩的理念，不断健全和完善“抓、抓”工作责任制。

　　（二）层层传导压力，靠实工作责任。要进一步靠实副、办主任、村支部抓基层工作的主体责任，严格落实科级以上干部包抓村支部基层工作责任，科级以上干部要带头深入村社抓指导、抓落实，要“一对一、点对点”对村级相关资料台账进行逐项审查，对会议记录进行调阅，同时定期全程参与指导村支部支委会、员大会、小组会，按时讲好课，逐渐规范村级相关资料，着力解决村级工作水平不高的问题。

　　（三）开展业务培训，规范档案管理。乡镇要尽快召开专题培训会议，对照八大类档案资料归档要求，如何进行分类归档进行培训，尽快查漏补缺，做到规范统一；对镇村两级务工作者就发展员工作程序、会议记录格式及记录要求、支部建设标准化工作业务知识等进行不少于24学时的专题培训，要通过培训让乡村两级干部在抓工作落实上有目标、有依据，能抓好。

　　（四）提高质量标准，扎实推进支部建设标准化工作。立即召开支部建设标准化工作推进会议，对支部建设标准化工作存在的问题进行全面的分析，靠实工作责任，细化工作措施，确保工作有力推动；举办支部建设标准化工作专题业务培训会议，针对农村支部42项标准、机关支部27项标准对乡村两级干部扎实培训，使每一名务干部和支部都清楚标准化是什么、支部标准化建设抓什么、怎么抓等问题；建立健全印证资料台账，对自查中的已达标项要逐项梳理，形成一一对应的资料库，对自查出的未达标项，建立整改销号台账，责任要明、措施要细，做到整改一项、销号一项、达标一项。

　　（五）强化跟踪问效，扎实开展软弱涣散村组织整顿工作。乡镇要对村级软弱涣散组织整顿工作进行一次全面的“回头看”，对软弱涣散原因、措施、成效进行全面的分析研判，看整改措施实不实，成效明不明显，是不是在整改工程中走了“过场”。对“回头看”发现的问题要及时采取措施，明确责任，加大跟踪问效力度，确保软弱涣散村组织整顿一个转化提升一个。