栏目导航尊敬的各位领导，同志们：
近年来，我县认真贯彻落实省、组织部关于发展员的工作部署，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，精密谋划、精心组织、精准实施，推动全县员队伍结构不断优化、员质量不断提高，为我县高质量发展提供坚强组织保证。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：
严格发展条件，突出标准。始终把标准放在首位，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。严格落实《中国章程》和《中国发展员工作细则》等内有关规定，紧盯每个环节，严格时间节点，重点把讲、守规矩、顾大局的先进分子吸收到员队伍。加大对青年工人、农民、知识分子和新就业群体中发展员力度，利用“员先锋岗”、“红色暖心驿站”、“我为群众办实事”等方式，引导员职工在生产一线发挥模范带头作用，开展业务技能培训、走访慰问等暖心活动，打通暖“新”护“新”“最后一公里”，用真情服务吸引“三新”领域人员主动向组织靠拢。2020年来，我县新发展35岁以下青年、农民、妇女、生产一线工作人员的比例平均每年增加10%，尤其是“三新”领域发展员8名，从“源头上”优化了员队伍结构，推进全县员发展多样化。
严格发展程序，明确责任清单。完善了以“两推荐、四公示、两预审、两票决、四追究”为主要内容的“二四二二四”工作制度，�淹萍觥⒐尽⒃ど蟆⑵本觥⒃鹑�“五关”，重点审核发展员档案、政审、会议记录等关键环节，推进发展员制度体系建设，确保每个阶段发展员相关材料完整准确，保证发展员质量，营造公正民主、公开透明的发展员工作氛围，不断增强发展员工作的公信度和群众满意度。截止目前，已完成5000余本员档案材料整理和装订工作。定期开展政审联审，由县委组织部门牵头，会同县监委、县公安局、县法院等9家部门，全面对拟发展对象征求意见，坚决防止出现违纪违法、“带病入”等问题发生。
突出特色亮点，注重员培养。定期举办发展对象培训班，将以及的历史沿革、的路线方针政策等内容纳入培训课程，进一步提高发展对象深入理解的性质、深刻领会的纲领、增进对的情感，坚定听话、跟走的信心和决心。2020年以来，已培训发展对象847名，均按期转正。严格落实“三会一课”、主题日等学制度，采取支部领学，“线上+线下”自学等方式学报告、学讲话、学思想，2023年以来，全县420名支部讲专题课600余次，覆盖员11000余名。针对“三新”员流动性大、工作时间多变的特点，通过“组工在线”抖音账号、“微”、“先锋网”等公众号，利用短视频可视化、冲击力强、传播范围广的优势开展“指尖学”，推行“组织工作+互联网”工作新模式，大力宣传“引领乡村振兴”、“人才主题系列活动”等作品，提高员教育的吸引力和感染力，引导员切实提高觉悟，补足精神之“钙”。
汇报完毕，不当之处，请各位领导批评指正，谢谢大家！
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